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1、医院一问责八清理自查报告3篇 医院一问责八清理自查报告篇一为加大巡视整改力度，促进政治生态优化，省委决定自2月起至6月底，在全省开展一问责八清理专项行动，着力解决巡视中发现的党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、怠政懒政、侵害群众利益等制约和影响我省改革发展稳定大局的突出问题，进一步推动全省党风廉政建设和反腐败斗争，努力营造风清气正、干事创业的政治生态。 一问责，是对党的领导弱化、主体责任缺失，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，公开处理，严肃问责和通报曝光一批落实两个责任不力的典型，倒逼两个责任落实。重点解决严重违反党的政治纪律和政治规矩、党组织政治核心作用弱
2、化、全面从严治党主体责任缺失、党风廉政建设监督责任缺位四个方面问题。 八清理，是对超职数配备干部、违规进人问题，违规公费出国境、公款旅游问题，乱收费、乱摊派问题，领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益问题，滞留截留套取挪用财政专项资金特别是涉农资金问题，省属企业违规配车、用车问题，招标投标不标准、违规出让土地、违反规划调整容积率等问题，懒政怠政、不作为、不在状态问题，进行清理对超职数配备干部、违规进人问题进行清理，加大清纠力度，完善规章制度，全面促进和增强干部选拔任用和机关事业单位进人工作的标准化和纪律性。重点解决超职数配备干部问题、违规进人两个方面问题。 对违规公费出国境、公
3、款旅游问题进行清理，严格执行外事工作纪律，坚决清理和查处2022年以来在因公临时出国境活动中的违规违纪行为，进一步完善有关规章制度，确保我省因公临时出国境工作健康有序开展。重点解决虚报出国境任务、审核把关不严，违规使用出国境经费，借机公款旅游三个方面问题。 对乱收费、乱摊派问题进行清理，建立于法有据、科学标准、公开透明的监管机制，坚决防止问题反弹，切实保障企业和群众利益，优化经济社会发展环境。重点解决行政事业性乱收费、行政许可中介效劳违规收费、乱摊派三个方面问题。 对领导干部经商办企业及其亲属利用其职务影响谋取不正当利益问题进行清理，摸清情况、发现问题、严肃纠正、严格追责，探索建立长效监督制度
4、，促进领导干部廉政建设。重点解决领导干部参与或变相参与经商办企业;领导干部亲属在其管辖的地方和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商办企业、社会中介效劳等活动;领导干部利用职权和职务上的影响为亲属经商办企业提供便利和优惠条件;领导干部之间利用职权互相为对方亲属经商办企业提供便利条件;国有企业负责人亲属做关联生意，涉嫌利益输送等五个方面问题。 对滞留截留套取挪用财政专项资金特别是涉农资金问题进行清理，健全机制，完善制度，提高财政专项资金管理水平和使用效益。重点解决利用资金、项目管理权，贪污、受贿，谋取私利;基层干部冒领、私分农民补贴资金和补偿款;项目申报中弄虚作假，套取和骗取财政资金;截留、
5、挪用财政专项资金;滞留、延压项目资金;未经批准擅自变更项目实施内容、地点六个方面问题。对省属企业违规配车、用车问题进行清理，切实扭转在配车、用车上的不正之风，推动省属企业党风廉政建设进一步加强。重点解决违规配备公务用车、使用公务用车、处置公务用车和费用、发放公务交通补贴四个方面问题。 对招标投标不标准、违规出让土地、违反规划调整容积率等问题进行清理，完善机制，强化监管，营造良好的经济秩序和发展环境。重点解决招标投标不标准、违规出让土地、违反规划调整容积率三个方面问题。 对懒政怠政、不作为、不在状态问题进行清理，促进全省各级干部精神面貌明显改观、担当意识明显增强、效劳效能明显提高。重点解决懒政怠
