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1、供暖企业工作报告总结供暖企业工作报告篇一：XX企业供热准备工作情况报告供热准备工作情况报告资料总企业20XX年X月X日供热准备工作情况报告尊敬的企业领导，各部室领导：第一，我代表公用XX总企业全体职工感谢企业各位领导的支持、厚爱和关怀。同时，衷心地祝愿各位领导节日快乐，吉祥如意！“国庆”、“中秋”双节的来临，预示着又一个供热期的开始。供热是企业维民福祉的重点服务项目，是成立友善环境的重点因素。搞好供热不不过一项生产活动、经营活动，而且是我们必定圆满完成的一项重要政治任务。为此，我们自年初开始就着手供热系统的改造调优工作。随着夏季检更正造工作的渐渐张开，按进度落实了改造调优方案，目的是为今冬供热
2、做好充分准备。目前，供热准备工作还在紧张有序的进行之中。下面，我代表XX企业班子，围绕以下三个方面，向各位领导做以报告。一、吉化供热系统自然情况吉化供热系统现有总供热面积XXX万平方米，所辖转热站XX座（含中继站X座）。室外供热管网总长度为XXX千米。全区按供热水源线划分为X个相对独立地区，分别由X个供热维修处负责。土城子地区由XXX负责，铁东地区由负责，龙东密哈站地区由XXX负责，泡子沿山前地区由负责，通潭松江地区由XXX负责，榆树沟地区由XXX负责。个供热维修处共有职工XXX人，推行模拟全成本核算，生产运行由总企业职能部门一致调换管理，经营收费由总公司营销管理中心负责业务指导。全区热源除泡
3、子沿、榆树沟地区外，全部采用吉林热电厂低温热源。供热系统采用国内供热同行业比较落后的一次网直供系统，一次网直供XXX万平方米的供热系统，在全国供热行业中间是特别罕有的。由于直供系统存在水质无法自行办理、循环压力不牢固、运行成本较高等诸多问题，我们的供热经济运行指标处于同行业中下游水平。特别是2004年以前，由于供热运行设施迂腐、运行科技含量低等多方面原因，失水率、热耗、电耗等各项经济运行指标都比较高，供热质量也不尽人意。XXX年今后，企业渐渐加大供热系统的投资改造力度，落后状态开始扭转。特别是经过XXX年的改造，新建X座转热站，更新了部分超期服役的管线和动力设施，增加了变频调速装置，提高了技术
4、含量，进行了单户控制，使供热运行系统大为改观，住户室内温度达到X度以上的占XX%，失水量同比减少X万吨，获取了社会效益和经济效益双赢共进的工作成就。同时也大大缩短了我们同国内先进企业的差距。尽管这样，我们的供热质量还没有完好达到用户的生活需求，全区XXXX多户中，还有XXX多户室温不达标，还有近XXX户室温不牢固；而且我们的能耗相对较大，综合成实情对较高，创效能力相对较弱。可见，供热系统设施迂腐、技术落后依旧是限制供热运行质量和经营成效的瓶颈问题；加大技改投入，对系统推行整体优化，大力提高管理水平，不断发掘经营潜力，是需要我们长远对付和连续解决的重要课题。二、XXX年供热系统改造情况针对XX年
5、供热系统改造后存在的问题，在企业企业的正确领导下，在相关部门的详细指导下，我们对供热系统做了仔细解析和屡次论证，今年推行了以下四项改造内容：一是从热电厂新引入一条XX热源线，解决铁东生活基地热源不足、水质不好、供热质量差问题。铁东生活基地包括铁东、龙东和密哈站地区。原出处动力厂供应热源。近XX年来，动力厂向来没有进行增容改造，而XX年来，铁东生活基地供热面积却增加了XX万平。动力厂热源不足问题十分突出，而且近几年也不具备增容改造条件。再加上水质不好，拥堵严重，该基地供热质量无法保证。为此，经过充分论证，企业企业英明决策，从吉林热电厂新敷设一条XXX米的水源线，完好解决铁东基地供热问题。该工程于
