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1、巾帼文明岗汇报材料 范文一.昆仑实验幼儿园是市教育局直属的全日制幼儿园，她是我市第一所争创的XX省优质幼儿园,拥有良好的办园声誉及较高的社会认可度,同时有着比较厚实的文化积淀。她的前身是市实验幼儿园，创办于1994年，2011年9月因全市教育规划调整，重新更名为XX县区昆仑实验幼儿园。 幼儿园位于溧城镇昆仑花园内，现占地面积为4910平方米,建筑面积为3760平方米。近年来,幼儿园坚持走在规范中求稳定,在稳定中求发展，在发展中创特色，在特色中创品牌之路，在唤醒生命活力，服务主体发展，分享团队智慧，成就幸福人生管理思想指导下,以幼儿快乐发展，教工人生幸福，家长信赖满意,社会认同称赞为争创目标，努
2、力在思想上、学习上、工作上，以及制度建设、文化建设等各个方面开展树、创、献活动，不断鞭策和引领幼儿园的各项工作，让新时代女性的青春魅力在工作中展现时代风采。, 一、组织机构完善，责任明确。 昆仑实验幼儿园现有教职员工75名，其中女性教职工72名,占全体教职工人数的96，幼儿园主管领导任岗长,成立了巾帼文明岗创建领导小组，针对幼儿园服务对象的实际情况，明确提出巾帼文明岗的创建目标.紧紧依靠党支部、工会、团支部以及教科组等各方面力量,扎实有效地开展创建活动，为全面推进幼儿教育改革服务，为提升幼儿园社会服务品质做好排头兵。 幼儿园领导高度重视创建工作，把创建工作列入幼儿园总体工作计划中，并把工作细化
3、，责任到人.定期召开会议研究创建工作，组织安排各项活动,将创建巾帼文明岗的工作与日常各项工作有机结合，相互渗透，在日常工作中求新，在特色工作中争优. 二、制度建设规范，民主公平。 为了进一步提高文明岗工作的规范化、制度化，我岗进一步明确指导思想,认真制定工作计划，不断学习先进理念和做法，及时总结经验。立足幼儿教育本职岗位,把巾帼文明岗的服务理念工作与教师角色定位、师德规范紧密结合起来，提出了在规范中求稳定,在稳定中求发展，在发展中创特色，在特色中创品牌的创建口号，要求全体教职工本着一切为了孩子的教育思想，充分发挥柔韧、细腻、耐心、充满爱心的女性特点以及女性吃苦耐劳、勤俭执园、乐于奉献的精神，将
4、创建巾帼文明岗的精神融入到日常学习和工作的方方面面.并坚持活动过程上传网络，真诚接受社会、家长和全体教职员工的监督和评议。 为进一步增强岗内成员的主人翁意识，我岗各成员积极支持和参与幼儿园的民主管理，本着公开、公平的民主办事原则，通过教职工代表大会这一组织形式，出台了昆仑实验幼儿园教职工日常工作评估要求和考核奖惩办法、幼儿园薪级工资申报管理办法等等与教师密切相关的各项管理规程。幼儿园的各项推先评优、重大改革和决策事项,如:中层管理人员公开竞聘上岗、幼儿园的优秀班主任、区优秀教师评选等等，均坚持集体讨论、投票表决,经常倾听教师呼声，踊跃为幼儿园的各项工作献计献策，使全体岗员充分感受到在幼儿园这个
5、集体中被尊重，被信任，有充分的民主参政议政的权利。幼儿园还坚持做好园务公开，政务公开,以进一步提高幼儿园各项决策的公开、透明，接受全体教职工和家长、社会的监督. 三、教育服务到位,注重内涵。 本岗坚持工学结合,岗位成才,注重岗内成员的内涵发展,努力提升各成员的思想认识，弘扬良好师德和奉献精神。 1。加强师德师风建设，提高保教人员职业素养。 幼儿园的工作性质，确定了幼儿园保教人员必须具备良好的职业道德与文化素养,为此以幼儿师德师风建设为切入口，进一步提高岗内各成员的思想认识和工作作风。 在岗长、党支部书记带领下，我们首先在政治学习的内容上下功夫，对党的基本理论、基本路线、基本纲领进行宣传教育，帮
