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1、坚守思想阵地,凝聚职工力量,促进企业发展 第一篇：坚守思想阵地，凝聚职工力量,促进企业发展坚守思想阵地，凝聚职工力量，促进企业发展 一、课题提出的背景： 面对当前严峻市场形势、体制机制改革、降本增效等任务，在工作中应当怎样发挥好基层党员的作用，引领带动职工队伍,着力解决职工群众反映强烈的突出问题，建立密切党群关系,进一步提高做好新形势下群众工作的能力，是三型党小组创建工作的主要目的，也是当前加强企业职工思想建设工作的迫切要求。*车间的健康发展,需要一个安定和谐的环境保障发展，需要凝聚广大职工的智慧推动发展。如何从当前实际出发，缓解职工的心理压力、促进职工队伍稳定、进而推动车间生产经营效能的持续
2、提升，实现企业的稳定顺行，成为党小组加强和改进思想政治工作的重要课题。为此，党小组在工作中不断总结提炼出“强素质、勤引导、疏顾虑、树形象”为主题的四步思想工作法. 二、主要内容及做法: 第一步.强素质。加强党员素质教育，提高党员个体的思想觉悟. 打铁还需自身硬。要想为职工做好表率,发挥党员引领作用，不光是业务技能要高，在思想觉悟方面更要体现出党员的先进性来。特别是在当前企业面临是困难形势下,全体党员更应该注意自己的一言一行，凝聚正能量，为职工树立好的榜样. 党小组利用集体学习时机，在党员中开展了党章学习、重温入党誓词、三严三实等教育活动，坚定了大家的政治觉悟，在思想上做到与党组织的要求保持高度
3、一致，对组织安排的工作任务有着正确的认识,日 常工作中都能够做到“三个坚决不”的要求。破坏团结的话坚决不说，损害集体利益的事坚决不做，违反原则的事坚决制止.党小组还建立了党员交流的微信平台，对大家关心的问题进行实时沟通，及时端正思想出现的问题，使大家牢固保持着坚定的政治觉悟,自觉养成维护党员荣誉的意识,日常工作中时刻注意保持党员形象,为广大职工树立了先进的榜样。 第二步:勤引导。做好思想引导宣传,让职工树立正确的观点只有了解职工思想状态,才能够有针对性的开展思想引导的工作。在钢铁市场持续低迷，职工收入大幅降低，企业随时面临生死存亡考验的条件下,职工的心理受到强烈冲击。很多职工在工作、住房、婚姻
4、、家庭等问题上产生较大压力,引起焦虑、抑郁甚至恐慌.这就需要我们及时掌握各自的思想动态和心理需求,动态跟进、个体引导、全面覆盖,最大限度地保持团队和谐、队伍稳定。党小组结合党员宣讲台等活动，为大家讲解企业当前的形势任务，让职工在了解企业生产困境的同时，也让大家明白:要想摆脱当前的困境,不仅仅是企业决策调整的事情,更是需要全体职工共同努力，齐心协力保生存的重要时刻。只有企业干部职工心往一处想，劲往一处使,发挥出莱钢人干打硬仗，善打硬仗的拼搏精神，我们的企业才能够生存发展，职工的收入才能够得到保证.第三步：疏顾虑。帮助解决职工关心问题，让职工没有后顾之忧在企业遇到困境的时期,应当要更加尊重职工、关
5、心职工、理解职工、激励职工，全面激发职工的主动性、积极性和创造性。 党小组充分发挥*小组党员大部分都在生产一线，与职工关系密切， 了解职工真实想法的优势,在工作中坚持做好广大职工的“知心人：让每名党员都是联络员，畅通群众诉求的渠道。根据党员征集反映的职工比较关心的问题，党小组每月都会进行一次问题汇总，将信息反馈到车间党支部，让车间领导能够全面了解职工所思、所想、所需，能够及时准确掌握基层职工思想动态，对下一步工作开展进行调整。其次，党员还要做好群众的“传话人”。针对有些职工不愿与车间领导直接面对面交流，反映问题有顾虑,党员就要做好群众与领导之间的桥梁纽带,及时将信息上报，把返回信息及时交流传递
