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1、标准劳动合同样本甲方：单位地址：用工登记证编号：甲方（单位）因生产（工作）需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，聘用乙方为劳动合同制员工。双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。一、合同期限本合同自甲乙双方签订之日起生效。经甲、乙双方商定，本合同有效期为无固定期限。本合同只可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止。二、工作时间（一）甲方实行8小时工作制。（二）甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制。（三）乙方在合同期内享受国家规定的节假日、公休假
2、日及年休假、探亲、婚丧、产假、女员工劳动保护等假期的待遇。三、劳动报酬（一）乙方工资分配形式及标准：甲方按照政府有关企业员工工资不得低于本地区最低工资标准的规定制定本企业工资制度，确定乙方工资发放形式和工资标准。（二）甲方应按月如期发放工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。（三）乙方在法定工作时间内依法参加社会活动期间，以及依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、女员工劳动保护假期间，甲方应按不低于本企业工资制度确定的工资标准支付给乙方。四、保险福利待遇（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等各项社会保险，同时甲方应定期
3、向乙方通告社会保险的缴纳情况。（二）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本地区有关工伤保险规定执行。医疗期终结，经专业劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本地区有关规定执行。（三）乙方其他各种福利待遇按甲方依法制定的制度执行。五、劳动保护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。（二）甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全法规、规章、制度和操作规程。（三）甲方根据
4、乙方从事的工作和有关规定，发给乙方必需的劳动保护用品，按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。六、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：1、乙方达到法定退休年龄的;乙方：_ 性别：_身份证号码：2、乙方被宣告死亡的;3、乙方被批准自费出国留学或出境定居的;4、甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产的;5、本合同约定的终止条件（事件）已经出现的。（二）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。（三）有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：1、乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;2、乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;3、乙方的行为按照国家的法
5、律、法规规定被追究刑事责任的;4、乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的。（四）有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：1、在试用期内，经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的;3、甲方不按规定为乙方办理退休手续的;4、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;5、甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。（五）乙方非依据本合同规定解除劳动合同，应提前30天以书面形式通知甲方。但不免除乙方应依约承担的责任。（六）有下列情形之一，甲方不得解除劳动合
6、同：1、乙方患职业病或因工负伤，医疗终结期内，或医疗终结后经市、县级医务劳动鉴定委员确认属大部份丧失劳动能力的;2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满但仍需住院治疗的;3、符合计划生育政策的女员工在孕期、产假期、哺乳期内的;4、乙方经批准享受法定假期，在规定期限内的;5、符合国家、省、市有关规定不得解除劳动合同的。（七）除试用期内或员工被违纪辞退、除名、开除及本合同另有其他特别规定等情况外，甲乙双方解除本合同，必须提前一个月书面通知对方。提前时间不足者，按相距的实际天数，以乙方当月工资收入的日平均数额计算补偿给对方。（八）若本合同终止或解除，乙方应将合同履行期内甲方交给乙方无偿
7、使用、保管的物品、工具、技术资料等，如数交还给甲方，如有遗失应予赔偿。（九）乙方符合国家规定的退休（含提前退休）条件时，甲方应按规定为其办理退休手续，并按本地区有关规定执行。七、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规未规定的，由双方协商解决;经双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或发生劳动争议，应依法向调解机构申请调解或向当地人民法院起诉。八、本合同壹式贰份，双方各执壹份，自甲乙双方签字盖章之日起生效。同时，甲方按规定建立员工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。甲方（公章）：_ 乙方（公章）：_法定代表人（签字）：_ 法定代表人（签字）：_年_月_日 _年_月_
8、日标准劳动合同样本（二）用人单位（甲方）：_职工（乙方）：_身份证号码：_甲方因生产工作需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用_为职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。一、合同期限1.本合同自_年_月_日起生效。2.合同有效期限为_年，至_年_月_日止。3.无固定期限。本合同除可因甲方生产经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外。4.本合同由甲乙双方各存一份。均具有同等效力。二、工作任务（一）乙方生产（管理）工种（岗位或部门）。（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作
9、）任务。三、工作时间（一）甲方实行每日不超过8小时，平均每周不超过44小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息24小时。（二）甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。四、休假乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假，探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护等假期的待遇。五、劳动报酬（一）乙方工资分配形式、标准：1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。2.乙方试用期工资_元/月;试用期满乙方起点工资定为_元/月。甲
10、方可按企业工资制度调整乙方工资。（二）甲方每月如期发放货币工资。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付工资。六、保险福利待遇（一）在合同期内，甲、乙双方需按照国家及省、市有关规定，缴纳基本养老保险、失业保险和工伤保险等社会劳动保险基金，同时甲方应定期向乙方通告缴纳社会劳动保险基金情况。（二）甲方按国家、省、市有关规定，给予女工“五期”（经期、孕期、产假期、哺乳期及更年期）的劳保福利待遇和乙方符合计划生育子女的劳保医疗待遇。（三）乙方患职业病或因工负伤医疗期间的保险福利待遇，甲方按本市有关社会工伤保险规定执行;医疗终结，经市医务劳动鉴定委员会确认，属完全丧失劳动能力的，由甲方按规定给予办理
11、提前退休;属部分丧失劳动能力的，按本市有关规定执行。七、劳动保护和劳动条件（一）甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。（二）甲方按国家“先培训后上岗”的规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和操作规程培训以及其他的业务技术培训。乙方应参加上述培训并严格遵守其岗位有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。八、劳动纪律及奖惩乙方应遵守甲方依法制定的职工守则等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。九、续订、变更、解除、终止劳动合同（一）本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。（
12、二）如甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）如甲方订立劳动合同时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的，甲方可以解除劳动合同。（三）有下列情形之一的，劳动合同即告终止：乙方已达到法定退休年龄的;乙方死亡;乙方被批准自费出国留学或出境定居的;甲方被依法撤销、解散、歇业、关闭，宣告破产;本劳动合同约定的终止条件（事件）已经出现。（四）本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。十、本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有
13、规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉十一、本合同一式_份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执_份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续甲方（盖章）：_ 乙方（签名）：_年_月_日 _年_月_日标准劳动合同样本（三）甲方：_ 乙方：_经济类型：_ 性别：_法定代表人：_ 出生日期：_年_月_日委托代理人：_ 居民身份证号码：_邮政编码：_ 家庭住址：_甲方地址：_邮政编码：所属街道办事处：_根据中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一章劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合同有效期为自_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月，即_年_月_日至_年_月_日，为试用期。第二章工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_部门，担任_岗位（工种）工作。第三条乙方完成的工作数量_，达到_质量标准，或在岗位（聘任）协议中约定。第三章劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行下列_种工作制。（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工