6、政、不作为、不在状态三个方面问题。 医院一问责八清理自查报告篇二为贯彻落实丰润区卫生和计划生育局关于开展一问责八清理专项行动要求，确保专项行动有序开展、责任落到实处，结合我院工作实际，制定报告。 一、指导思想 以系列重要讲话精神和十八届中央纪委六次全会、省纪委八届六次全会精神为指导，认真落实一问责八清理专项行动和省市委的有关要求，进一步加强党风廉政建设和反腐败斗争工作，努力营造风清气正的工作作风，不断提高工作效能，着力解决党的领导弱化、主体责任缺失、纪律松弛、有章不循、懒政怠政、侵害群众利益，群众看病难看病贵问题，为推动四个丰润建设，实现十三五良好开局提供有力保证。 二、工作内容及责任分工 一
7、一问责。对党的领导弱化、主体责任缺失、监督责任缺位，管党治党不力、发生严重违纪违法问题的，抓住典型，严肃问责，公开处理。 主要任务：依据?XX省党风廉政建设主体责任和监督责任追究方法试行?，认真梳理问题，严肃问责和通报典型。重点解决四个方面问题：一是严重违反党的政治纪律和政治规矩问题;二是党组织政治核心作用弱化问题;三是全面从严治党主体责任缺失的问题;四是党风廉政建设监督责任缺位的问题。 二八清理 1.对执行选任干部政策不到位、超职数配备干部、违规进人问题进行清理 主要任务。坚持从严从实、分工负责，完善规章制度，全面促进和增强干部选拔任用和单位进人工作的标准化和纪律性。 重点解决三个方面问题。
8、1执行选任干部政策不到位、越权管理干部等问题;2干部档案管理使用不严问题;3违规进人问题。 2、对经费使用不标准问题进行清理 主要任务。全面清理、严肃纠正经费使用不标准问题，建立于法有据、科学标准、公开透明的监管机制。坚持从严从简，建立健全厉行节约反对浪费工作长效机制。 重点解决两个方面问题。1三公经费超预算问题，着力解决三公经费严重超预算，预算与执行结果差异总额较大，违反财经纪律、私设小金库等问题;2资金补贴发放不标准问题。着力解决违规发放加班费、防暑降温费等问题。3对违规配车、用车问题进行清理 主要任务。严格标准，严明纪律，全面清理和纠正领导干部违规配车、用车问题，切实扭转在配车、用车上的
9、不正之风，推动党风廉政建设进一步加强。 重点解决四个方面问题。1违规配备公务用车问题;2违规使用公务用车问题;3违规处置公务用车和费用问题;4违规发放公务交通补贴问题。 5、对招标投标不标准问题进行清理 主要任务。严格执行法律法规及政策规定，全面清理和纠正招标投标不标准问题，完善机制，强化监管。 重点解决的问题。着力解决在政府采购项目上招投标上不标准问题。 6.对懒政怠政、为官不为、不在状态问题进行清理主要任务：坚持深入查摆、精准问效，全面清理和纠正懒政怠政、为官不为、不在状态问题，促进中心党员干部精神面貌明显改观、担当意识明显增强、效劳效能明显提高。重点解决三个方面问题：1不担当、不作为问题
10、;2不会干、干不好问题;3不深入、不落实问题。 7、对领导干部经商办企业及亲属利用职务影响谋取不正当利益问题进行清理。 主要任务。坚持分级负责、分级管理，立足教育和监督，摸清情况、发现问题、严肃纠正、严格追责，促进领导干部廉政建设。 8.对滞留截留套取挪用财政专项资金问题进行清理 三、时间步骤 一问责八清理专项行动，自2022年2月开始至2022年6月底结束，共分为三个阶段： 一制定方案、发动部署阶段2022年2月。2月21日召开全院会，印发实施方案，对专项行动作出安排部署。 二集中清理、解决问题阶段2022年3月初至6月初。按照统一部署，坚持问题导向，采取自查自纠、摸清底数、监督检查、纠错整