6、X月X日动工，将于X月X日竣工。估计投资XX万元。二是新建X座转热站，改造X座转热站，减小供热半径解决热网调平问题。X座转热站是铁东X转热站、铁东X转热站、山前X转热站、沟北转热站和X区转热站。这X个转热站所带地区距离热电厂相对较远，水源路径过长，仅靠街区内转热站调平热网比较困难，也比较被动。转热站建成后，能够有效控制热源循环量，调治热网平衡，摆脱过去依赖热电厂单方控制的被动场面。同时，能够降低宅区内管网运行压力，防范用户爆片跑水事故，达到安全、高效、节能的目的。这X座转热站将于X月X日全部竣工。总投资为万元。改造X座转热站，是铁X转热站、铁X转热站、密哈转热站、龙东转热站和通东转热站。改造这
7、些转热站，能够有效解决该地区半径过大，水力失衡，尾端不热问题。该工程于XX动工，将于X月X日竣工。总投资XXX万元。三是改造供热管网X条，X万延长米，解决布局不合理、管径小、腐化泄漏等问题。该工程自X月X日起陆续动工，将于X月X日竣工。投资XXX万元。四是室内单控改造X栋，解决住户室内管线超期服役、锈蚀严重、循环不畅问题，同时达到单户控制的目的。该项工程自X月X日陆续动工，于X月X日竣工。投资X万元。到目前为止，全区已推行单控改造的住处楼有宅总量的X%。X栋，凑近住为了控制好安全、质量、进度、投资四项指标，打好供热改造这项惠民利民工程，我们精心组织，规范管理，严格核查。推行指挥部领导下的项目经
8、理负责制。指定专人负责现场看守、追踪检查，每天例会讲评、督导落实。对安全严篇二：供暖企业工作总结及计划供暖企业工作总结及计划供暖企业工作总结及计划供暖企业自成立之日起，积极响应一个声音、十分努力、百般保护、千万珍惜的精神以及供暖企业倡议的融瑞丽治业精神、暖社区四时如春的服务理念，结合甲方工作的指导目标与瑞丽物业的服务要旨，仔细贯彻履行上级交予的供暖任务，接受任务后能够迅速做出安排，在甲方及物业各部门的支持与配合下，基本能够圆满完成赐予的各项供暖工作任务，保障供暖工作的正常运行。经过近段时间来的供暖工作，我们获取经验的同时也发现了存在的问题，针对过去的工作及今后工作的顺利进行，我们从以下几个方面
9、进行了总结：一、先期工作1、签收供暖协议；拟定履行交融供暖结构组合方案；拟定、制作锅炉房各项规章制度、锅炉房各种标牌、交接班记录表、维修工具等；到丰台区供暖办办理锅炉房供暖形式的证明；司炉、维修人员定位（10月8日赤城人员到位）进行岗前培训及熟悉锅炉供暖系统和隶属设施情况；成立供暖企业技术组；巡视、检查锅炉房各供暖系统等先期准备工作。2、在甲方的主导和锅炉安装队及施工方有效的配合与支持下，小区于10月22日、23日进行了锅炉注水试压工作。整体来讲，没有出现较大的问题基本顺利（南区板楼试验完成54，家中无人28。北区塔楼试验完成47，家中无人30）。但是经过打压检查发现：北区塔楼存在主要问题有管
10、道井、调治阀漏水、法兰盘垫漏水、过滤阀接口处漏水、采暖计量表接口处漏水、住户三通阀漏水和住户室内地埋管漏水，以及塔楼尾端图纸没有设计安装压力表，不便于锅炉房人员察看认识尾端压力，造成锅炉房无法正确定压；南区试压情况较好，个别存在滴、漏水现象。以上问题发现后在本部门人员与施工方及各部门配合下已全部解决。3、小区于11月5、6日进行供暖系统低温调试运行，11月15日开始正常供暖，供暖面积南区69557.33，北区118888.90。这时期出现的问题基本得以解决。如：南、北区锅炉房补水泵电磁阀和压力传感器未装、保温未做、热交换器在使用过程中后固定压紧板处漏水、二次循环泵的起动电流高出主进线电缆额定功
