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1、职务： 姓名： 集团管理制度考试题一、填空题（每空0.5分,共 30分）1、成本的的构成包包括 、直直接人工工、制造造费用、 。2、总投资资额在 以下的的一般工工程项目目，经子子公司总总经理办办公会决决议通过过后立项项执行。总总投资额额在 以上上的重大大项目报报集团质质量研发发系统审审批。3、参加外外培的人人员在参参训前应应签定 ，明明确学员员权利与与义务。4、短期专专项培训训费用或或年度累累计培训训费用在在 及以上上的，参参训人员员必须与与所在公公司签订订 ，约定定服务期期。5、党风廉廉政建设设责任追追究制度度规定，责任追追究的内内容和方方式根据据“ ”的原则则，对直接接管辖范范围内的的党风
2、廉廉政建设设和廉洁洁自律工工作敷衍衍塞责、不不抓不管管，以致致发生违违纪案件件，使企企业或职职工利益益遭受损损失或造造成不良良影响的的，对负负直接领领导责任任者提出出 ，或或责令 。6、领导干干部民主主生活会会每 年年至少召召开一次次，一般般在6月月和 月召召开。必必要时随随时召开开。7、党风廉廉政建设设责任制制的考核核，每年年至少进进行 次。8、各子公公司内部部各级评评选必须须坚持 原则，规规定公示示期限每每次不得得少于 天天，接受受 监督督。9、公关危危机管理理制度是是规范公公司 ，明确确危机处处理的相相关机构构及人员员职责，及及时处理理 、 、 过过程中的的媒体危危机问题题，加强强媒体管
3、管控能力力和危机机管理水水平，特特制定本本制度。10、突发发事件包包括： 、 、 及员工工群体事事件。11、纪检检检查制制度中规规定， 管管理人员员和重点点岗位人人员每 由所属属党支部部组织进进行一次次 ，并并签订一一次廉洁洁自律承承诺书，分分别于11月、77月签订订。新入入职的管管理人员员和重点点岗位人人员在入入职前也也要 。12、进修修员工凡凡取得国国家承认认相关学学位后，应持毕业证、 、学籍档案、 到到所在公公司人力力资源部部登记备备案，学学籍档案案入人事事档案保保存。13、合同同审核的的重点主主要包括括经济性性、 、严密性性、 。14、管理理人员、重重点岗位位人员离离岗审计计内容包包括
4、：在在职期间间是否从从事有损损于企业业 和和企业 的第二二职业。15、票据据的出票票日期必必须使用用 。16、开展展成本费费用预测测，应当当按照 的原则则，明确确合理的的期限，充充分考虑虑成本费费用预测测的不确确定因素素，确定定成本费费用定额额标准。17、石药药集团各各类先进进评比的的原则是是： 、 、 原则则、推荐荐与评比比相结合合的原则则、业绩绩突出原原则。18、存货货的加工工成本包包括 以以及按照照一定方方法分配配的 。19、员员工轮岗岗管理办办法适适用于集集团涉害害岗位员员工、新新进员工工及优秀秀员工、 等敏敏感岗位位员工轮轮岗管理理。20、出差差人员在在外出差差期间，每每天伙食食补助
5、费费标准为为 ，因工工作原因因在外招招待就餐餐的，不不发放伙伙食补助助费。21、试用用期一般般为 个月，最最长不超超过 个月22、公关关危机管管理制度度是规范范公司 管理理，明确确危机处处理的相相关机构构及人员员职责，及及时处理理 、 、 过程中中的媒体体危机问问题，加加强媒体体管控能能力和危危机管理理水平，特特制定本本制度23、保密密工作必必须坚持持从国家家利益出出发，从从集团公公司利益益出发，保保密工作作与 工作作相结合合的三条条原则24、如合合同需要要通过仲仲裁手段段解决的的，在发发生纠纷纷时起 以内，提提请仲裁裁机关仲仲裁。25、接待待人员与与客人接接触过程程中，不不要打听听或者询询问
6、客人人的 （尤其是是女客人人）、履历历、 、衣衣物价格格等与工工作无关关且被认认为是个个人隐私私的事情情。26、会议议结束后后，与会会者要待待 退退场后，再再依次离离开座位位。27、文书书档案的的借阅不不超过 天。科科技档案案确需借借出的，应应严格办办理借阅阅手续，借借阅时间间为 。28、总投投资额在在 以下的的一般工工程项目目，经子子公司总总经理办办公会决决议通过过后立项项执行。29、使用用期限在在 ，并并且单位位价值在在 ，可可以列为为固定资资产。30、对外外签订合合同协议议应当由由 或其授授权人，同同时加盖盖单位印印章或 二、选择题题（每题题1.55分,共30分分）1、会计以以（ ）为为
7、基本计计量形式式A、实物物计量B、货货币计量量C、时时间计量量D、劳劳动计量量2、会计的的基本假假设包括括会计主主体、持持续经营营、（ ）和和货币计计量A、顺序序记账B、实实事求是是C、会会计分期期DD、借贷贷相等3、企业主主营收入入包括（ ）A、固定资资产净收收益B、固固定资产产盘盈C、销销售产品品D、出出售无形形资产收收益4、工程施施工单项项合同估估算价在在（ ）以以上的，必必须进行行招标A、5万元元人民币币B、110万元元人民币币C、115万元元人民币币D、220万元元人民币币5、（ ）负负责对工工程项目目的招投投标，施施工合同同签订，工工程款的的拨付，工工程决算算的一级级审核实实行监督
