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1、煤矿上半年工作总结 进入以来，以贯彻落实矿首届二次职代会暨工作会议精神为契机，围绕安全、富裕、高效、和谐的工作目标,以打造本质安全岗，塑造本质安全人为切入口，以创先争优活动为平台，以开展双述和强化应急避险演练活动为载体，扎实做好安全生产月及节日送温暖活动，合理安排上半年安全回收工作，不断加强党风廉政建设,实现了政治思想工作与安全生产工作的相互促进、相互提高,融合了干群关系,激发了全体职工的工作热情.上半年，共生产原煤79586吨;完成掘进进尺720米,巷修进尺307米，全面实现了时间过半，任务过半。总结上半年，我们主要做了以下几个方面的工作： 一、以矿职代会暨工作会议精神为指引,全面做好安全回
2、收工作 一届二次职代会暨工作会议召开以后,把宣传贯彻会议精神作为一项重要的工作来抓.利用各种宣传工具，大力开展宣传教育，营造氛围。悬挂宣传横幅6条,办理黑板报4期。为确保矿一届二次职代会暨工作会议精神能落到实处。我们在学习会议精神的同时,以安全回收为主题，以顶板管理、瓦斯治理、提升运输管理为重点，以班组建设和双述活动为支撑，积极开展活动，努力打造安全本质人,确保实现安全零目标。通过不同形式的学习，使矿一届二次职代会及工作会议精神深入人心、振奋精神，为今年安全、有序回收提供了强大的精神动力。继续推进企业安全文化建设，打造本质安全型企业. 二、继续推进企业安全文化建设，打造本质安全型企业。 （一)
3、打造本质安全岗，本质安全人实现本质安全。 打造本质安全岗，本质安全人实现本质安全。实现本质安全要从塑造本质安全人、打造本质安全岗抓起。结合文件精神和采区实际，制定了详细的评比细则和奖励办法,一是对双述、岗位操作规程、自救器使用、避灾路线等知识方面进行考核,要求全部达到熟练;二是月底由劳资部门考核其出勤率和违章情况,发现低于25班，班中有三违行为的将取消本质安全人资格。本季度共有522人次通过考核，每人每月将增加本质安全人奖励50元，通过考核激励机制，全体职工的的安全意识得到极大的提高,职工违章作业行为明显减少。 (二)继续深入开展双述工作，注重日常安全行为养成。 在范围内继续深入开展岗位描述、
4、手指口述工作，切实让职工上标准岗、干标准活，做好安全防范.宣教科、安全科对各科室、区队双述开展情况要做到不定时进行抽查，检查跟班区队双述现场检查内容，及时对检查结果进行通报。并制定相应的奖惩措施，对双述领导责任进行严格责任落实，确保双述工作落到实处，监督活动扎实有效开展。 （三)创新活动载体，扎实有效推进班组建设 创新活动载体，班组是安全生产的前哨，是安全生产各项任务指标实现的最终落脚点。为切实做好班组建设工作，我采区成立了班组建设领导小组。为进一步增强班组建设的效果，采区工会开展了五比三创主题实践活动、导师带徒等活动，用各种活动载体，提高班组长安全知识和管理水平。在职工中积极推行以师带徒的传
5、、帮、带和结对子活动，要求每个班组成员都有一名安全生产帮扶对象,在工作中竞赛专业技术，岗位技能帮扶，互定目标，共同提高，以点带面的提高促进班组文化建设落到实处。 （四）深入开展全员安全质量标准化工作 按照矿领导关于在全矿开展全员安全质量标准化的工作要求，积极展开创建活动,制订了全员规划,出台了井下、地面全员质量标准化考核办法,把井下每条巷道、每台设备，地面每个区域、花草树木等全部责任到人,规范管理.同时以全员质量标准化现场会、五员合一现场会、班组建设推进会和采煤战线现场会为动力，认真总结学习兄弟单位的先进经验，取长补短，结合采区实际，就如何开展好的全员安全质量标准化工作进行讨论、部署和落实,保
6、证的安全质量标准化再上新台阶。安全生产月 （五)安全生产月活动开展情况 6月6日至11日在各区队中开展了警钟长鸣讲案例、杜绝三违保安全现身说法讲案例活动，各区队职工结合身边的违章事故案例进行了巡回演讲，那一幕幕血的教训深深的撼动了现场每一名职工,纷纷表态严格遵守管理制度，保证安全生产。6月12日进行了安全责任、重在落实的安全月主题签名活动，当天出勤的700多名职工在安全条幅上签名，同时开展了安全知识有奖答题活动，共发放小礼品146件;自6月19日至24日开展了迎急避险演练周活动，共开展了水灾、火灾、瓦斯爆炸、大范围停电、地面火灾等事故演练，通过演练，增强了职工应急避险知识和抗灾救灾能力。在安全
7、生产月活动开展期间，共开展安全检查4次,排查隐患52条,并全部得到整改。 三、固本培基，职工安全素质得到大幅提升 我们本着牢基础、提素质、重培训、强技能的培训工作目标，加大培训力度,促进职工安全素质不断提升。元至六月份，我们共组织特殊工种培训112人次、普工培训192余人次，保证持证上岗率达到95以上.根据井下作业场所的变化,组织职工进行安全知识学习15次，参加学习职工达700余人次。三是以活动促安全，筑牢思想防线。以创建学习型班组，争做知识型职工活动为载体，认真学习白国周班组安全管理法，组织开展班组讲堂，提升班组长的业务素质，增强班组长现场管理的责任；以双述活动为载体，以准军事化训练为突破口