11、率等等；土建方面卫生间马桶缺马桶盖、卫生间顶子缺吸音板、锅炉房内吸音板部分破坏而且有脏物、污水井盖、下水箅子应刷漆、排污管、自来水进水管周边未封堵严向锅炉房内漏水、烟道生锈有杂物、门窗需刷漆等外观方面；13塔楼（04、05、06户型）、131004室高低区供回水供暖系统管道井接反等现象。4、维修供暖系统中出现的问题：暖气不热、供暖系统噪音、采暖系统跑、冒、滴、漏水，并成立维修监察回访组，监察回访对出现的问题维修工可否予以完好解决以及室内测温、水质化验等工作。二、能源耗费南区锅炉房到此刻购买天燃气270000m3，北区锅炉房到此刻购买天燃气264000m3，共计961200元。在保证锅炉房设施安
12、全运行的情况下，司炉人员应依照天气变化，调整锅炉出水温度。保证业主居室内温度不得低于16C。依照南北区锅炉房供暖面积，拟定了节约能源的基本标准（已上报待定）。三、明年计划1、5月1日至10月31日收取一期供暖费。2、3月至11月签收2006年度供暖协议。3、3月15今后排放供暖系统内全部自来水。4、3月至11月查收二期入住居室暖气。5、3月至11月检修节门、清理管道井、检查压力表各供暖系统。6、10月份供暖季度工（司炉、维修）到岗。7、3月至11月锅炉房供暖系统进行检修。8、10月15日前购买锅炉房消融水用盐，检查各项先期准备工作可否到位。9、10月日进行供暖系统注水打压。10、11月15日进
13、行正常供暖工作。11、与区供暖办公室及区技术监察局进行业务相关的沟通工作。篇三：精河县供热企业工作报告精河县供热企业工作报告我企业依法经营管理，的确履行社会服务承诺，不断研究和总结供热企业经营管理经验，在供热市场竞争激烈的情况下，加强管理，开源节流。完满了各项规章制度，拟定了切实可行的用人方案，在内部推行了“竞聘上岗”制度，推行了“岗位薪水制度”和“收费提成制度”，提高了职工的工作责任心，仔细做好供暖工作，全心全意为供热用户服务。现将上半年的工作张开情况报告以下：一、企业大要精河县供热企业成立于1994年4月，属于自负盈亏的国有公益性企业，隶属于县住建局。企业设两个供热站，供热能力32吨，总供
14、热面积18.60万平方米。有5台热水锅炉，其中：4吨锅炉3台，自1994-1995年投入使用到此刻，到2000年已全部停止使用；10吨锅炉2台，分别自1999年10月、2000年10月投入使用到此刻。固定财产原值700万元。企业有职工30人，任职职工28人，其中：党员8名，女职工10人，少许民族职工8人，大专学历9人，中专及以下20人，平均年龄35岁。二、努力加强党的建设，深入张开党风勤政建设，带领工、青、妇公众组织仔细负责的张开各项工作。（一）深入意会县委扩大会议精神，遵从党的领导，在支部张开了创办“学习型组织”和“创先争优”活动。1、党员教育。仔细组织党员干部张开组织活动，在庆祝党的91周
15、年活动中，我支部积极组织党员干部进行党的政策理论、上级党委会议精神及党史理论学习；组织参加了党的基本知识和党风勤政建设相关知识竞赛活动；组织党员仔细听讲了县医院，国土资源局等单位组织的党课教育；观看了县直领导机关组织的电教片；在本单位张开了拒腐防变警示教育活动，加强了党员干部党性修养，筑牢了拒腐防变勤政防线。、发展党员侧重培养优秀职工入党，提高党员素质四月份，经县直机关工委察看确定夏秋良为党员发展对象，“七一”之际，夏秋良同志在党旗眼前光荣的进行了立誓，顺利转为预备党员，同时我支部又吸取了吐尔逊江.阿不都热西提为入党积极分子。（二）深入张开党风勤政建设工作,成立健全企业党风勤政建设制度和各项监察限制体系，在企业张开了“勤政
