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1、述职述廉讲话稿【篇一：在科级干部集中述职述廉报告会上的讲话】在科级干部集中述职述廉报告会上的讲话（2010 年 12 月 22 日）同志们：开展领导干部述职述廉活动，是我们党对领导干部提出的明确要求， 是进一步落实党风廉政建设责任制和党内监督条例的具体行动， 也是我区一贯坚持的良好传统。今天，区纪委、区委组织部组织召 开科级干部集中述职述廉报告会，并邀请分管区领导和全体区纪委 委员一起参加，这既是对传统的继承，又是形式上的一种创新。我 们希望通过这样的做法，不断增强述职述廉活动的严肃性和实效性， 进一步规范领导干部的从政行为，促进领导干部勤政廉政，为推动 各项事业的发展作出更大贡献。刚才，区发
2、改局等5个部门的正职领导作了述职述廉报告，向大家 报告了履行岗位职责、完成年度工作目标的情况和贯彻落实党风廉 政建设责任制、执行廉洁自律规定的情况。总的看，5个部门的领导班子团结带领全体干部群众较好地完成了各项工作的年度目标任务， 在贯彻落实党风廉政建设责任制方面措施有力，成效明显。班子主 要负责人统筹全局，思路清晰，以身作则，注重自律，较好地履行 了第一责任人的职责。下面，我就发挥述职述廉活动应有的作用，落实党风廉政 建设责任制，进一步促进领导干部勤政廉政，讲三点意见：一、充分认识开展领导干部述职述廉活动的重要意义1、开展述职述廉活动是发展党内民主的重要形式。党的十七届四中 全会指出： 党内
3、民主是党的生命，集中统一是党的力量保证。”开展述职述廉活动，让领导干部和领导班子向选举人、服务对象以及 人民群众报告自己所承担的工作，接受质询和评议，这是授权和被 授权、监督和被监督关系的体现，是发展党内民主、保障人民群众 民主监督权力的重要形式。党内监督条例（试行）把述职述廉 作为党内监督的一项重要制度，以党内法规的形式确定下来，这是 发展党内民主的重要进步。同时也表明，把各级领导机关和领导干 部置于党员和党组织的监督之下，是一个不可逆转的趋势。2、开展述职述廉活动是构建惩防体系的重要举措。党的十七大深刻 指出：要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针， 扎实推进惩治和预防腐败体系
4、建设，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设。”党的十七届四中全会强调： 在坚决惩治腐败的同时加大教育、监督、改革、制度创新 力度，更有效地预防腐败，不断取得反腐败斗争新成效。”述职述廉活动既是一项预防腐败的重要措施，又是一项能够对权力运行进行 有效监督的反腐倡廉制度，我区还在实践中不断探索改进述职述廉活动 的形式，这符合党对反腐倡廉建设提出的新要求，顺应三个更加注重”的反腐倡廉新趋势，我们应当继续坚持这个做法，不断完善这项 制度。3、开展述职述廉活动是领导干部接受监督的重要途径。不受监督的 权力必然导致腐败，监督是对干部的约束，更是对干部的爱护。事 实证明，主动接
5、受监督的干部一般较少犯错误，拒绝接受监督的干 部很容易走向腐败。一个干部的成长往往很不容易，需要组织多年 培养和个人长期奋斗，但自毁前程却只在朝夕之间。领导干部一定要摆正个人和组织、个人和群众的关系，既严格自律”又接受 他律”要通过述职述廉这样的活动，主动接受各方面的监督，真诚地 听取各个方面的意见，使自己少走弯路、不走错路。二、认真贯彻执行党风廉政建设责任制上个星期，中央颁布了修订后的关于落实党风廉政建设责任制的 规定。这个规定，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的 一项重要基础性法规，对于强化各级领导班子和领导干部抓反腐倡 廉建设的政治责任，保证党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐 败斗争
