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1、先进事迹我在鄄城鸿奥燃气有限公司综合办担任人事劳资员一职，目前参加工作已有两年。回顾这两年来的工作，我在公司领导及各位同事的 支持与帮助下，严格要求自己，按照领导要求，身兼多职担任着公司 综合办的工作，与公司共同成长，共同成熟。在不知不觉中，对于这 份工作，难以割舍的感情早已深埋心中。在工作中，我能遵章守纪、团结同事、乐观上进，始终保持严 谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。 在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的工作态度，始终做 到老老实实做人，勤勤恳恳做事，处处严格要求自己，在任何时候 都要起到模范带头作用。办公室是一个部门的服务机构，工作主要是上传下达、下情上
2、报，沟通领导和职工，对外接待，对内处理繁琐的日常事务。俗话 说百人百姓，这样的工作有一个特点就是费力不讨好，容易受到公 司职工的误解或引起不满情绪。两年来的工作实践锻炼了我，积累 了工作经验和工作方法，工作能力也得到了锻炼和提高。使得逐渐 走向成熟。对待同事冷热适度，对突发情况刚柔适度，对工作粗细 适度，小事虽有糊涂，但大事决不糊涂。不管是工作或生活中，处 处严格要求自己，坚持以提高自身素质和能力为基础，兢兢业业做 事，踏踏实实做人，尽职尽责，任劳任怨，较好地完成了各项工作 任务。公司与县政府、行政机关经常有着业务上的往来，外联工作相 对繁重且琐碎，不按时下班变成了家常便饭。但在工作中我始终无
3、 怨无悔，任劳任怨，把所有工作当作领导对自己的信任、考验和锻 炼，有力协调、耐心细致、及时有效、自我加压、尽职尽责，拼搏 进取，努力完成各项工作。一直以来，办公室始终坚持每月两次以上的学习制度，组织全 体人员学习的方针政策。明确分工，落实责任，进而实现工作的有序 开展。通过学习，增强了全体职工的凝聚力、工作的积极性。在充分考虑办公室工作特点和人员结构的基础上，进一步严明了纪律，规 范了运作。纪律方面，完善了岗位责任制、考勤制度等。明 确了办公室成员的职责，增强了全体工作人员的全局意识、责任意 识和时间观念，为办公室工作的有序运转奠定了基础。万事开头难，人事工作要求细致严谨，尤其作为公司的人事部
4、门 负责人，需要审核各部门报送的人事数据、信息，进行汇总核对， 为领导提供准确的人力资源数据资料。人事行政部人力资源模块还 主要负责着公司员工的入职管理和离职管理，关系到公司人员“入口” 和“出口”两道关。所以，入职资料的审核、录用考核等都要严格严谨 的进行。作为一名人力资源主管，不仅要为人员入口把好关，也要 为优化公司人力资源配置花心思。这就要求我们必须充分认识人事 工作的重要性和严肃性，认真严格执行政策，对工作负责、对他人 负责。在今后的工作中，要认真组织做好人才引进，根据公司战略发展需要，对各岗位人员的招聘精挑细选，严把质量关，确保满足招 聘需求，使员工队伍进一步充实、壮大，人才结构更加
5、合理。工资涉及到每一个人的切身利益，历来都为人们所关注。政策 是否落实到位，不仅影响每一个人的切身利益，而且还影响到其积 极性的发挥。当大家每个月准确无误地领到自己的工资时，或许不 曾想到，在每一笔工资发放的背后，凝聚着每一位职工的幸勤和汗 水。因此，作为劳资员，我必须得把所有事情做好。把一件事情做好， 那才叫技术；把很多事情都做好，那叫能力和水平。做好一件事并 不难，难的是经年累月始终把一件工作做深、做细、做透。在外人 眼里，工资管理工作似乎是件轻松活儿，风刮不着，雨淋不着，有 什么可值得渲染的？的确，工资管理岗位上的同志，靠的不是大把 的力气和风雨里的奔波，而是用心去接近它、掌握它、战胜，
6、并最 终完成它。当长年工作的枯燥、繁琐频频袭来时，当“急、难”任务摆 在面前时，当工作和家庭发生矛盾和冲突时，我感觉：一个没奉献精神的人，是难以胜任这项工作的。为此，在新的一年里，我为自己制定了新的目标，加强学习，不 断充实自己，以饱满的精神状态来迎接新世纪的挑战， 明年会有更多 的机会和挑战等着我，我要在竞争中不断进步，踏踏实实做好自己的 本职工作，不短学习，取长补短，相互交流工作经验，共同进步，为 公司的发展尽自己的一份微薄力量，作为公司的一员，我觉得这些工作是自己应该做的。 爱岗敬业应 该从一点一滴做起，是公司给了我发展的平台，今后我会戒骄戒 躁，不断努力，在自己的岗位上一如既往，创造更大的价值。最 后，感谢公司，感谢领导、同事，只有不断超越自我才能有更多的 回报！相信我们公司明天会更好！邵*二0四年一月九日
