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1、城管办述职报告模板文本 城管工作是城市的形象工作，需要持之以恒的改良进展。下面是学习啦办公室欧阳老师为您细心整理的城管办述职报告模板文本。 城管办述职报告模板文本1 尊敬的领导： 不知不觉已经来城管一个月了，从不懂、不了解到渐渐走近、渐渐生疏，直到融入其中，我开头感受到、理解到自己肩负的责任，开头为城管这身制服、这份职业而骄傲。 走进城管，我感受到这份职业的艰辛。我所管辖的路段范围是_街、_街、_路。我每天都在试图教育和挂念做小生意的商贩，标准他们经营。在我们的执法队员身上，我看到因患病暴力抗法而留下的伤痕。 为了树立文明的执法形象，为实现构建和谐社会的使命，为了我们的城市更加靓丽，我们忍常人
2、不能忍、为常人所不为，吃着苦受着委屈，但我们仍能看到每一个早晨、每一个夜晚，在这个城市的街头巷尾，那一群孜孜不倦的身影。 城管不好干，这身衣服不好穿啊!或许是由于我们所面对的执法对象大多是社会的弱者，他们摆摊设点的行为一方面是受生活所迫，另一方面客观上也为群众生活供给了肯定的便利。当人性最朴实的怜悯心和寻求便利的心理相结合时，便产生了对我们城管的不满、指责。其实，我们也并非铁石心肠，我们也有血有肉，当违章者带着小孩来单位向我们哭诉难处，恳求宽大处理时，我们也心酸伤心，但想到宽敞群众的利益，想到维护法律严峻性与执法部门的权威性，我们还是要做出惩罚。 我曾为查找一些资料而上网，但让我没想到的是，我
3、搜寻到的竟是对城管人的一片指责。当铺天的帖子裹着指责声向我扑来的时候，我真的觉得胸口发闷，血往上涌，心结难平。等我渐渐地平和下来，才更觉出我们的城管执法一线队员们的宏大。在工作中，几乎每一位城管队员都患病过执法对象的辱骂，我也亲身经受过违章商贩指着鼻子破口大骂，甚至是恶毒的诅咒，而我们的队员竟能面不改色，笑容以对，这需要怎样的气量和胸怀 我们始终不被理解，我们长期处在一种为难的工作环境中，心中除了抒不尽的骄傲感与卸不去的责任感外，更多的是道不尽的委屈，但我们是城市的守护者，每一座城市都因我们的存在而秀丽。 有人说我们素养低，我想说我们很纯朴，无拘无束的笑容与豪放的笑声就是最好的见证。有人说我们
4、这支队伍没期望，可我想说我们始终在进步，我们的城市品位在提高，我们的城市整体管理水平在上升这些无不分散着我们城管人的心血与汗水。 自从成为了一名城管队员，我感到自身的使命和责任，我爱我的职业。坚韧不拔、努力拼搏，建筑一个秀丽的家园，是城管人的使命，也是我义不容辞的责任。 此致 敬礼! 述职人：_x 202_年x月x日 城管办述职报告模板文本2 各位领导、同志们： 我于20232202x年_月任市城市管理行政执法办党组成员、主任，原帮助局长分管办公室、财务装备处及市直_的工作。_月局党组调整班子分工，我帮助局特长理城管办日常事务工作，分管局机关办公室、财务装备处。现将一年来履行工作职责和执行党风
5、廉政建设责任制的根本状况汇报如下： 一、认真落实科学进展观，圆满完成各项工作任务 一年来，我坚持以科学进展观指导实践，认真履行职责，帮助_重点在以下几个方面做了一些工作： 一是抓好城乡清洁工程。城乡清洁工程是推动我市经济社会又好又快进展的客观需要，是实施创新型城市建设主战略、推动绿色转型的重大举措。今年我把落实城乡清洁工程摆在更加重要的位置，从方案、机制、措施等方面进行了完善。特殊是针对工地乱象问题，组织人员制定了形象而具体的九治标准，相继组织5个执法大队召开整治工地乱象现场观摩沟通会，全市300余个建设单位参与了现场会，形成了良好的示范效应，推动了全市建筑工地文明管理。 二是抓好城管执法千分
