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1、小学2023学年校本研修总结本学年，我校校本研修的活动安排的丰富多彩而又理论实际结合，深得教师好评。从学校实际情况出发，以教育局、进修学校校本研修工作意见为指导，积极贯彻以人为本和教师发展促进学校发展的理念，有计划、有步骤地进行校本研修。更新教师的教育思想和教育观念，努力提高教师课堂教学能力、教育科研能力、现代化教育技术应用能力;积极开展教学方法和学习方式的研究，深入发挥骨干教师作用，努力建设一支师德修养高、业务素质精良、教学基本功过硬的教师队伍，开创我校教师培训工作新格局。现将工作总结如下：一、基本概况1、围绕校本研修主题“敦本务实厚德致远-德育校本课程的研究与实践”，学习教育理论，进行自我
2、反思与提高：通过对教育名家，如陶行知、于漪、于永正、朱永新、顾泠沅、魏书生、李镇西等教育名家教育论著的学习，使教师不断更新自己的知识储备，扩充自己的知识视野，使育人理念与时俱进。2、长期聘请一位校外专家，结合本校和临时来校交流的专家开展专题讲座，开阔教师视野，为教师搭建实现理想的平台，提高教师素养。3、做好教师继续教育培训工作，切实加强校本培训力度，教师的全员培训率达_%。4、组织青年教师参加市班主任基本功竞赛、市德育先进评比等各级各类竞赛评比。通过创造分享和引领的平台，教师从不同的德育工作角度交流日常工作中的成功育人经验，以点带面，使更多教师在学习和借鉴中思考、解决自己育人工作中存在的问题和
3、不足，提高育人工作的针对性、科学性和有效性。5、学校充分挖掘资源，开展案例分析。紧密结合教师的德育工作实际，征集教师在教育、教学工作中有代表性的真实案例，以“问题”的处理过程和解决方法为中心，开展案例分析研讨，通过问题再现进行问题再处理的学习方式，提升教师育人工作水平。大力宣传骨干教师的工作态度、育人经验，发挥骨干教师的引领作用。6、加强师德建设，提高职业道德水平。以讲座学习活动为载体，对教师进行政治思想教育、心理健康教育和职业道德教育，使教师树立正确的世界观、人生观、价值观和教师职业观，增强教师的职业归属感和幸福感。根据学校工作计划和上级文件精神，发动教师撰写学习心得。学校行政班子成员做到“
4、五带头”（即带头学习、带头教学、带头上课、带头撰写文章、带头听课）。7、学校为全体教师提供集中的学习研讨时间，为全校教师提供多种形式的学习方式，促使教师不断成长;为教师购买各种书籍和教辅资料供教师学习研究。8、加强管理，做好校本研修及师资培训工作。积极推进师训工作的层级管理。校级决策层（校长为第一责任人，把握师训工作的全面）;培训执行层（教导处组织和开展教师培训、校本研修活动，提高研修水平）;办公室、年级组基础层（各办公室主任会同教研组长、年级组长动员组织本组教师参加培训，以组为单位主持校本研修活动）。二、取得成绩教师的德育工作水平有所提高。_老师获慈溪市班主任基本功比赛三等奖;_获慈溪市“优
5、秀教师”称号;_获宁波市“优秀教练员”称号;_获慈溪市“敬老尊老好校长”称号;_老师被评为慈溪市第_届艺术节艺术教育先进个人;_老师获慈溪市阅读分享微视频大赛一等奖;_等九位老师指导的学生分获慈溪市第_届“小八仙”大会师一二三等奖;_老师的德育管理论文搭建高效平台，打造精彩校园-浅谈农村小学的发展途径获市_年我与课改征文活动三等奖。教师德育工作水平的提高，使得学校的德育工作更上一层楼，也为学校带来了一系列集体荣誉：_市中小学智慧校园，_市五星级活力基层工会，_市5A级等级平安校园，第_届艺术节艺术教育先进集体，_市中小学体育评估工作优秀级学校，_市课堂器乐现场比赛一等奖等。_市_小学_.小学2
