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1、新员工入职聘用协议书标准模板甲方：乙方：经双方友好协商，在平等自愿的基础上，协商一致达成以下协议：一、工作时间：每隔一天上一天班。二、工作内容：1、主要负责宾馆前台接待工作。2、前台商品管理及前台区域卫生。3、乙方必须合理的按照甲方安排保质保量的完成工作任务。三、劳动报酬：依据按劳取酬的原则，基本工资加奖金的办法，半个月工资作为押金，基本工资1300元/月，每月月底发放。四、劳动纪律：1、接受甲方的管理，并按照合同要求认真履行职责，遵纪守法，完成甲方交付工作。2、在签订合同时自愿遵守甲方的有关规定。五、合同解除：1、乙方在合同履行期间有事可以辞职，但必须提前15天通知甲方,给予甲方足够招聘时间
2、,否则扣除押金。2、乙方在合同履行期间应遵纪守法，如有违规可解除合同。六、未尽事宜，甲乙双方协商解决。本合同经双方签字后生效，合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲方：_ 乙方：_日期：_ 日期：_新员工入职聘用协议书标准模板（二）甲方（用人单位）名称：_法定代表人：_乙方（受聘人员）姓名：_性别：_ 出生：_民族：_ 文化程度：_ 居民身份证号码：_家庭住址：_邮政编码：_ 电话：_根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。（一）本合同合同期从_之日起至任何一方提出终止之日止。二、工作性质乙方同意按甲方工作需要，在_岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。三
3、、劳动报酬甲乙双方方在聘用期间在平等自愿的基础上约定聘用工资。乙方当月工资由甲方于次月_日以现金发放或打银行卡。四、乙方为退休、内退或停薪留职人员，甲方无法为乙方缴纳社会保险，同时甲方也不负担乙方有关社会保险的相应责任。五、甲方依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。六、合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。七、解除劳动合同的程序双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。1.提前7个工作日提出解除聘用合同通知;2.乙方归还甲方各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等属于甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。3.交接工作。甲方（盖章）：_年_月_日乙
4、方（签名）：_年_月_日新员工入职聘用协议书标准模板（三）湖北中冶旅游开发有限公司护林员：为了加强森林资源管护，根据中华人民共和国森林法、中华人民共和国森林法实施条例国有林场护林员管理办法规定，甲乙双方协商一致，签定本合同。一、护林员管护责任区域管护区名称：管护面积（亩）：管护区域森林资源状况：二、管护期限_年_月_日至_年_月_日止，为期六个月。三、双方职责和权利（一）公司职责和权利1、根据护林员管理办法对护林员管护情况进行定期或不定期检查、监督。2、领导、协调、指导护林员的工作，对护林员进行培训，配备管护所需设备。3、负责对护林员进行考核。4、根据考核结果，按月发放护林员工资。5、根据护林
5、员的工作情况，决定护林员的聘用、奖罚及管护区域的调整。（二）护林员职责和权利1、护林员的权利。（1）对盗砍滥伐、乱捕滥猎等造成森林资源破坏的，护林员有权制止并要求当地有关部门处理。（2）对违章野外用火的单位和个人，护林员有权制止并报请林场或林业主管部门按规定处理。2、护林员的主要职责。（1）协助国有林场组织管护区的造林、抚育、封山育林、森林防火等各项经营活动。（2）巡护本责任区山林，专职管护好责任片区的森林、林木和林地，负责记载护林过程中的各方面情况，详细填写巡山记录。（3）认真宣传林业法律、法规、方针、政策有关规定，按照管护合同有关规定，尽职尽责做好森林资源保护工作，确保本保护区域的森林、林
6、木、林地不受破坏。（4）深入管护责任区山头地块巡山护林，及时发现人为破坏森林资源行为，竭尽全力制止，并及时报告国有林场或者林业有关部门，协助查处盗伐林木、破坏珍稀野生动植物、名木古树案件和违法征占用林地案件。（5）协助国有林场开展森林防火宣传和制订防火公约。负责管理本责任区野外用火，督促乡规民约和森林防火规章制度的执行，制止各类违章用火。在发现火情时，应及时报告国有林场及县防火值班室，并组织村民迅速集结，第一时间赶赴现场，有效地组织处臵火情。（6）协助国有林场做好森林病虫害测报工作，一旦发现疫情，应及时报告林业主管部门，并在林业主管部门指导下组织防治。四、护林员的薪酬待遇护林员工资暂定为元/月
