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1、施工员辞职申请书施工员辞职申请书。申请书范文一尊敬的各位领导：晚辈在公司工作近三年、我从不吹嘘我有如何如何了不得的技术、我自知才疏学浅、不过正因为老板和领导的照顾、且给我的无数次时机、就比方：开场的铁岗工业园、以及鸿发山庄、再后来的谢岗收费站、如今的东莞中医院和理工学院！我真的学到不少、也极大的充实了自己的人生。晚辈无以为报、只能将各位的恩惠铭刻于心！可能多数人会疑惑、为何我如今才来递交辞呈、这一点希望领导们可以谅解、因为晚辈实在纠结、对我来说这真的是一个很不错很值得学习的地方！我舍不得这样的老板领导、因为你们也是经历过苦难过来的、你们的人生经历、你们的待人接物、你们的有序管理、值得我借鉴、更
2、让我仰慕！我舍不得我的直属领导曾工、因为他的工作态度、因为他的实战技术、因为他的宽广心胸、我坚信有他不厌其烦的指导、我一定可以学有所成！我舍不得公司里面充满朝气的年轻人、因为他们从不懈怠本质的工作、他们对自己充满信心、他们绝对具备当代青年应有的素质！尽管同龄、但仍值得我学习！我舍不得这样的工作环境、一切都恰好、这种机遇、可遇而不可求！但是经过几个月的思想斗争、我想明白了、也想清楚、想透彻了！我不否认、建筑行业确实充满诱惑、它也成就了不少有志之士！但是我先不说自己的想法、就拿领导们的切身经历来说、你们出身社会到如今搞建筑、你们中途经历的不只是建筑、你们也经历过其他的酸甜苦辣、不只是建筑在充实你们
3、的生活、也不只是因为建筑才让你们得以成长！而我、并不是因为想效仿各位领导的经历、是因为我确确实实有这样的想法！也正因为这样安逸的环境、我才不愿、也不甘心把如今的黄金时间全部用在这样安逸的生活里面！我要的是见多识广、我需要更多东西来充实自己的人生！晚辈不才、更愧疚、在公司三年、深得老板及领导照顾、没能为公司做何奉献、更没能给大家留下好的印象、如今却想要一走了之、越想越觉得愧对了领导们的栽培、也有愧自己！各位领导、你们也有子女、就以我为例、之前在父母的关爱庇护下成长、不愁吃穿、脚下踩的也是父母铺下的路、无忧无虑生活安逸！而如今、思想成熟了、总觉得尽管之前没用工读书而有愧父母、但如今起码应该报答父母
4、、自己自主了吧！我以这样在电脑上打印出来的方式写辞职可能有点草率、也一言难尽、但字字句句发自肺腑、望领导谅解、晚辈及日请辞、xx月xx日分开公司、恳请领导同意、也算给我一次自由开展的时机！申请人：申请日期：申请书范文二尊敬的工程经理：我是施工二组施工员xxx，很遗憾向您提出辞职申请，我的岗位职责：一、协助工程经理做好工程开工的准备工作，初步审定图纸、施工方案，提出技术措施和现场施工方案二、编制工程总进度方案表和月进度方案表及各施工班组的月进度方案表。三、认真审核工程所需材料，并对进场材料的质量要严格把关四、对施工现场监视管理，遇到重大质量、平安问题时及时会同有关部门进展解决五、向各班组下达施工
5、任务书及材料限额领料单。六、催促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进展。七、负责对图纸变更、增补工程进展现场签证和记录八、协助技术负责人进展图纸会审及技术交底九、审核各专业土建、水电、空调、园林绿化工程预付款，并呈报造价管理部十、负责组织隐蔽工程、单位工程、分项工程的完工验收工作十一、负责整理各项工程土建、水电、园林绿化的开工资料及交接工作十二、参加工程协调会与监理例会，提出和理解工程施工过程中出现的问题，并根据问题考虑、制定解决方法并施行改良。十三、参加工程开工交验，负责工程完好保护。十四、负责与外协单位传递信息与资料十五、负责协调工程工程各分项工程之间和施工队伍之间的工作
