《竞聘注意事项.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《竞聘注意事项.doc（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、竞聘PPT演说如何做？所以，如果要想让竞聘有最大的胜算，功夫不在自己的履历的设计制作上，而一定要做足功课在竞聘岗位的感悟理解、研究分析、设计规划上。因此，在整体架构上，竞聘管理岗位的PPT幻灯片要分成以下三个部分：一、我对于竞聘岗位的认知、理解二、我将如何履行职责，实现岗位目标三、我的经验、能力、知识可以保证目标达成以下是此三条展开的后PPT演示稿模版，需要强调的是，请大家一定要关注思路，而非设计模版（外观样式）本身，设计模版一定要根据听众及现场环境重新选择设计。*p1.标题首页说明：不要泛泛且空洞的标题，例如“某某岗位竞聘报告”，要点到核心要点，且感性而生动，如果能有时尚的元素也很好。p2.
2、提纲页说明：简洁明了即可，不要太直白（符合中国文化传统）。 p3.第一部分的章节页（过渡页）p4.感性表白对公司发展愿景的理解认同说明：自己随性发挥吧，关键的话要记牢，感性表白自己愿为之共同奋头的精神。p5.陈述竞聘岗位在公司组织结构中的位置与作用p6.分析竞聘岗位的职责内容和能力素质要求p7.分析竞岗位的工作目标与要求p8.分析目前面临的问题p9.该岗位业务的SWOT分析p10.第二部分的章节页（过渡页）p11.解决问题的第一个对策p12.解决问题的第二个对策p13.解决问题的第三个对策p14.达成任务目标的计划p15.需要的资源支持p16.第三部分的章节页P17.个人履历的简要回顾P18.个人所具备的胜任竞聘岗位的优势（这些优势恰好是与此前提到的需求匹配）P19结束页，明说或暗示自己是这个岗位最合适人选，感性表述自己愿意全力以赴投入，向领导和评审人致谢