6、各项决策部署的贯彻落实，进一步提高管党治党水平，为推 动科学发展、促进社会和谐提供有力的政治保障，具有十分重要的 意义。早在1998年，中共中央、国务院就印发了关于实行党风廉政建设责任制的规定，对于促进各级党委、政府抓好党风廉 政建设，深入推进反腐败斗争，不断提高党的领导水平和执政水平、 提高拒腐防变和抵御风险能力，发挥了十分重要的作用。2008年，在关于实行党风廉政建设责任制的规定颁布实施10周年之际，胡锦涛总书记就落实党风廉政建设责任制专门作出重要指示，强调 了党风廉政建设责任制是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一 项基础性制度。但是，随着形势的发展变化，党风廉政建设面临着 许多新情况、
7、新问题，规定中有些内容已经不能完全适应形势 发展的需要，中央决定予以修订。修订后的规定，全面贯彻了深入贯彻落实科学发展观、构建社 会主义和谐社会的重要战略思想，充实完善了领导班子、领导干部 在党风廉政建设中的责任分工和应当承担的八项领导责任。其中增 加的责任内容有三项：一是增加了责任分解的内容，要求各级党委 明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的职责和任务分工，使 责任制落到实处。二是增加了加强权力制约和监督的内容，要求各 级党委建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的 权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。三是增加 了加强作风建设的内容，要求各级党委认真纠正损害群众
8、利益的不 正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。修订后的规 定，还就落实党风廉政建设责任制的检查考核和责任追究提出了新的具体要求，重新归纳列举了应当实施责任追究的七 种具体情形，在这里也有必要给大家拎一拎。这七种情形，一是对 党风廉政建设工作领导不力，二是对上级交办事项不贯彻落实，三 是对严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查，四是对班子成员和下 属疏于监督管理致使发生严重违纪违法问题，五是违反规定选拔任 用干部或者用人失察失误，六是对下属人员违法行为放任、包庇、 纵容，七是其他违反规定的行为。新颁布的责任制规定，还有不少新精神和新要求，在这里不能一一 详述。当前和今后一个时期，认真学习贯彻
9、关于实行党风廉政建 设责任制的规定，是全区各级党委、政府的一项重要政治任务。 我们要充分认识贯彻实施规定的重要性，结合贯彻落实党的十 七届四中、五中全会精神，扎扎实实地抓好组织实施工作。要采取 多种形式做好宣传教育工作，使领导干部尽快熟悉和掌握规定， 形成贯彻实施规定的良好氛围。各部门各单位要对照规定， 认真分析查找在党风廉政建设方面存在的突出问题和薄弱环节，采 取有效措施加以解决，使党风廉政建设和具体业务工作相互融合、 相互促进。领导干部特别是部门 一把手”要深入学习理解和认真贯 彻执行规定，不断增强责任意识，全面履行一岗双责”始终把党风廉政建设作为关系全局的大事切实抓紧抓好。【篇二：述职述
10、廉发言稿】2014年述职述廉发言稿尊敬的各位领导：2014年是xx医院改革和发展之年，也是挑战和机遇并举的一年， 更是全院上下齐心协力夯实基础的一年。一年来，在校院领导的正 确领导以及全院职工的大力协助下，我圆满完成了各项分管工作任 务，为医院总体发展提供了有力支撑。下面我以一个践行、四个构筑、两个保障，一个稳步前行 ”作为此次汇报的主要内容：一、一个践行”2014年，党中央大力开展党的群众路线教育实践活动，为了 让教育实践活动在我院切实践行。我积极配合院党委（党组）践行 党的群众路线，扎实开展党的群众路线教育实践活动；制定教育实 践活动 规定篇目”和 自选动作”学习计划；协助开展参加一系列中