6、给出岗位职责是方便公司找人交接工作，希望公司可以同意，我在这里先谢过了。申请人：申请日期：经典推荐销售员辞职申请书 尊敬的邱总：您好！光阴荏苒，不知不觉我来公司已经很长时间了。起初还梦想着成为一个成功的销售员，如今成为了幻影，确实让人沮丧。本来我对销售充满了信心，但从三个月的不断学习和探究中我发现不管是我的性格、毅力、学识都达不到一个业务员的要求。三个月，没卖出去一台设备，这样的销售业绩着实令我无地自容。销售是以成败论英雄的，我们不愿面对努力付诸东流，可现实就是这样斩钉截铁。如今我的工作兴趣锐减、工作态度消极。站在一个员工必须爱岗敬业的最根本的职业操守的立场上，我已经不能胜任这份工作。与其不负
7、责任的尸位素餐，不如退位让贤。无论对公司还是我，我认为这都势在必行。这三个月，我也有很大的收获，也许再踏出光越的大门以后，我的这些 联络客户的经历、学习关于设备知识的过程都没有了用武之地。但是我认为它们我的是交流的艺术和进步自己、竖立自信的重要手段，这些都将让我一生受用。在这么长的时间里，没有给给公司带来任何利润，您也没有过于责备。这让我更加的惭愧。今天做出这样的决定，我觉得对您是一种深深的辜负。谢谢您在这段时间的提携和照顾。在此也衷心的祝愿光越的开展势头可以如日中天、您能成为炙手可热的成功企业家。望领导批准我的申请，并能协助我完成离任的相关手续。此致敬礼申请人：xxx时间统计员辞职申请书 尊
8、敬的X主任：您好！我是统计部的小X，下面是我的辞职申请书 .很遗憾这个时候我向统计部提出辞职。来到这里也快四个月了，单位的气氛就和一个大家庭一样，同事和领导都对我很好，在这里学了不少东西东西。在这三个多月的工作中，我确实学习到了很多东西。然而在工作上感觉在统计部没什么建树。我开场思索，我是否合适这份工作。我觉得自己付出太少，不能心安理得地拿这样一份薪水，不过我又向往得到高薪，一方面缓解将来生活的经济压力，另一方面希望找个离家近一点的公司，照顾到父母。我也很清楚这时候向单位辞职于单位于自己都是一个考验，单位正值用人之际，目前正在年终盘点，所有的前续工作在单位上下竭力重视下一步步推进。也正是考虑到
9、单位今后在各个工程安排的合理性，本着对单位负责的态度，为了不让单位因我而造成失误，我郑重向单位提出辞职。在目前这个工程中，我做了前期的界面设计，对于不能参加程序开发，我表示遗憾。分开这个单位，分开这些曾经同甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是我还是要决定分开了，我恳请单位原谅我的分开。祝愿单位蒸蒸日上！此致敬礼申请人：xxx日期外贸员辞职申请书范文 尊敬的老板：你好！当你看到我这封辞职信的时候，说明我已经下定决心要走了。感谢你这么长久以来的信任与教导。确实是要好好的谢谢你的。因为假如不是你的信任，让我包揽所有的外贸，跟单，单证，船务，照相员，对货员，我也不会开展到今
10、天。确实是充分的发挥了我的潜力。这里是我工作以来呆得最长久的地方。记得我刚来的时候，你们担忧我做不长，因为我给你的感觉我很圣。不太容易让人靠近，再加上你的“好”侄女燕，在一旁说尽了我的“好”话。所以，你们认为我还是会和以前那几个外贸员一样，做不长。不知道为什么，我一切居然都忍过来了。我破除之前外贸的例子，我没有真正地去车间实习过，我最多只是在样品房看一下。老板娘亲自给我讲解，我很感谢。她带着我到车间去看消费过程，给我讲解，虽然当时我记不住什么，但在我的记忆深处，我永远会记住的。你的好侄女对我说，你们都是伪君子，让我离你们远点，小心一点。她说你们开场就对人好，以后就会很差了。你们只是为了给别人一
11、个印象而已。我听了很难过，因为我的是个敏感的人，就是她对我说这些话之后，我发现老板娘真的变了。后来，我才知道是燕在造假，在我这边说你们的坏话，在你们哪边说尽了我的坏话。这也是后来了几个文员，我才知道的。曼的到来，是燕制造我们宿舍分裂最成功的一次壮举。后来，经过对证，才知道是我太敏感，她们也太容易受伤，受了她摆布。珍的到来，让我看清了燕的真面目，真好笑。所以我和燕的关系迅速恶化。外贸的生意越来越好，燕说我是外贸鸡，这句话，让我永记心里。我分开的原因有很大一局部是因为燕的语言，也是因为工作时间太长，事情真的太多了。所以，我决定分开。感谢你的培养。望领导早日批准我的申请，在此非常的感谢！此致敬礼申请