6、制考核。千分制考核是我局指导城区分局工作、考量市直大队工作的一个重要抓手。去年依据城管执法工作进展的需要，我屡次召开专题会议争辩修订完善了千分制考核方案。每月我都要召集指挥中心、督察大队负责人，争辩确定本月的检查重点，并亲自带队深化到一线进行检查，现场打分，当场反应，有力地促进了相关问题的整改。工作中，我还留意了解基层对千分制考核的意见和建议，准时改良检查考核方式和方法，力求实现考核科学化、公正化、合理化。 三是抓好队伍作风纪律整顿。良好的作风纪律是促进工作落实、推动全面建设、确保科学进展的坚强保障。依据党组的支配，由我具体负责作风纪律整顿工作。为此，我指导制定了加强作风建设狠抓工作落实的考核
7、实施方法，并经常与监察室、办公室相关人员一道检查办公秩序，有力地促进了全局作风纪律的明显好转。为了实现对全局工作的量化考核，我组织制定了城管执法工作绩效考核方法并认真组织实施，做到干与不干不一样、干多干少不一样，调动了全体执法人员的工作乐观性。 四是抓好后勤保障工作。后勤保障工作琐碎而繁杂，需要花费大量精力才能做好。因此，在日常工作中，我经常要求工作人员要细心再细心、细致再细致、细化再细化，考虑全面，预备充分，杜绝纰漏。一年来，在我局开展的各项重大工作、大型活动、设备维护、经费保障等方面，做到了有序进行、保障有力。如在年初接受创立文明和谐单位(标兵)检查验收时，我牵头对机关内部环境进行了整治美
8、化，以书法、绘画等形式体现了特有的城管执法文化，受到了上级领导的好评。 二、学习实践科学进展观，努力提高工作力量和水平 坚持依据共产党员的先进性要求和党员领导干部标准严格要求自己，修身立德，严格自律，不断在工作中思考，在实践中熬炼，努力提高自身素养。 1、强化理论学习。学习是促进工作的动力，学习是提高水平的源泉，学习是拓展思维的根底。一年来，我始终把学习科学理论抓在手上，努力提高运用理论分析问题、争辩问题、解决问题的力量。在深化学习实践科学进展观中，我屡次研读_和_，深刻领悟其丰富内涵和要求，使自己的理论水平有了较大提高。 2、加强党性熬炼。坚决的抱负信念是共产党人的立身之本和前进动力。我始终
9、牢记自己的共产党员身份，自觉履行党员义务，正确行使党员权利，以共产党员的标准严格要求自己。留意从多方面、多层次、多渠道加强党性熬炼和修养，不断加强世界观、人生观、价值观的改造，认真解决好抱负信念和思想作风建设方面存在的突出问题，坚决破除一切与科学进展观不相符合的观念，巩固树立全心全意为人民效劳的宗旨，使自己的党性得到了进一步加强。 3、坚持务实创新。工作中坚持高标准、快节奏，努力克服官僚主义、形式主义，重实际、讲实话、办实事、出实招，求实效;坚持抓重点、抓关键、抓主要，超前思考，超前谋划，务实创新，开拓进取，在宏观层面提建议、拿对策，在操作层面想方法、抓落实;坚持经常深化实际、深化基层、深化一
10、线，了解状况，觉察问题，指导工作，使自己的工作力量有了新的提高。 三、坚持顾大局识大体，维护好领导班子的团结 我转业到市执法局工作已有_的时间，从正职到副职也已过了2023年，深深地体会到懂团结是大才智、会团结是真本领，团结出分散力、出战斗力、诞生产力，领导班子团结可以化解压力、克服困难、解决问题。一个团结和谐的领导班子，不仅能出政绩、出成果，而且能出人才、出干部。我认为副职应甘当绿叶不争，找准位置不推，当好助手不懒，一以贯之维护班子团结。 基于此，我在的工作中，一是谋断而不擅断，对职责内的事和正职交办的事，最大限度地发挥自己的主观能动性和制造性，出谋划策，但从不擅做决断，最终权交给正职，营造
