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1、发电厂外来人员实习培训管理标准1 范围本标准规定了浙江长兴发电有限责任公司外来人员实习培训的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。本标准适用于浙江长兴发电有限责任公司外来人员实习培训的管理。2 管理职能公司总经理工作部是外来人员实习培训的归口管理部门，负责外来人员实习培训的联系、落实及管理。平安监察部负责外来实习培训人员的平安教育和安规考试。外来实习培训人员所在部门负责外来人员实习培训的具体管理工作。3 管理内容与要求31 委培单位的责任311 外单位人员来公司实习培训，委培单位必须提前一个月与公司总经理工作部联系，经同意后，签订培训合同。312 委培单位提交委培人员花名册及实习培训方案和要求
2、，派专人负责实习培训工作。313 实习培训人员须备有?电业平安工作规程?和必要的劳动防护用品。32 总经理工作部负责实习培训方案的落实，帮助解决实习培训人员实习培训期间的困难。对外来实习培训人员严重违反公司管理规定的，总经理工作部应令其停止实习，退回原单位。33 平安监察部对外来实习培训人员实行全过程平安管理。34 外来实习培训人员所在部门的责任341 根据总经理工作部的实习培训安排，制定具体的实习培训方案，并负责实施。342 负责落实外来实习培训人员的师傅，签订师徒培训责任书。见资料性附录A。343 实习培训结束，负责对外来实习培训人员进行考核，汇总考核意见，交总经理工作部。35 外来实习培
3、训人员费用351 收取外来实习培训人员师徒培训费80元/人.月；平安帽押金30元/顶。食宿费用自理。352 外来实习培训人员在运行集控专业培训600元/人.月；仪控专业、煤控专业、灰控专业培训500元/人.月；在机、电、炉检修专业，输煤及特种专业培训400元/人.月；在化水等其它专业培训300元/人.月。353 系统内大中专、技校实习生实习培训按20元/人.月收取；系统外学生实习培训按30元/人.月收取。354 实习培训时间缺乏15天按半个月标准收费，超过15天按全月标准收费。355 在实习培训期间，假设委培单位要求讲授理论课，授课费按70元/课时收取。356 委培单位确需技术资料的，按定价购置；复印资料的，按定价付费。36 实习培训人员实习培训结束，总经理工作部做出书面鉴定，并将鉴定资料交委培单位。见资料性附录B。
