2023年环卫局创建文明单位示范点工作总结.docx

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1、环卫局创建文明单位示范点工作总结 今年来,我局紧紧围绕文明创建的工作要求,我局通过加大投入,强化整治,促进城市管理水平明显提升、城市面貌明显改观、长效管理明显进步、社会评价明显提高。现将2023年创建文明单位示范点工作总结如下。 一、主要做法及成效 我局通过深化工作落实,优化环境管理,取得了明显成效。具体表现在“七个突出。 一突出抓思想道德建设。深化干部职工思想道德建设工作,全面贯彻党的群众路线教育,组织开展“三严三实和学雷锋活动、加强道德讲堂建设、公民道德建设及党风廉政建设等活动,有效改良了干部职工爱岗敬业、文明有礼、效劳意识、务实廉洁等思想观念,形成了积极干事创业、文明高效的良好工作气氛,

2、目前,环卫队伍稳定,战斗力强。 二突出抓环境综合治理。加强县城主街道进行机械化清扫工作,抓好城乡结合部、城中村卫生死角专项治理,加强对主干道采取“两班倒巡回保洁,严格落实居民区“一天两收集的管理,专职管理员跟踪检查抓落实;加强了垃圾中转站升级改造和设施设备的维护管理,确保了到达文明创建指标规定。加强了“门前三包管理工作,对乱倒乱扔垃圾、散放建筑垃圾等行为进行重点治理,及时查找源头,按时、按规定清理,主要道路卫生更加整洁。 三突出抓窗口行业创建。积极推进推进窗口整治,将窗口整治工作作为优质效劳的一项重要工作来抓。建立了局领导挂点管理制度,对基层所队工作开展包干责任,负责日常督查、解决难点问题;加

3、强了部门网站、日常工作公开栏等载体的建设,将群众普遍关心热点工作及时公开,方便监督查询。完善了投诉咨询效劳机制,设立了群众意见信箱,建立健全了 投诉跟踪处理机制,在主要街道设置了岗位监督牌,公开工作人员姓名、职务、部门,方便了群众监督;标准了环卫工人穿着统一和文明驾驶,落实奖罚约束机制,促进工人精神面貌大改观、效劳行为更文明;注重发挥示范引领和先进鼓励作用,树立王英兰敬业奉献、孝老爱幼的效劳标兵形象,在环卫队伍中广泛形成了“学、赶、超的良好气氛。 四突出抓宣传教育工作。我局注重宣传教育工作,将宣传工作贯穿于文明创建工作全过程。通过发放环卫宣传小册子,电视台播放宣传口号和建议书、主要街道线杆安装

4、文明卫生宣传牌,派发卫生桶,开展中小学“一生带一户、一校带千家和“小手拉大手、文明一起走等宣传活动,形成了良好的宣传气氛和带动效果。 五突出抓志愿先锋效劳。通过制定年度活动方案,成立环卫先锋志愿效劳队,认真组织干部职工积极参与,形成常态化的志愿效劳机制。组织环卫志愿者参与街道清洗、周末清洁日和清捡垃圾等实践活动,有力改良了干部职工务实为民的工作作风,展现了积极向上的精神面貌。 六突出抓监督考核工作。切实按照文明创建工作考核要求,实行与实际收入相挂钩的奖罚制度,采取群众评议与文明创建工作督查小组检查评比相结合的方法,对环卫工人、管理人员进行月评比、年考核的考评,给予相应的奖罚;并进一步建立健全相

5、关监督制度,切实推进环卫效劳工作向常态化、制度化、标准化、优质化提升,实现环卫事业科学发展。 七突出抓城乡垃圾治理。扎实按照省市县的工作部署,以“打造美丽乡村,构建和谐惠东为工作主线,以提高群众卫生意识为工作目标,大力加强工作指导,全面开展城乡垃圾治理工作,通过配足农村保洁员,完善环卫设施,强化宣传工作,深化环卫整治,加强催促考核等工作,我县城乡卫生环境明显改善,群众满意度明显提升,2023年,全县25个村被市评为最美乡村。今年省人大委托第三方评估城乡垃圾治理工作中,助力xx市荣获全省第二名的好成绩。 二、存在问题 一是市民保护环境卫生的思想意识不高,乱倒垃圾及随意损毁环卫设施特别是果皮箱的现

6、象严重。二是环卫队伍不稳定,环境卫生清扫保洁质量易反复。三是城乡生活垃圾治理力度有待加大,建管结合力度不强,常态化管理需进一步落实。 三、下一步工作计划 。 一要落实责任制。全面落实县城环境卫生责任制,突出抓好内街内巷、居民小区、集贸市场和餐饮店环境卫生的责任制落实,强化责任管理,推行全民共管。 二要加强环卫队伍管理。 1、加强管理人员业务培训,特别是对填埋场、投诉窗口等关键岗位人员进行业务知识再强化教育,切实提高工作人员业务技能水平; 2、加强环卫工人再教育。不定期进行安全生产教育,强化环卫工人安全意识,切实保障安全生产,提高作业技能。 三要大力开展环境整治。开展县城城乡结合部、城中村和农村环境卫生整治,更新垃圾收运工具,建立和优化垃圾收运系统;推行标准化作业,缩小城乡结合部和农村地区与中心xx县区环境卫生的差距。 四要提高保洁水平。建立和完善监管机制,加大监管和执法力度,及时发现问题,及时催促整改。在主要街道增加保洁人员,延长保洁时间,提高中晚间保洁水平。 第1页 共1页

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