8、，组织进行了双述暨军事演练比赛，促使职工上标准岗，干标准活;以创建和谐XX县区为目标，消利用夏趣味活动、劳动节文娱比赛活动等文体形式，丰富职业余文化生活内容，让职工在寓教寓乐中接受安全知识教育,提升安全素质。 四、加强管理、深挖内潜，努力实现效益最大化 加强管理、深挖内潜，严控制生产成本。根据矿定成本目标，制定了材料限额与定额材料考核指标和管理办法，月初按照各区队的原煤产量、掘进、巷修计划，把材料费用进行分解，限额使用.开辟材料使用专栏,每10天公布一次材料使用情况，月底进行考核,并与工资挂钩,按材料费用节、超的百分比,执行区队工资总额的奖罚.坚持交旧领新、修旧利废工作.建立交旧领新台帐，由库
9、管员严格把关,凡未交旧材料的一律不发放新材料;加强机电设备、配件、工具的修复力度,做到有旧的,不用新的，能复用的，坚持复用。大力开展双增双节活动，节约挖潜，千方百计降低生产费用。加强煤质管理,努力实现煤矸分离,做到大矸不出头面，小矸不上皮带，煤场专人拣矸，提高原煤质量。并与区队正职、及质销科人员工资挂钩,按原煤发热量每增加(减少）100大卡/千克，奖（罚)工资100元执行，提高他们管理煤质的积极性。 五、创建和谐XX县区，凝聚企业合力 创建和谐XX县区，牢记职工是第一牵挂，努力为广大职工办实事，解难事.增加一线收入，坚持井务公开，抓好信访稳定，计划生育及治安综合治理工作，践行企业发展、职工富裕
10、理念。坚持发展为了职工、发展成果由职工共享,在企业发展的基础上，不断增加职工收入，提高职工的生活水平,改善职工的生活环境。坚持井务公开.按照公平、公正、公开的原则，实行阳光操作，利用井务公开栏，把职工的月出勤情况、工资奖金分配方案、个人奖罚明细、区队材料费使用情况等职工关注的问题公示出来，接受职工监督,让职工明明白白干活，清清楚楚算帐,从源头上消除职工思想的疑虑，从行动上解除职工的后顾之忧。稳定职工队伍，密切干群关系，增强职工向心力，融汇干群合力。建设和谐XX县区，正确处理好企业与职工的利益关系,实现企业发展和改善民生的相互协调。继续深入开展优质服务年活动，推进后勤服务水平上台阶。以服务安全生
11、产、服务职工生活、服务企业发展为宗旨，把开展优质服务提升年活动与关心职工生活结合起来，进一步增强为安全生产服务,为广大职工服务的观念，不断加强和改善管理，适应企业发展需要。 下半年的工作目标: 1、落实三级三抓一追究及三零安全目标。 2、增强职工的惜煤如金意识,加强金属支护材料、机电设备及监控设备的回收工作。 3、加强管理,实现效益最大化。 一、居安思危、长抓不懈，实现三零安全目标。居安思危、长抓不懈，以落实三级三抓一追究为重点,以加强班组建设为平台，以牢固树立安全第一思想为落脚点,认真执行上级安全工作精神，严格落实各级安全生产责任制，确保安全生产工作的长治久安.在具体措施执行上:一是以顶板管
12、理为重点，坚持敲帮问顶制度，强化安全设施的使用，防止塌方冒顶事故的发生;二是以瓦斯治理为重点，加大通风管理，合理调配风量，坚持煤体注水，加强水射流风机的使用，突出作好一通三防工作;三是以质量标准化工作为重点，巷修头面上尺上线，避免工程浪费。四是以机电运输为重点，切实抓好斜坡提升管理工作。确保实现三零安全目标. 二、精采细收，确保安全回收工作顺利进行。，我们已进入回收阶段，现已无掘进工作面，正回采的是二111030煤柱工作面,可采储量为3.5万吨,预计可采至8月20号结束。具体矿井回收时间等宁庄井泄水巷与我采区一811060工作面切眼位置贯通后，将井下2号水文观测孔的水排走后才能进行下部巷道金属
13、支架、机电设备、监控设备的回收。针对今年的生产现状，一是加强职工教育，树立忧患意识，加强浮煤、老空煤回收，保证颗粒归仓；二是在保证安全的前提下，确保所有的金属支护、机电设备及监控设备全部升井回收. 三、精打细算,努力完成各项生产经营指标。精打细算，树立节省一分钱，就增一分利的经营理念，在经营管理上下功夫。加强煤质管理，提高原煤质量;完善各项管理制度，杜绝材料浪费;加大交旧领新及修旧利废制度的执行力度，提高废旧物质的复用率。保证各项生产经营指标控制在矿定范围之内。 长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。的回收工作将在矿党政的正确领导下，以饱满的热情，激昂的斗志，保证顺利实现精彩回收,为实现早日成为集团公司主力矿井再添新功。