6、助教师们树立正确的荣辱观、价值观；同时以阳光心态和师德建设为主线的，结合当代青年思想动态开展的针对性教育。目的是帮助年轻教师树立正确的人生观和事业观,塑造不悔人生，营造良好师德。通过成立青年文明号、七彩青春社并组织系列活动，激发了教师的职业幸福感，同时寻找到身边激励我们奋进的动力和榜样。幼儿园还注重挖掘和学习身边的典型，将每一次推优评先都作为向先进和优秀分子学习的良好契机，通过看现场、听汇报、演讲竞选等多种形式组织教师学习身边的优秀事迹，让典范鼓励自己，让身边的同伴激励自己,不断端正思想，修炼自己的价值观、人生观。 2.坚持多元创新的园本教研文化创建，积极为教职工岗位成材提供机会. 教师的专业
7、发展是提升幼儿园保教质量的重要前提,也是提高岗内各成员服务水平的重要基础，作为XX县区教师培训基地，幼儿园立足园本研修，坚持研训一体、分层培训，通过自主目标式管理、培训者培训、分级教研等多种手段，构建起教师专业成长的快速通道，通过基于问题的现场研讨，将游戏和现代元素有机地融入到研修活动中,让教师们在游戏中思考，在观摩中思辨，充分激发教师参与教育研究的主动性和积极性。还有工会组织的教职工趣味运动会，不仅促进了教师们身心的愉悦发展，而且锻造了一支作风严谨、工作扎实、战斗有力的和谐团队。 3。加强沟通、交流，努力营造中心园欣赏、发现、支持、共赢的幼儿园文化，使教职工在劳逸结合中开心的工作，快乐的生活
8、。 新时代女性承受着家庭和事业的双重工作压力，特别是从事幼儿教育这个行业，在繁重的保教任务下,工作起来没有时间概念，因此为了调节幼儿园教职员工的身心，努力打造身心健康的高效团队,提高教师工作的幸福感，我园在创建过程中开展了丰富多彩的文体活动，来活跃教职工信心，让他们体会到工作着是快乐的。在开学的第一天,支部、园领导为教师们送上心灵悦读的各种书籍和新学期寄语，帮助教师调节心态，投入繁重的工作,变枯燥的说教为心灵的体悟；在六一节、教师节、春节等节日来临之际，组织全体教师一起参加丰富多彩的文娱活动，有效调节了教职工们紧张的工作节奏,舒缓身心. 幼儿园领导班子、岗长还坚持对教职工情感上的关心和支持，对
9、生病、住院的教职工及家属进行爱心慰问，无论是何种情况，只要是幼儿园的教职工或其直系家属生病、生育，幼儿园工会都会予以及时慰问,一束束鲜花、一件件精心挑选的礼物，送给老师的是温暖、是大家庭的幸福。 几年来，教职工中无一人违法乱纪，无一例违背教育规律事件，有效地净化幼儿园育人环境.教师们在每年一度的家长满意度测评,满意率均在95以上.教师们对待孩子的爱心、耐心得到家长和社会的广泛赞扬，全园已经形成了自觉遵守师德行为风尚。 四、活动载体丰富，示范辐射. 在幼儿园创建巾帼文明示范岗活动中，我们坚持内外皆修，在高效完成本职工作的同时，主动地走出幼儿园,走向社会，充当服务志愿者，参与各项社会公益活动。在这
10、其中，我们青年文明号是一面旗帜，他们在创建活动中充分发挥先锋模范作用，积极开展岗位奉献以及扶贫帮困、爱心捐助工作。幼儿园党支部党员对培智学校进行资助,六一儿童节，邀请培智学校的学生们来园一起庆祝孩子们的节日，并赠送了学习用品。 五、创建彰显特色，成效显著。 在创建活动中,我们从日常点滴工作入手,进一步凸现创岗特色,极富特色的美术教研多次接待市区内外各姐妹幼儿园的观摩学习。互动参与式家长会、家长沙龙、半日活动使更多家长走进幼儿园，积极参与到孩子的教育工作中。我园的许多特色工作、活动多次在溧阳教育信息网进行了报道。 巾帼文明岗的创建不仅树立了服务品牌，而且使幼儿园的各项工作取得了非常优异的成绩.近
11、年来，幼儿园获得了XX县区幼儿歌唱比赛一等奖，XX县区工会工作先进单位，XX县区幼儿园创造性游戏一等奖,XX市平安校园，XX省和谐校园，XX县区学校网站评比二等奖，XX县区中小学(幼儿园)校本培训先进单位等荣誉。同时,教师队伍的整体水平提升较快，教师具有一定的教科研能力和较高的敬业精神。曾多次向市、区开放教学活动,参加各级各类赛课活动，屡屡获奖；近百篇论文在全国、省、市级评比中获奖。 成绩只能代表过去,在创建巾帼文明示范岗的道路上我们还有很多的路要走,还有许多的工作要做，但我们有信心,只要我们立足本职，脚踏实地，常怀爱心和真诚，乐于奉献，一定能让我们幼儿园的巾帼文明岗更加闪亮. 范文二。云溪乡