6、，消除职工疑虑，放下思想包袱，全心全意推动车间生产经营工作目标的全面完成. 第四步。树形象。发挥好党员正能量,引导职工规范行为 良好的工作氛围对职工的思想状态起着至关重要的影响作用。积极、快乐、向上的工作氛围使人精神焕发、斗志蓬勃,工作效率倍增。党小组根据职工存在的思维特点，将思想教育模式进行转变,通过开展趣味比赛、健身骑行等多种形式的竞赛活动，丰富、充实他们的精神生活,树立起快乐工作、健康生活的理念。激发职工人的斗志与热情，增强个人拼搏精神和团队协作意识，增强全员的凝聚力。使得思想政治教育能灵活的与之思想特征相适应. 发挥好优秀榜样引领作用是思想工作的重要手段。党小组结合厂每季度开展的评先树
7、优工作，结合党员绩效考核成绩和作业区推荐,认真选树各类型的先进人物。在每季度初对先进人物候选人进行推荐培养，季度末考核评价确定人选,注重培养期间的综合表现和职工评价，这一措施有效调动了职工的劳动积极性，争相向典型人物看齐，思想模式转 变了，内心存在的奋进意识很好的落实到实际工作当中。 越是困难时期，党员作用更要发挥好。党员在各项生产任务中，不仅要发挥带头作用,还有有“高一步的意识，即党员的思想政治觉悟要高于一般职工，业务技能要高于一般职工，工作业绩要高于一般职工。只有这样,才能通过党员带动作用激发职工的工作热情,结合党员帮扶对子、党员“11等活动的开展，让党员对岗位上的职工动态做到实时掌控,同
8、时，利用班组职工间交流没有顾忌,可以深入沟通的有利条件，通过交谈等方式，有针对性的进行一些思想引导，使职工在工作中保持正确的思想观念，在当前企业面临的困难时期,与我们焦化同呼吸、共命运，为企业生存发展共同努力。 三、主要成效： 、切实掌握好了职工思想动态导向。通过开展形势任务微讲坛、一线宣讲等活动，将职工的思想认识集中到精益管理降本增效这一中心上来。在宣讲过程中，通过对企业形势进行分析，并结合生产经营任务指标,让职工队伍更全面、深入的认识企业面临的危机，形成提质增效的共识，增强立足本岗、实干奉献的自觉性和责任感，树立起主人翁意识,从而激励职工发挥自身职能作用，为企业发展做出贡献. 2、确保了职
9、工思想平稳发展。通过多渠道及时收集职工的思想信息，并根据职工的信息反馈,进行统计汇总、科学分析，把实职工思想方向。党小组对反馈信息进行处理、跟踪,对多数职工所担心事情实施承诺，稳定思想；对个别职工的意见进行差异性疏导，尊重职工个性思想意愿，排除个别不稳定因素的扩大，确保职工思想平稳发展。对职工思想动态 进行了较为准确的把握,消除了职工思想障碍，稳定了职工思想情绪，各项工作也得以顺利开展。 3、促进了党群关系更加和谐融洽.在工作中,党员能主动发挥模范带头作用，给职工传递正能量,并积极进行引导;对职工的意见,党员能以朋友或同事的身份参与讨论，共同探讨下一步工作方向，并及时将公司与车间宏观发展方向告
10、诉职工。党小组通过真心、真情、真意,积极帮助职工想办法、出主意,职工也乐意说出自己的真实想法，有啥意见也愿意向党小组人员反映,彼此之间真正做到了心与心的交流，情与谊的沟通,使感情在工作中得到了增进,关系更加融洽。 、促进了车间工作的开展落实。只有职工思想稳定，目标统一,各项工作才能够顺利执行下去。党小组通过对职工思想动态的把握和引导,让职工能够正确对待自己的工作,放下思想包袱,消除思想顾虑,全面了解企业发展的情况与危机，牢固树立起危机意识、大局意识及爱岗敬业意识，安心工作，从而保证了车间各项工作的顺利开展，提高了企业的生存竞争力，为企业精益管理,改善提升工作奠定了坚实的基础。 第二篇:凝聚员工
11、力量服务企业发展凝聚员工力量服务企业发展 记天和风电叶片江苏党支部 本报讯天和风电叶片江苏党支部成立于21年1月10日，目前共有党员1名，其中本科学历以上（含)党员11人,大专学历6人.在短短的几个月中，天和风电党支部凝聚员工力量，服务企业发展,紧紧围绕党的中心任务和生产经营开展工作,在产品技术更新、生产质量监督、薪酬体制改革等公司重大活动中发挥了战斗堡垒作用,企业生产经营得到迅猛发展,经济效益不断提高，员工精神面貌日益改善，被评为211年度“XX县区先进基层党支部。 为探索出既符合企业利益又适合自身发展的党建路子，天和风电党支部确立了“凝聚员工力量，服务企业发展的党建工作思路,坚持把加强党建
