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1、 / 职员考核表 （非部门经理） 年 月 日 姓名部门 职称性别到职日期 出勤奖惩奖勤+迟到 次旷工 次娩假-事假 次病假 次婚假 次未打卡 次丧假 次通报批评 次-加扣分出勤奖惩警 告 次-小过 次大 过 次通报表扬 次+嘉奖 次+小功 次+大功 次加扣分加扣分项考核内容最高分数自行评分初核评分复核评分初核评语专业知识具有丰富之专业知识，并能充分发挥完成任务15具有相当之专业知识，能顺利完成任务1具有一般之专业知识，能符合职责需要1专业知识不足，影响工作进展8缺乏专业知识，无成效可言工作绩效工作效率高,具有卓越创意20能胜任工作，效率较标准高1工作不误期，表现附和要求4勉强适任工作，无甚表现
2、0工作效率低、时有差错7责任感有积极责任心,能彻底达成任务，可以放心交付工作1具有责任心,能顺利完成任务,可以交付工作13尚有责任心，能如期完成任务11责任心不强，需有人督促,方能完成工作8欠缺责任心,时时督促,亦不能如期完成工作5协调合作善于协调,能自动自发与人合作0复核评语乐意与人协调、顺利达成任务8尚能与人合作，达成工作要求7协调不善,致使工作发生困难无法与人协调，致使工作无法进行3工作态度不须督促，能主动自发做事0具有积极性，能自觉地完成任务8基本上能积极工作对工作不太热心消极应付发展潜力学识、涵养俱优,极具发展潜力1具有相当之学识、涵养、具有发展潜力稍有学识、涵养、可以培养训练7学识、涵养稍有不足，不适培养训练欠缺学识、涵养、不具发展潜力3品德言行品行廉洁、言行诚信、守正不阿、足为楷模1品性诚实、言行规律8言行尚属正常、无越轨行为7固执己见、不易与人相处5品行不佳，言行粗暴3成本意识成本意识强烈、能积极节省，避免浪费0考核分数具备成本意识，尚能节省尚具成本意识，尚能节省7缺乏成本意识,稍有浪费5成本意识欠缺,以致常有浪费3评定总分100评核等级评分人员签章特殊奖惩分 数理由考核结果 予以晋级,晋级至 级,工资晋至 元 保留原工资级别 予以通报批评 予以降级，降至 级,工资降至 元文中如有不足，请您指教！