6、023学年校本研修总结（二）回顾一期来，我校以落实新常规，加强小班化备课常规为主题，加强校本研训，取得了不少成果，现将我们学校的校本研训总结如下：一、校内提升（一）学校领导用讲座引领小班化教学思想。在校本研训中，校级干部身先士卒，做好表率。伊始，我们李淼校长就开展了新版温州市小学语文教学常规这样一个专题，学校的小班化教学常规工作究竟如何开展，以适应新的课程改革的需要，促进新课程的全面、正常、顺利地实施。（二）骨干教师用课堂检验备课效果。小班化背景下备课的效果如何，通过课堂来反映，教师的收获如何，通过课堂来体现。学生的发展，就是教师的成功;教师的发展，才是学校的成功。我校的教研思想，课改思想，首
7、先由骨干教师来体现，体现在每一天的每一节课。我校骨干教师能够用课堂说话，用自己的学生说话。我校骨干教师每学期上一节展示课，用他们的课堂实践相全校教师传达小班化理念，引领教师走进小班化的课堂，感受小班化的理念，实践新的课堂模式，为学校校本研训提供现场。二、总结反思，让教师听到小班化的声音。反思是教师以自己的职业活动为思考对策，对自己在职业中所做出的行为以及由此所产生的结果进行审视和分析的过程，是教师专业发展和自我成长的核心因素。我校不但重视教师小班化工作的反思，还重视学校管理和班级管理工作的反思。（一）通过工作总结来反思。我校教师，不管年龄大小，教龄长短，资格高低，兼职多少，人人都撰写工作总结，
8、人人都重视工作总结。工作总结的类别有教学、班主任、少先队辅导员、教导工作、总务工作有教师每学期写一份，不管篇幅长短，总是个人工作的经验结晶。（二）通过交流的课堂来反思。每学期我校都会开展一些小班化教研课，新教师的教研观摩课。在这些活动中，我校教师执教的课堂教学受到大家的一致好评，同时也较大程度地促使全体教师对小班化教学工作进行反思，从而促使骨干教师更加成熟，年轻教师快速成长。三、创造条件，让培训训迈上小班化教学新的台阶。1、提供培训的时间。为保证学习的时间，每周_政治、业务学习各一次，每月开展专题讲座一次，并把出席情况列入教师日常考勤中，与考勤奖挂钩。2、拓宽交流的平台。我校每期都派多名教师参
9、加进修学校_教师培训，如班主任骨干教师培训班、新课程培训班讲座、新教师培训等，通过这些活动的参与，加速了我校骨干教师的成熟，新教师的成长。另外还有一些外出培训学习的机会，这对于我们这所经济比较薄弱的学校来说也是件不容易的事情，这些活动更是拓展了教师的眼界。四、校本研训的具体做法（一）搞好讲课、听课、评课话动讲课、听课、评课活动是学校开展校本教研活动的重要形式，本学期我校将这项活动改为学校安排，教师自定授课时间。讲课教师课前精心准备、听课教师在听课中对照自己备课授课时的不足，力求在自己教学中改进。通过评课互相交流、共同进步。我校还建立随堂听课制度，随堂听课可以获得更多的了解教师的机会，得到更真实
10、的课堂第一手资料。它有利于听课者近距离地了解教师日常教学工作时的态度、方法和情感，了解教师真实的教学水平和课堂管理学生、与学生互动的能力；有利于发现教师在日常教学中存在的问题；有利于促进教师的日常教学工作，督促教师在今后的教学工作中去认真钻研教材、设计教法学法、提高课堂教学效率。不仅有利于教学管理人员把握教师教学动态，了解各班级学生学习状态，落实教学常态化管理措施，而且有利于教师改进课堂，转变观念，提高课堂教学质量。（二）不断强化了教学常规的管理工作。要凸显小班化的教育优势，发掘小班化的教育功能必须落实到各项教学常规中。按照小班教育的特点，要求教师的备课落实四备：备课材料、备学生个案、备教学_
11、的空间形式、备补充的教材与学材（教学媒体）；上课要有厚度和宽度；以小组分层，合作学习及个别化教学为主、激发和保持学生的学习兴趣，面向全体学生不留盲点或盲区，时间上的灵活把握、教学角色的多向转换、活用教学资源和体现学习能力的培养；作业实施弹性制：分层化、选择性、实行作业自批、互批、面批相结合的方式；测验考试实行多样化：内容多样、形式多样、评价方式多样。五、校本研训存在的问题：缺点是我们前进的动力，只有发现缺点、改正缺点，才能使我们迈向成功。经过近几年的实践总结，我们发现还有一些不足的地方。1、我们在开展各项活动时，有个别教师出现应付了事的现象，没有认真对待。2、有些活动流于形式，没有真正认识到其