11、团结共事的气氛; 二是到位而不越位，做到对正职负责、敬重和听从，多请示，多汇报，多沟通，多沟通，加强理解和协作，维护正职权威，制造团结共事的条件; 三是补台而不拆台，坚持小我听从大我，个人听从组织，通过发挥自己的聪明才智，不折不扣地执行党组的决策、，贯彻党组的思路和部署，奠定团结共事的根底。 四、严格廉洁自律，发挥好领导干部的表率作用 我始终牢记两个务必，带头贯彻执行中心、省委、市委有关廉政建设的一系列规定，做到自重、自警、自省、自励，保持本色，清正廉洁。 严格按级负责。树立正确的权力观，正确用好党和人民赐予的权力，摆正位置，听从党组和局长的领导，不争权、不越权、不霸权。尤其是涉及到财、物方面
12、的事，管原那么、不具体插手，管过程、不干预具体事务，管结果、不违反政策规定，放手让下属办理。 严格按规操作。在分管范围内严格执行法律、法规、规章和政策规定，坚持依法行政，秉公办事。严格遵守财经纪律，本着对全局负责的态度，严把经费支出关，勤俭持家，厉行节省，乐观压缩非正常性开支，确保了全局中心工作顺当开展。 严格按章办事。自觉培育健康的情趣和爱好，严格要求自己，全年没有因私或因公出国考察，不使用高档办公用品，不涉足高档消费场所，没有利用职权吃拿卡要等现象。同时留意管好家属和身边的工作人员，严格教育、严格要求、严格管理。 回忆总结一年来的工作，自感存在很多缺乏之处，主要表现为： 一是对科学进展观的
13、理解浅薄而不深化，看似懂了实际没有真懂，理解力、执行力不强，以人为本、统筹兼顾、全面协调进展的意识不够巩固; 二是思想作风建设虚而不实，看似改造了实际没有改造到位，与科学进展观的要求，与全市的进展要求还有肯定的差距，有待于进一步加强; 三是谋划进展的方法少而不多，看似动脑筋想方法了实际管用的方法较少，总揽全局、统筹规划的力量不强，思路、方法和措施不能满足工作的需要。我将以这次述职考核为契机，在今后的工作中养成终身学习、狠抓落实、有所作为、接受监督的习惯，做一名政治坚决、作风扎实、工作勤奋、清正廉洁的党员领导干部。 以上是我岗位述职，请领导和同志们批判指正。 述职人：_ 2023年_月_日 城管
14、办述职报告模板文本3 尊敬的区领导、各位委员： 区城管执法办于20232202x年9月成立，主要负责辖区市容环境、占道(出店)经营、噪声污染、饮食效劳业排污、临街违法建设、渣土车监管等方面的全部或局部行政执法职能。下设党政办公室、执法科、监督科、数字化管理科和2个直属执法中队、10个驻街道办事处执法中队及六村堡工业园执法中队、铁路北客站执法中队。全局核定编制171人，实际在编141人(其中干部103人，工人38人)。另有合同制执法人员34人，数字化中心接线(巡检)员37人，城市管理监督员178人。 自20232202x年6月被任命为主任以来，我带着全局干部职工，坚持文明执法，依法行政，不断开拓
15、创新，努力管理难题，较好把握了执法、效劳与管理三者的结合点，赢得了领导和群众的好评。在城管执法工作负面报道频发的环境下，我局成为全市城管执法系统唯一连续多年荣获四无竞赛优胜单位(无投诉案件、无粗暴执法、无媒体批判、无违纪现象)和城管执法文明单位荣誉称号的区级执法局。20_-20232202x年我局连续4年被区委、区政府评为目标责任考核优秀单位。我个人荣立三等功一次。下面我将自己20232202x年至今履职状况报告如下，请审议。 一、抓好队伍，树立正确的执法理念 面对城管社会评价低、处在舆论风口浪尖的现状，我深知想要管好城市，先要管好自己。为此，我狠抓自身和全局执法人员的素养提升，确保我局执法工作沿着文明执法、依法行政、包涵效劳的
