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1、普洱云谷药业有限公司办公室管理制度1. 工作日单休,周六不休息，至于以后轮班，再排班.2. 请假:先去财务部领取请假条，写好后交来办公室审批。并且必须提前半天请假。特殊情况也应及时通知相关领导。否则按旷工算。3. 上班打卡时间：早上八点,下午两点半。4. 公司早上8：:00上班,8：15分之前可以在公司吃早点。八点半前必须完成各自打扫任务。开始工作。中午做饭吃也要十一点半以后去.5. 卫生。.。继续改进。男厕所的排表。公司的三个宣传栏。6. 上班时间不允许任何人在公司吃东西.特别是下午，吃小吃，点外卖什么的以后一概不许.7. 办公时间不得从事与工作的活动,不准在上班时间吃零食、睡觉、玩手机、打
2、游戏、看电视电影.8. 在公司接听电话应使用敬语，首先使用“您好，云谷药业”，通话期间注意使用礼貌用语。如当事人不在，应代为记录并转告。9. 办公区内严禁高声喧哗。同事间注意礼貌用语.有客户在时，不得随意走动。不得楼上楼下大喊大叫。10. 没有征得同意，不得使用他人计算机,不得随意翻看他人办公资料物品。需要保密的资料，资料持有人必须按规定保存。需要销毁的资料，资料持有人需及时销毁.11. 根据公司需要及职责规定积极配合同事开展工作,不得拖延、推诿、拒绝；对他人咨询不属自己职责范围内的事务应就自己所知告知咨询对象,不得置之不理。12. 为保障公司高效运行,员工在工作中有义务遵循以下三原则：（1）
3、如果公司有相应的管理规范，并且合理，按规定办。 （2)如果公司有相应的管理规范，但规定有不合理的地方，员工需要按规定办，并及时向制定规定部门提出修改建议，这是员工的权利，也是员工的义务。 （3）如果公司没有相应的规范，员工在进行请示的同时可以建议制定相应的制度.办公室会制定出一本详细的公司管理制度及员工手册，包括奖惩制度。迟到及违规乐捐细节公司八点上班;上班迟到十分钟之内，乐捐5元；上班迟到超过十分钟，乐捐10元；上班时间半小时后还不到者,乐捐50元；上班时间从事无关工作，比如:吃零食、睡觉、玩手机、打游戏、看电视电影等行为者,第一次发现予于警告,第二次则当场乐捐10元。以上行为乐捐者必须当场
4、乐捐款，且以微信红包形式转给公司出纳。出纳截图到公司工作群里!当日不捐者,在当月薪水中以十倍金额扣除。备注：公司乐捐箱所有款项均用作公司集体活动开支!工作：1. 仓库的药 熟悉名称、疗效、禁忌2. 从吉林紫鑫开始，名称记住、逐步到疗效、到禁忌、到用量，虽然我们不是卖药的，不要熟知，但是要了解.3. 跑业务的事情，尽力而为,一是锻炼自己,二是让别人知道云谷。4. 工作的团结合作！多问多请教！5. 千人千样，每个人成长、学习、环境、经历都不一样.尝试着换位思考!站在对方的角度去考虑一下。换一个角度，你会发现并不是只有你是这个世界的主角。千人千样，每个人都有自己的故事，每个人都是自己故事里的主角，不管故事是平淡无奇，还是曲折坎坷,每个人都已经历不同的故事，或悲伤或幸福。人生无常,谁都会有眼泪有悲伤，我们要学会欣赏和悲悯，学会善待他人,毕竟人生一世谁都不容易.你不知道别人的生活,请不要随意去指责.别人的生活发生了什么，他们正在经历着怎样的波折和磨难,站在自我立场的你可能并不知晓，你所看见的只是表象而已。不要轻易地指责别人,因为我们没有足够的智慧，去知道别人生活里的喜怒哀乐、去真正体谅别人的酸甜苦辣。每个人因立场不同，所处的环境不同，很难了解对方的感受。所以，不要一味的随意去指责批评,否则会给别人带来伤害。