12、位于XX市XX县区南部，总面积135.6平方公里.下辖16个行政村、3个渔场、247个村民小组,总人口近3万,是XX县区幅员面积最大和人口最多的乡镇。这么大一个乡镇的财政所,现有干部职工5人,财政在编3人，政府编制2人，平均年龄不到35岁。除一名男同胞主抓税收征管工作外，其余四名女人挑起了财政工作重担,如果说三个女人一台戏，那么四个女人就能唱大戏。近年来,我们坚持与时俱进,牢记发展大局,不断提高工作质量和服务水平，在文明创建活动工作中做出了一定的业绩，唱出了一出出不平凡的好戏。 勤奋学习,爱岗敬业 我们四人中，所长游敏是会计师，信息员郑智辉是会计师、注册会计师，预算总会计李颀、支出总会计杨建勤
13、是助理会计师。是一支高素质的乡镇财政队伍。我们注重提高会计业务水平,把学习放在突出位置，把培养能当家理财、爱岗敬业的干部队伍始终作为工作的重点，把建设学习型、创新型、清廉型、效能型的和谐财政所作为既定目标，在文明创建活动中一步一个脚印，做好每个细节。我们求知于书本，问计于他人,创新于实践.采取三个加强学习办法，提高本领。一是加强政治理论的学习,时刻保持政治上的清醒和理论上的成熟,打牢依法理财、公平公正、清正廉洁的思想基础;二是加强学习国家法律法规和财政业务知识,精通财政工作业务和技能；三是加强对新知识的学习，经常学习和了解经济、金融、法律、计算机技术等方面的知识，拓宽视野。我们还坚持做到每人每
14、季读一本好书，写一篇读书心得；每人每月提一条好的建议、每年通过调查完成一篇有价值的调研报告;每人每年参加一次上级组织的学习培训。在我所已经形成了一种相互传、帮、带的好风气，学习氛围十分浓厚。2008年12月,在全区财政系统组织业务知识竞赛中，我所的郑智辉同志以100分的满分荣获一等奖。如此扎实的理论功底，连一些工作二三十年的老同志都纷纷表示钦佩。 在文明创建活动中,我们做到扎根基层,干一行爱一行，克服了工作、家庭任务繁重的困难，没有人向组织提出要调离或调整工作岗位等要求。我们努力做到在政治上靠得住,工作上有本事，作风上过得硬，对待工作一丝不苟，业务精益求精，对群众满腔热忱，为乡镇财政干部树立典
15、范. 阳光理财，务求实效 自2000年农村税费改革以来,财政收入短缺就成了以农业为主的乡镇的一大通病，云溪乡也不例外，这是我所开展文明创建活动中最为棘手的焦点问题。为了解决财政收入问题，我们四个女人跑遍了全乡各个角落，全面调查落实乡域税源，宣传税收政策,与税务部门共同完善收入征管办法。 同时，我们注重发挥临城伴厂的优势，积极开展厂地协作、招商引资，采取优惠政策引进新税源. 我们把开展文明创建活动与促进地方经济发展相结合，走出了一条务实高效之路，四个女人出主意、想办法,积极向上争政策、争项目、争资金。仅仅2008年一年，云溪乡先后包装和申报了崔家坳堰坝，建设小学、青石小学重建，小型水库整险，农村
16、环境整治，胜利村新农村建设等一大批项目,这些项目不仅有力的促进了云溪乡的基础设施建设，同时也为乡政府争取了200多万元的可用财力。经过大家的共同努力，全乡财政收入一年一个新台阶,2008年，全乡财政总收入达到了780万元。 在财政支出方面，云溪乡财政所在全区第一个全面推行零基预算，第一个实现了账户统管,第一个实施村账乡代管,为乡财区管乡用改革奠定了良好的基础，既得到了上级主管部门的认可,也得到了广大群众的一致好评。 乐于奉献，真心为民 心系群众,既是女人特有的性格优势,更是开展文明创建活动的内在要求.2008年年初,云溪乡经受百年难遇的冰冻灾害后，我们经过一番商讨,分别和乡民政办的同志下到各个村组进行受灾情况的调查统
