《正式的临时工劳动合同（汇编19篇）.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《正式的临时工劳动合同（汇编19篇）.docx（21页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、实用文档Word格式、可编辑打印正式的临时工劳动合同精选19篇 正式的临时工劳动合同精选19篇 正式的临时工劳动合同 篇1 甲方： 乙方代表： 甲、乙双方本着自愿、公平的原则，经协商全都，特签订本合同，以便共同遵守。 一、合同期限 从年月日起至建筑业劳动合同商定工程完成日期年月日止。合同期限如需变动，需准时办理合同变更手续。 二、工作岗位 甲方支配乙方在班组从事工作。乙方应按劳动合同商定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护 甲方需为乙方供应符合国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方人身平安及人体不受危害的环境条件下从事工作。 甲方根据乙方岗位实际状况，根据劳动合同商定向乙方供
2、应必要的劳动防护用品。 四、工作时间 甲方确因工作缘由需要乙方加班的，按有关规定处理。 五、劳动酬劳 乙方工资按以下第种方式，按工期进度结算： 一按时计酬，日薪元或月薪元; 二按建筑面积计酬，每平方米元; 三其它： 假设按工期进度结算工资超一个月的，在正常工作状况下，甲方须按月先支付不低于本市最低工资标准的生活费元，待工程实际完成结算工资时扣减。 六、社会保险 甲、乙双方按规定参与社会保险。 七、劳动纪律 乙方应遵守国家的法律、法规及施工标准、平安等各项规章制度。 乙方违犯劳动纪律和有关的规章制度，甲方可赐予批判、训练、惩罚，直至解除劳动合同。 八、劳动合同的解除与不得解除的规定 经甲、乙双方
3、协商全都，劳动合同可以解除。 乙方有以下情形之一的，甲方可以解除合同： 一在试用期间，觉察不符合录用条件的; 二严峻违犯劳动纪律或者甲方的规章制度的; 三严峻渎职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 四被依法追究刑事责任或劳动教养的。 在以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提早日以书面形式通知乙方本人： 一乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配适当工作的; 二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 三劳动合同订立时所根据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的; 四甲方濒临破
4、产进展法定整顿期间或者消费经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同： 一在试用期内的; 二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; 三甲方未根据劳动合同商定支付劳动酬劳或供应劳动条件的; 四乙方因其它状况需要辞职，需在日前以书面形式通知甲方。 乙方有以下情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同： 一因工负伤，在规定的医疗期内的; 二女职工在符合方案生育法律法规规定的孕期、产期、哺乳期内的; 三法律、法规、规章、规定的其他情形。 九、违犯劳动合同的责任 甲、乙双方任何一方违犯劳动合同，应支付违约金元，给对方造成经济损失的，应根据损失状况和责任大小
5、，按法律规定担当赔偿责任。非因双方缘由造成违约除外。 十、劳动争议 甲、乙双方履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地劳动争议调解委员会申请调解，劳动争议调解委员会联同建立行政主管部门进展调解。 假设双方不能协商解决的，当事人应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。不服仲裁裁决的，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内，向中山市人民法院提起诉讼。 十一、其它商定 合同附件是本合同的组成部分，合同连附件一式三份，经甲、乙双方签字盖章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。 本合同未尽事宜，根据?劳动法?和有关规定执行。本合同条款如与国家法律、法规和政策相悖时，以国家法律、法规和政策为准
6、。 甲方发生的意外损害等责任事故，甲方不担当任何责任。 5、乙方在工作期间，不管有任何理由，不得打架斗殴，如有发生甲方将无条件辞退全部参加者，并扣除其个人行为保证金、工资和其它应得资费。 6、乙方应爱惜公共财产和设施，如有损坏按原价赔偿。 第七条 为了避开乙方在聘用期间因非正值程序离任或发生违规违纪大事给甲方带来负面影响和损失，乙方应向甲方交纳个人行为保证金500元(含工作服、工牌、锁具、餐具、用具等费用)，个人行为保证金从乙方劳动酬劳中三个月内扣齐。中层以上管理者的个人行为保证金按工资比例计存，原则不少于一个月的工资。 第八条 甲方每月发放一次薪酬，如遇特别状况不能按时兑现薪酬，甲方将向乙方
