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1、市场主管岗位描述： 1、组建团队、管理团队。2、完成公司既定目标。3、开设项目后，统筹安排整个项目的运作和完成。 岗位要求 ：1、男女不限，年龄25-30岁左右。2、必须有同行业2年以上的工作经验。3、熟悉市场化运作，能独立完成招生工作。待遇：试用期3个月，转正后购买五险一金，保底工资（2500）+绩效工资+高提成+奖金市场专员岗位描述： 1、分解目标后，按照目标协助上级制定市场推广方案，执行地面推广宣传及促销活动。2、在市场推广活动中协助上级做好各项工作，服从管理。3、对市场活动中收集回来的信息进行整理、汇总、分析后写出活动总结报告，并附上自己的想法与完善的建议。4、做好同行业的数据分析工作
2、，了解行业动态，收集行业信息。 岗位要求 ：1、性别不限，年龄22-30岁左右，大专及以上学历。2、热爱销售，敏锐的思维和创新能力，优良的客户服务意识，非常强的学习能力和拓展能力。3、欢迎应届生前来应聘。待遇：试用期3个月，转正后购买五险，保底工资（1500-2500）+绩效工资+高提成+奖金校园招生代理 若干名主要负责所在学校的国家职业资格考试的招生、培训工作。 具体要求如下： 1、工作积极，吃苦耐劳。2、有事业心，有成功欲望的在校学生。3、有良好的人际关系和有较强的沟通、协调能力。 4、无须经验，我们承诺给您进行系统培训。待遇：面议联 系 人：陈先生联系电话：0731-88573305 1
3、3548638486邮 箱：湖南精英职业培训学校是湖南省职协人力资源委员会直属的一所培养企业高级管理、营销、技能型人才的教育机构。目前湖南精英职业培训学校已和省内多家高校以及政府机构合作，致力于打造湖南省高端人才培养基地，为湖南企业的发展输送国际化、专业化的人才。多年来，学校始终以世界500强企业为研究对象，引入国际先进人才管理理念，做到与世界同步。同时特聘北京、上海等沿海地区知名企业的人力资源管理人员，来我校教学;邀请省内大型企业的人力资源高管来我校进行实战以及交流。湖南精英职业培训学校不仅在教学内容和课程设置上做到中西贯通、创新务实、学以致用，而且着力培养专业性人才的文化底蕴和实战能力。用
4、最先进的管理理念和最实用的实践理论把湖南精英职业培训学校打造成为人才培养领域最具专业性和实用性的互动、交流和学习的平台。“服务人才、服务企业、为推动湖南人力资源发展做出努力。”依托于此宗旨，湖南省职协人力资源委员会筹办湖南精英职业培训学校，学校是集技能培训和人力资源管理研究为一体的教育培训机构。教务主任岗位描述：1、负责学校师资团队的招聘、培养、任用、考核工作;2、主持教师日常教学工作，包括有效排课、编写教学计划等，确保按时按质完成教学工作;3、负责日常教学秩序维护工作，处理突发事件;4、完成领导交代的其他工作。岗位要求：1、本科及以上学历，教育、管理类专业;2、具有3年以上教务教学管理或培训
5、管理经验，具备一定的网络营销知识和技能者优先，有企业大学或培训机构从业经验者优先。3、良好的口头表达能力及应变协调能力;4、良好的敬业精神和职业道德操守，沟通协调能力强，团队合作意识强。试用期三个月，转正后购买五险一金，保底工资(4000)+绩效工资+奖金五、教务督导岗位描述：1、咨询电话的接听，做好相应的信息记录;2、定期对记录的咨询信息进行回访，告知咨询者最近的培训动态;3、对来访咨询者接待：全面、准确、有针对性的做好咨询工作，帮助咨询者了解其想了解的信息为起选择培训课程做参考;4、根据公司的有关政策、规定给拟培训学员办理报名手续，指导报名表的填写、报名资料的准备与整理;5、组织已报名学员的上课;6、主持教师日常教学工作，包括有效排课、编写教学计划等，确保按时按质完成教学工作;7、负责日常教学秩序维护工作，处理突发事件;岗位要求 ：1、年龄22到30岁，专科以上学历;2、普通话标准，有亲和力、幽默感，沟通能力强;3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心。试用期三个月，转正后购买五险，保底工资(2500)+绩效工资+奖金