8、督A、集团财财务部B、集集团工程程部CC、集团团采购部部D、集集团研发发部6、安全生生产责任任制要覆覆盖公司司内部所所有组织织和人员员，做到到（ ）。A 一职一一责，一一岗一责责 BB 管生生产必须须管安全全C 安安全生产产人人有有责 D 岗岗责一致致7、下列哪哪项不是是参训员员工直接接上级职职责( )A、对参训训下属的的培训效效果负责责。B、保证下下属按计计划参加加相应的的培训，并并跟踪其其学习及及应用情情况。C、对下属属的学习习应用提提供指导导意见与与支持。D、保证下下属参加加外训后后在部门门内或专专业内进进行课程程内部分分享，并并在工作作中进行行应用8、集团本本部、各各事业部部及子公公司
9、财务务人员（财财务经理理、现金金出纳等等）、采采购人员员（采购购经理、主主管、业业务等）原原则上在在同一单单位同一一岗位连连续工作作( )年的的，需要要进行轮轮岗。一年二年年三年四四年9、下列情情况属于于较大事事故的。（ ）A重伤2人人以下 B轻伤伤3人以上上，8人人以下 CC 直直接经济济损失200万元以以上1000万元元以下 D直直接经济济损失300万元以以上500万元以以下10、较大大事故发发生单位位要于事事故发生生之日( )日内内完成事事故初步步调查报报告，( )日日内完成成事故调调查报告告，并均均要以书书面材料料报集团团公司安安全管理理部门，特特殊情况况下，经经集团安安全管理理部门批
10、批准，可可适当延延长。A 十日日，七日日 B 三日，七日 CC 五日日，十日日 DD 七日日，十日日11、当岗岗位、职职责、人人员或组组织机构构发生变变化时，各各部门要要及时制制定或修修订岗位位说明原则上在（ ）内完成岗位说明书的修订工作。A、15天天 B、一一周C、5天 D、110天12、不在在用人计计划之内内的用人人需求至至少提前前（ ）向人人力资源源部追加加用人计计划A一个月 B三三个月 C半半个月 D六个个月13、对于于未造成成人员伤伤亡但对对外影响响较大的的爆炸、火火灾等事事故，发发生车间间主任或或部门经经理要在在（ ）内电电话通知知办公室室，办公公室要在在10分分钟内电电话通知知主
11、管副副总、总总经理、集集团办公公室和集集团综合合办公室室。 A )5分钟钟 BB ) 10分分钟 C) 200分钟 C) 30分钟钟14、对离离岗人员员审计组组应在被被审计人人离岗（ ）内开始审计 A )5日 B )7日 CC) 88日15、审计计中应当当客观公公正，实实事求是是，廉洁洁奉公，保保守秘密密，并遵遵守审计计（ ）制度。A、隔离 B、回回应 C、回回访 D、回回避16、我公公司的低低值易耗耗品的摊摊销方法法是（ ）A、五五摊摊销法B、一一次摊销销法CC、年限限平均法法D、工工作量法法17、所有有合同一一律采用用书面形形式，经经办人员员必须熟熟悉（ ）A、合同同法B、经经济法C、审审
12、计法D、会会计法18、招标标投标活活动中的的投标单单位不得得少于（ ），比价活动中的询价单位不得少于（ ）A、3家、55家B、33家、33家C、55家、77家D、22家、55家19、劳务务派遣员员工与劳劳务输出出公司签签订的合合同期为为（ ）年A、1年 BB、2年年 C、33年 DD、5年年20、下列列哪种情情形不能能视为劳劳动合同同终止（ ）A、劳动合合同期满满 BB、自然然人死亡亡或人民民法院宣宣告死亡亡或失踪踪的C、用人单单位改制制，法定定主体发发生变更更的 DD、员工工开始依依法享受受基本养养老保险险待遇三、多选题题(每题题2分,共200分)1、 子公司（ ）对本本单位的的安全生生产和
13、消消防工作作全面负负责。对对于安全全生产和和消防工工作负第第一位责责任。A 安全副副总经理理 BB 公公司总经经理 C 公公司法人人 DD 主要要负责人人 2、 事故直接经经济损失失参照企企业职工工伤亡事事故经济济损失统统计标准准GB667211，含含公司代代缴的意意外险、工工伤险等等保险赔赔付。其其统计范范围包括括：（ ）A丧葬及抚抚恤费用用 BB 补补助及救救济费用用 CC 清清理现场场费用 DD 工伤伤保险费费3、 各职能部门门在各自自业务范范围内对对分工管管理的事事故负责责( )。A 调查 BB 登登记 C 统计计 D 报告告4、 车间主任的的安全职职责包括括（ ）A 对上级级（省、市市、集团团）安全全检查提提出的问问题，负负责组织织研究解解决、落落实整改改。对本本单位无无力解决决的重大大隐患问问题及时时报告公公司有关关部门或或主管领领导。B定期召开开安全工工作会议议，研究究车间（部部门）安安全生产产情况，制制定车间间（部门门）安全全生产措措施。C负责组织织对进入入本车间间（部门门）新工工