7、，根据考核结果，每月发放一次。湖北中冶旅游开发有限公司护林员签字：负责人签字：签订日期：新员工入职聘用协议书标准模板（四）甲方：（聘请单位）_法定代表人或主要负责人：_住所：_乙方：（受聘人）_证件类型：_证件号码：_户籍所在地及邮编：_经常居住地及邮编：_联系电话：_受聘岗位：_风险告知：填写完整的个人或单位信息，有助于与对方发生纠纷时，有明确的地址及联系方式向对方发送督促函件或顾问人员公函，在诉讼时能提供有效的信息给法院，减少诉讼程序风险及案件处理效率。鉴于甲方工作需要及乙方在行业内的名誉、声望，本着自愿、平等、协商一致的原则，建立顾问服务关系，签订本协议。第一条：协议期限协议期限为_年，
8、自_年_月_日至_年_月_日止。如需继续聘用，须提前一个月进行协商，重新签订聘用协议。第二条：工作岗位甲方聘请乙方在_从事_工作。乙方承担的劳务工作内容见甲方的服务内容说明（详见第三条）。乙方应根据甲方要求履行服务职责，实现工作目标。第三条：服务内容1、甲方聘用乙方担任甲方的专家顾问，乙方须根据甲方的需要提供技术、管理咨询等方面的服务，主要服务内容为：_2、主要服务方式如下（一项或几项均可）：每月服务时间不少于_小时；每月完成双方约定的工作任务_；其他_。3、乙方应按岗位职责和规范要求，根据甲方要求完成技术指导咨询服务工作，并积极向甲方反馈技术指导咨询服务成果或相关问题；第四条：劳务报酬1、甲
9、方与乙方约定劳务报酬为_元/月。2、支付方式及时间：乙方提供银行卡信息，甲方以货币形式在每月_日前支付。第五条：岗位纪律和技术保密要求风险告知：中华人民共和国劳动法第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保密条款或者单独签订保密协议。因此，员工与用人单位之间的保密约定，既可以以保密条款的形式写入劳动合同，也可以单独订立一份保密协议。1、乙方确认甲方已将乙方应遵守的有关规章制度告知乙方，乙方已完全了解甲方规章制度的内容并承诺遵守甲方规章制度。2、乙方应严格遵守国家和地方的各项法律、法规，遵守甲方有关管理制度和岗位纪律
10、。3、乙方如违反甲方有关规章制度和岗位纪律，甲方有权单方面终止本协议。第六条：聘用协议的变更、终止和解除1、聘用协议依法签订后，协议双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更协议。如需变更协议，双方应协商一致，并按原签订程序书面变更协议。双方未达成一致意见的，原协议继续有效。2、聘用协议期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用协议且无需承担违约责任：（1）严重违反工作甲方有关规章制度的；（2）故意不完成工作任务，给甲方造成严重损失的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）泄露甲方的商业秘密（含技术信息、经营信息、营
11、销网络、客户名单等）对甲方利益造成或可能造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律规定的其他情形；第七条：违约责任1、本协议一经签订双方均应严格履行，任何一方违反约定，均应承担违约责任；造成对方经济损失的，应承担赔偿责任。2、任何一方违反约定解除本协议的，应当向对方支付相当于乙方一个月劳务报酬的违约金。风险告知：合同必须要有违约条款，应明确一般违约的后果以及严重违约的不同后果。二是若约定违约金，原则上约定的违约金不能超过其损失的30%，违约金如果约定过高，对方可以请求人民法院或者仲裁委予以降低，最好是约定一方违约后向另一方赔偿损失的计算方法。第八条：其它事项1、甲、乙双方因实施本聘
12、用协议发生争议，可向甲方当地人民法院提起诉讼。2、本协议一式两份，甲、乙双方各一份。经甲、乙双方盖章和签字后生效。聘请单位（公章）：_ 受聘人（签名）：_法定代表人（签章）：_签订日期：_年_月_日签订聘用合同的注意事项：（一）聘用合同的内容要完整。聘用合同不仅要列明职位、期限、待遇等方面，更要详细列明双方可以解除合同的具体情形，要避免模糊不清、易生歧义的语句，应尽量用明确无歧义的语言表述得清楚无误。另外，聘用合同还应列明企业的劳动纪律，或以附件的形式附上企业的规章制度作为聘用合同必不可少的部分，与其具有同等效力。（二）聘用合同的内容应向受聘人员充分说明，特别是关系其重大利益却容易被忽略的条款，如解除合同、违约责任及保密等条款，这样可以避免误会及以后可能产生的纠纷。（三）聘用人员后的培训要到位，内容要完整无遗漏，既包括岗位技能培训，也包括企业劳动纪律、规章制度的培训，且要留下员工接受培训的证据，如要求员工签名的签到单，上面应列明培训内容。这些都有助于企业应对可能发生的诉讼。新员工入职聘用协议书标准模板（五）甲方：乙方：甲、乙双方根据平等、自愿、协商一致的原则，依据中华人民共和国合同法，就甲方聘用乙方顾问一事达成如下劳务协议，双方共同信守。一、聘用岗位及职责二、聘用期及工作时间自_年_月_日始至_年_月_日止。合同期满，双方协商可重新签订。乙方的工作时间为弹性工作时间，但