12、工作融入企业发展中。支部定期召开会议，除了专题讨论党建工作，还将企业的生产管理中出现的新情况、新问题纳入议事日程，使党建与经济发展相互融合、相互促进，保证监督作用的发挥。 天和风电党支部坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，组织党员干部开展学习实践科学发展观活动，通过“我的责任读书月活动以及各种素质培训活动，提高党员的奉献意识和组织意识.近期，天和风电党支部按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,把发展党员的重点放在企业生产经营管理骨干和一线优秀工人,有计划地做好入党积极分子的培养和发展工作，不断增强公司党组织活力。目前已有5名一线工人递交了入党申请书. 天和风电为所属党支部
13、专门设立了活动室，征订了党报党刊、图书等读物，供党员学习和活动.同时，党支部多次组织开展文娱活动，先后成立了“金羽天和羽毛球俱乐部“锋速天和”篮球队等活动小组,还利用假日组织“乡村漂流“野外垂钓”“桃花园野炊”等活动项目，增强了职工的凝聚力和集体荣誉感.同时，党支部定期开展“我为企业发展献一策”活动，党员干部带头为公司发展献计献策。至今，已为公司发展提交合理化建议3多条。天和风电党支部为每位职工建立个人档案，了解他们家庭情况,通过多种形式补助家庭困难的职工。目前，公司上下呈现干群关系密切,人人关心企业、人人关心生产,人人把公司当做自己的家，重视安全和环保,把质量与经济效益联系在一起，产品质量稳
14、步上升。（蔡芒孙晓） 第三篇：关心职工凝聚力量构建和谐促进发展关心职工凝聚力量构建和谐促进发展 坚持以人为本的管理思想是实现思想政治工作保障作用的根本。尤其在职工面临困难、遇到工作和生活上的压力时，要及时给予精神和物质上的支持与帮助。 年下半年,“中南海”品牌在市场上供不应求。为了抓住市场机遇,实现“中南海品牌的快速发展，维护“中南海”品牌在消费者心中的美誉度，我们动员生产系统的部分职工发扬奉献精神，克服高温、高湿天气加班加点生产,为企业发展做出新贡献. 由于设备产能不足,工厂只能安排周末连续加班,在高度紧张和快节奏的生产压力下，部分职工产生了一些抱怨,特别是部分生产一线双职工，由于连续的倒班
15、作业和周末加班，无法安排辅导和关心孩子的学习、考试，产生了一定的思想波动. 我们感到，企业的发展要紧紧依靠职工群众的大力支持和积极参与，所以必须更加关注职工的思想动态，关注职工在工作、学习和生活中遇到的压力和实际困难,要从职工的切身利益出发，从合法、合理出发，尽企业之力为职工解决困难、疏导压力、鼓舞斗志。 发现问题后,我们进行了认真地分析，因地、因时、因人地开展工作，做到有的放矢、对症下药。一是加紧走访生产车间,深入基层，认真调研,与生产系统领导班子和职工群众就企业发展、职工利益、新厂建设、品牌发展进行沟通，听取意见和建议，取得职工群众的认同和积极参与。二是要求车间领导从大局出发，从职工合理需求出发,适时对有困难的职工进行合理的生产安排调整,关注困难职工在工作和生活中遇到的问题，开展心理疏导,提供解决的办法。三是要求医保中心合理安排医务人员，调研生产系统职工的身心状况，为食堂调整饮食结构提供参考意见，改善职工的饮食，加强巡诊，开展好防暑降温、疾病预防等工作。四是职能部室人员在合理安排和完成部门工作的同时，向车间提供人力支持，加强走访和工作交流.五是企业幼儿园根据周末加班情况,实施可行的改进方案,解决职工周末不能照看孩子的实际困难。通过有力的措施保障，稳定了职工队伍，保证了企业生产有序进行。 坚持关注职工切身利益,坚持以人为本的管理思想，使我认识到思想政治工作必须把教育引导和职工