11、改、追究责任等措施，集中开展清理整治工作。专项行动领导小组办公室加强督导检查，对具体问题强化监督执纪问责。 三完善制度、总结提高阶段2022年6月。针对清理中发现的问题，及时深化改革、完善制度，稳固清理成果，健全长效机制。同时对专项行动进行总结，梳理归纳经验做法。 四、保障措施 一加强组织领导。成立一问责八清理领导小组， 二坚持分类处置。这次专项行动对马上能解决的问题，要立行立改，尽快见效;对需要一定时间解决的问题，要明确目标，严格时限;对需要长期解决的问题，要完善机制，持续整改。要综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式解决问题，对于比拟严重的典型问题，要依纪依法严肃查处，体现越往后执
12、纪越严。 三健全长效机制。专项行动要坚持标本兼治，更加注重发挥制度的治本作用。围绕突出问题，重点做好制度的清理和立改废工作，堵塞漏洞、防患未然，用制度稳固清理成果。同时，要不断提高制度执行力，违反制度严惩不贷。 四强化责任追究。要有计划、有重点地深入开展督导检查，及时调度，随时掌握进展情况。各牵头科室和责任部门要指定专人负责工作进展情况的统计反应工作，每周向院领导小组办公室报告情况。对组织有力、成效明显的，要予以表扬;对进展缓慢、效果较差的，要通报批评，限期整改;对推诿扯皮、弄虚作假造成恶劣影响的，要严肃追究主管领导和部门领导责任，确保专项行动取得实实在在的效果。 医院一问责八清理自查报告篇三
13、为贯彻落实市卫生局治庸问责自查整改阶段文件精神，进一步加强干部队伍作风和行业作风建设，增强广阔干部职只工创先争优、岗位奉献意识，优化医疗卫生效劳环境，推进医药卫生体制改革，我院认真组织党员干部和全体职工，开展集中排查自查活动，通过指标考核、群众评议、问卷调查、专题座谈、个人自查等方式，对近年来本单位干部职工中和自身存在的突出部里行了集中排查自查。现将自查整改意见报告如下： 一、存在的问题 一发现在少数干部和职工中还存在以下慵、懒、散现象：一是有纪律观念淡薄，在工作时间办私事的现象。二是有履行职责不够，不能深入工作一线，处理事情不及时的现象。三是有疏于学习和思考，自觉学习不够的现象。四是有办事和
14、工作不认真，不能主动应对工作，保质保量完成任务的现象。五是有工作不协调，大局意识、协作意识不强的现象 二医院的发展还不能适应快速增长的医疗保健需求，门诊病房都已拥挤，不能适应门诊和住院病人的需求，停车位越来越紧张等。 三效劳态度和医患关系有待进一步改良。医务人员在接诊病人对患者解释不到位，态度不好，说话生、冷、硬等现象，容易引起投诉和纠纷。 四医疗效劳的质量有待进一步提高，临床保健工作各项诊疗标准和制度，有待进一步的完善和落实。 五医院的人才不足，科研和学术水平还不够，还不能适应越来越剧烈的市场竞争，人才队伍的培养需要进一步加强。 六管理干部存在有工作相互推诿的现象，执行力有待加强。 七医德医
15、风建设有待进一步加强，希望能够建立和完善良好的监督机制，落实好自查自纠，互查互纠。 八干部的理论学习还有待进一步的加强，主动学习不够，理论水平、工作能力、创新意识有待进一步提高。 二、职工对医院发展工作的建议： 一是希望加快住院大楼的建设工程，尽快投入使用，缓解病房紧张、设备简陋问题。二是希望加强医院环境的综合治理，还病人一个好的就医环境。三是希望增加人员编制，解决调入、引进人员人事手续。四是希望尽快解决业务用房紧张的问题。五是在医院管理方面和医疗效劳和方面，要更细致，更加人性化。 三、整改措施： 一加快医院的发展，适应快速增长的医疗保健需求。 解决门诊病房拥挤，停车紧张等问题。多年来，我院门诊和住院病人始终保持增长，业务用房已不能满足患者需求。2022年我们积极向市政府、市卫生局申请建造独立住院大楼，现已完成了住院大楼基建征地工作，基建手续大部分报批完成