12、重要性。六、校本研训今后努力方向与措施：针对上述优点与缺点，我们要在以_面加强：1、加强领导监督，定时定量地检查每周、每月布置的各项工作。2、结合我校实际情况，制定各类考评方案，对广大教师进行量化考评，学期末、年终公开考评结果。3、穿插不定期的抽查形式，发现问题，及时例会说明。校本研训工作是一项任重而道远的工作，校本研训活动的开展，给老师们提供了一个很好的学习提高的平台，我相信在上级领导的关怀下，在全体老师的共同努力下相信，在我校全体教师的努力下，我校的教育教学会更加有声有色。小学2023学年校本研修总结（三）在上级领导的关心和支持下，经过全体教师的共同努力，我们圆满完成了本学年的校本培训任务
13、。下面就本学期的校本培训工作总结如下：一、严格要求，认真_学期初召开全体教师会议，按照校本培训的要求，认真布置了校本培训的自修内容，并提出了严格的要求，使全体教师充分认识进行校本培训的重要性，不把培训当成一种负担，应付了事，真正从中学到教学理论和技能。要使校本培训工作逐步走向科学化、规范化、系列化就必须在实践中逐步探索，积累经验，不断调整，充实内容，逐步建立校本培训的体系，构建校本培训机制。我校成立了培训领导小组，负责校本培训计划的制定与实施，列出培训对象、内容、时间、形式，及早公布，使培训明确有序，进展顺利。学校形成由校长亲自抓、各部门协助抓的管理系统，为校本培训的顺利开展起到重要的_保证作
14、用。另外，通过加强过程管理，建立教师校本培训资料，为考核提供依据，为学校的发展提供材料。认真记载教师参加校本培训的情况，包括：参培教师、培训内容、培训形式、培训时间、授课教师、培训结果等，并放入个人培训档案，作为考核依据之一。每次校本培训有明确的活动内容和方式，并对活动过程记录备案。教师参训面达_。每年都鼓励教师积极教师继续教育和通识培训。对教师的自学提供资料，并定期检查督促。将教师的学习笔记、听课记录、课例或案例、课件、学习体会、经验总结、研究论文等文字材料和参加培训或研究活动的考勤情况作为校本培训检查、考核的重要依据。二、师德培训工作，常抓不懈学高为师，德高为范德是师之本，教师的言行举止潜
15、移默化影响着每一个学生成长，我校抓师德主要从以_面进行：1、落实内容，我们_教师学习国家_加强中小学教师职业道德建设的若干意见，中小学教师职业道德规范、公民道德实施纲要，让教师在学习中提高认识，明确要求，并且每学期开家长会，让家长来评价老师，让教师从中受到启发和教育。2、落实时间，为了保障师德学习时间，学校规定每月四次教师政治学习，有两次要有师德学习的内容;暑假期间，全校集中时间进行师德学习培训活动，并_教师观看相关光盘，并采取学习反思讨论交流的培训模式，教师参与面广、积极性高、针对性强，从中受到了启发。3、落实队伍。班主任培训走向深入，为急需建设一支高素质的德育队伍，学校狠抓班主任队伍的建设，结合我校教师年龄的特点，对新上岗班主任进行上岗前的培训工作，让老教师介绍自己管班经验、怎样与家长、学生相处、怎样处理班级_、怎样对学生进行品德教育等班级管理常规知识。4、建立相关制度，确保培训质量。一是细化师德和专业水平考核制度；二是建立合格教师过关制度；三是完善岗位聘任制度，对不合格教师不予聘任。由于制度落实，全体老师都能主动参加教师培训。三、校本培训工作方式多、工作实（一）信息技术培训教师素质的提高，不仅在于学历层次的提高，更重要的是业务水平的提高。为此我们在培训中做好信息技术培训。我们的做