11、 心组专题学习及民主生活会。在民主生活会上，通过批评和自我批 评，查找出存在的 四风问题”，并认真整改；广泛深入基层，了解 职工群众关注，并制定完善院领导联系服务基层制度等相关制 度，密切了和职工群众之间的联系，切实践行了教育实践活动的要 求。二、四个构筑”2014年，在党中央强力推动党风廉政建设和反腐倡廉工作及大力开展党的群众路线教育实践活动的大背景下，为了紧跟当前党风 廉政建设和反腐倡廉的步伐，作为医院党委副书记、纪委书记，面 对新形势新变化，我积极贯彻落实校党委纪委、院党委工作部署， 以四个构筑”大力推动我院党风廉政和反腐倡廉工作的深入开展： 一是扎牢思想根基，构筑廉政氛围2014年，在
12、院党委的领导下，我组织开展了各种党风廉政和反腐倡廉宣传教育活动，包括先进典型学习、道德讲堂、冀东监狱参 观、反腐倡廉教育影片观看、典型案例、国家治理商业贿赂文件精 神学习等活动并组织完成了廉政承诺书的签订。使全体党员干部的 党风廉政和廉洁自律意识提高到一个新的层次，做到既廉又勤，既干净又干事”。二是强化监督力度，构筑监督预防体系2014年，按照大学关于推进权力运行监控机制建设的实施方案 和省厅文件要求，在院党委领导下，我深入推进权力运行监控机制 建设，完善了风险点监控流程及党风廉政建设各项制度；修订了医 院权力运行方案、推进了 回访中心”建设；进一步强化监督职能及权力运行监控软件的使用，尤其加
13、强了对职务权力和职业权力的公 开运行以及患者满意度和供应商诚信度的监督监控；加大了对用人、 决策、财务、采购、基建等重要岗位和关键环节的监督，促使权力 阳光运行。三是强化执纪力度，构筑从严执纪新常态在执纪力度强化工作中，我以完善信访工作为重点，制定了署名举 报限期反馈承诺制度和征求信访举报人意见制度，建立健全信访举 报调查处理情况查询制度，完善了信访初核、受理、立案的细节工 作。尤其在初核工作中，采取 有访必核、分类处理、责任到人 ”的 方法，确保了信访举报事事有落实，件件有交待，维护了职工群众 的切身利益。四是强化党风廉政建设责任制的贯彻落实，构筑党风廉政建设体系2014年，我积极配合院党委
14、强化党风廉政建设责任制的贯彻落实， 切实担负起党风廉政建设的监督责任。协助党委（党组）抓好党风 廉政建设，严格落实领导班子 一岗双责”并制定了纪委走访约 谈制度，加大工作问责力度，进一步提高了监督效果，推动了党 风廉政建设体系的构筑。三、两个保障”2014年，按照党委工作安排由我暂时负责后勤保卫等相关行政工作。 后勤保卫是医院正常运转的两个重要保障，后勤保卫工作的优劣关 系到医院发展的速度和质量，所以对后勤保卫工作的管理我下了大 力气：一是以精细化管理为抓手，保障医院后勤支撑2014年，在后勤管理工作中我继续大力推进精细化管理，主要工作围绕五个方面展开：一是协调组织内科楼搬家、改造和装修事 宜
15、；二是完成各项年检、申报工作，保障医院良好运行；三是完成 N 更换老化电线和暖气管道工作；四是完成多项院内设施维修、维护工作。五是适应医院发展趋势，强化服务。由于在后勤管理中实行 了精细化管理，倡导工作创新。一年来，后勤工作不仅圆满完成了 工作任务并且在设施维修保养及节能降耗两方面为医院节省了开支， 为医院发展提供了有力支撑。二是以规范化管理为推手，保障医院稳定发展2014年，在保卫工作中我继续倡导规范化管理，导入规范的管理制 度，如建立医院消防安全三级管理制度、医院消防安全三级检查制 度，细化了消防安全管理台账、医院安全保卫工作台账等。 进一步加强了消防安全规范化检查及消防设备规范化管理；组
16、织开 展消防 四个能力”知识培训和应急演练等，除此之外，我还要求落 实消防主体责任到岗到人，层层签订了责任书并且以反恐防暴严厉打击涉医违法犯罪为切入点，加强各项预防工作的准备，超前防范 ，预 控为先，为医院稳定提供了可靠保障。四、一个稳步前行”2014年，除负责党委纪委相关工作及后勤保卫工作外，我还负责放 疗科、介入科、康复科、外联部、预防保健科、职工保健科、中西 医结合科、中医科等相关科室工作。所辖科室发展紧抓三甲评审契 机，在科室人员共同努力下，医疗工作完成情况、医疗质量管理、 教学、科研和学科建设及人才培养等方面都取得了较好的成绩，总 体呈现稳步前行态势。五、存在的不足2014年，我在工作上取得