7、说明。 第九条 个人行为保证金符合以下条件，甲方将如数退还： 1、聘期届满，或因特别缘由乙方提早15天向甲方递交了书面辞呈，并经甲方负责人准许的。 2、甲方违犯本合同第五条第5款之规定的。 第十条 个人行为保证金符合以下条件，甲方不予退还： 1、不按规定程序办理辞职的。 2、因违犯店规店纪或触犯法律被甲方辞退的。 3、打架斗殴，给酒店带来负面影响和损失的。 4、偷窃客人财物和酒店财产的。 第十一条 乙方在甲方处的试用期为 10-30天，试用期的工资待遇按预定工资的60%兑现。被正式录用者按预定工资全额发放，未被正式录用离店时兑现60%.乙方自动离任，取消试用期工资。其余按?员工手册?相关条款执
8、行。效劳员、效劳生试用期为7天，试用期工资10元/人天，被正式录用后享受酒店正常待遇。 第十二条 乙方在甲方处工作满一周年，如连续被本店聘用或在隶属于甲方的任何单位或部门工作，可享受每年60元的工龄工资。满三周年可在县级以上医院享受一次全身体检。 第十三条 乙方在本店工作期间表现突出，并做出重大奉献或在特别大事中立功的，甲方将根据详细状况予以表彰嘉奖。 第十四条 乙方在上岗前必需向甲方供应由甲方指定的防疫部门出具的安康诊断书。上班后一年一度的体检费由甲方负责。但合同期未总分值开本店时，甲方将从其工资中全额扣回。 第十五条 本合同共二页，一式两份，双方各执一份。 第十六条 本合同自双方签字之日起
9、生效并产生法律效力。 甲方： 乙方(本人签字) 法定代表人： 联络 ： 签订合同时间： 年 月 日 正式的临时工劳动合同 篇12 甲方：_乙方：_ 身份证号码：_住址：_ 联络方式：_ 甲方：_ 乙方：_ 1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。 2、本协议期限为6个月，自_止。 3、工作岗位：_ 4、工资酬劳：_元 5、劳动纪律：_各种规章制度。 6、协议期限：协议到期自动解除 7、协议变更：协议期内双方可以另行协议变更。 8、本协议签字即生效。 _元/每天X实际工作天数乙方按时上下班，遵守甲方制定的工作标准和_ 甲方：_年_月_日到_年_月_日 乙方：_签订日期：_年_
10、月_日 正式的临时工劳动合同 篇13 名称黑龙江省完达山乳业股份 住宅黑龙江省哈尔滨市南岗区长江路386号 法定代表人或托付代理人 联络 (以下空白处粘贴乙方居民身份证复印件) 合 同 乙方(劳动者) 姓名 性别 住址 居民身份证号码 户籍地址 联络 根据?中华人民共和国劳动法?和?中华人民共和国劳动合同法?等法律、法规和政策规定，甲乙双方遵循合法、公正、公平自愿、协商全都、诚恳信誉的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 劳动合同期限 (一)合同期限：从 年 月 日起至 年 月 日止。 (二)试用期：从 年_月_日起至_年_月_日止。 第二条 工作内容和工作地点 (一)乙方同意根
11、据甲方工作需要，在 岗位工作。乙方不适应本岗位工作或对本岗位工作不能胜任时，甲方可以对乙进展培训或调整乙方工作岗位。 (二)乙方同意在甲方支配的工作地点 省区 工作，根据工作需要，甲方可以调整乙方工作地点。 (三)乙方应按时完成甲方规定的工作，到达甲方规定的工作标准。 (四)乙方工作详责详见职位说明书。 第三条 工作时间和休息休假 (一)工作时间：实行不定时工作制。即乙方的工作时间，应根据甲方安排给乙方的合理劳动定额或任务的要求敏捷支配。 (二)休息休假：执行国家有关规定。 第四条 劳动酬劳 (一)甲方支付给乙方的工资应遵循按劳安排原则，且不低于乙方所在地区最低工资标准。 (二)乙方根据甲方规
12、定完成工作任务的，甲方必需以法定货币形式按月足额支付给乙方工资，每月向乙方支付工资 元或按 执行。 (三)乙方在试用期期间的工资为 元。 (四)甲方采纳工资保密制度，乙方在合同期间不得向第三方透露。 第五条 社会保险及福利待遇 (一)甲乙双方应按国家、省及黑龙江省农垦总局(以下简称农垦总局)的规定参与社会保险，缴纳社会保险费。详细方法按?社会保险协议?执行。 (二)在合同期内，乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，根据国家劳动部关于?企业职工患病或非因工负伤医疗期规定?、省及农垦总局有关规定执行。 第六条 劳动保护、劳动条件、职业危害保护及劳动纪律 (一)甲方应为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，制
13、定工作标准和劳动平安卫生制度及标准，保证乙方在平安、安康的环境中工作。 (二)乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安、卫生工作制度和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德，勤勉尽责，诚恳有信。 (三)乙方违犯劳动纪律，甲方可根据本单位规章制度，赐予必要的纪律处分，直至解除本合同。 第七条 权利和义务 (一)甲方有权根据国家有关规定制定公司各项管理制度和?员工手册?。 (二)乙方承受甲方的日常工作管理，以仔细负责的专业态度按时保质保量完成甲方规定的任务。 (三)乙方应当严格保守甲方的商业隐秘，不得在任何状况下泄露甲方的机密事项，更不得利用甲方的商业隐秘为本人或其他经济组织和个人谋取经济利益，如有违犯视情节赐予法律追究。 第八条 劳动合同的变更、解除、终止、续订 (一)