12、人：xxx时间设计员辞职申请书 尊敬的领导：院经过这么多年的开展由小变大，业务从几十万到数百万，多少人为了设计院的开展殚精竭虑加班加点。我们曾经无怨无悔，因为设计院是我们的母亲，是我们赖以生存的家。但在业务量创出新高时，我们却心痛的看到设计院正走向落后体制上的落后、管理上的落后、意识上的落后、技术上的落后。一、体制上的落后：设计院几年前在奖惩机制上进展的改革者曾为设计院的业务开展注入了强大的动力，但到今天，它对设计院开展的推动力越来越小，在以市场为依托的设计院，陈旧的体制的弊端已日趋明显。在市场竞争中的不灵敏性、奖金到位的不确定性、对业务技术咨询效劳的不重视性在这种体制中设计院的领导由上级任命
13、，而非群众公选，何来代表群众的利益，何来长远的开展打算。得过且过，明哲保身。改革开拓也许会阻力重重，默守陈规也许是不做不错。这种陈旧的体制不改何来代表最广阔群众的利益，何来企业的长远开展。二、管理上的落后：在用人方面设计院没有很好的发挥各人才能上的优势，使他们可以各司其职、协同工作，从一开场以技术为先对市场不重视，开展到后来集体出击市场，抛弃了技术与内部管理、职能互相交织、各自为政。领导层对设计院的作用已不是一辆齐奔的马车，而是五马分尸。与其它管理有序的设计院相比真是汗颜、惭愧；在工作中不开会、不谈心、不交流、不沟通，想法各异、误会重重，古人尚谈广开言路，我们又何妨听一下逆耳的忠言。何谓一俊遮
14、百丑，今天的设计院正以漂亮的经营数字遮盖着重重的管理危机，而这些危机将带着设计院走向深渊。三、意识上的落后：对设计院来说市场与人才是我们赖以生存的两件法宝。我们却很不重视，这些年来可曾讨论过市场开展方案，可曾讨论过市场的呵护问题。客户是我们的上帝，面对上帝的声音，我们应该是尽量去做好，尽量让自己适应市场，而不是我行我素，责怪都是上帝的错。同时，这些年来对中层骨干力量的提拔毫无消息，对设计骨干来说，提拔为中层干部从经济利益上并无区别，但这是对他们工作的认可，对他们夜以继日工作的荣誉回报，人都是有上进心的，这些东西是金钱无法代替的。更何况任命公布以后再收回，情理何在！这不是自毁长城吗？痛哉！痛哉！
15、对生存之本如此不重视，是长远的意识吗？是对全体设计院人员的意识吗？四、技术上的落后：这两年来我们对外及内部的交流非常之少，在技术日新月异的今天，假如出去走一圈会发现我们在技术上已经开场落伍，作为设计院我们没有专门的技术负责人，没有技术学习方案与活动的安排，缺乏对外的视野，尤如井底之蛙。痛定思痛，我们不想否认设计院的成绩与开展，但常言到“居安思危”，更何况我们已处危境。言辞虽然剧烈，但均发自肺腑。设计院是我们的家，爱之越深责之越切。今天，我们辞职分开设计院，只是想去探究一种新的经营理念。国家培养了我们这些大学生，而今正是我们用自己的技术和才能回报社会的时候，我们不想把时间浪费在无畏的争吵与摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去学习技术，效劳社会。况且设计人员的独立工作，合作经营，这也是我国设计市场与国际接轨的开展趋势。我们分开后，与设计院会有竞争，但永远只有在技术与效劳上的竞争，这更有利于双方才能的进步与进步。在其它方面我们由衷的希望更多的是合作，在设计院需要时，我们完全愿意在市场上和设计上进展合作与交流。这种在竞争中合作的理念也是我们这次辞职后的根本经营思路。各位领导，我们辞职了，即将分开工作了十几年的地方，心情是沉重的，但不管我们走到哪里，都是在为苏州效劳，在为国家效劳，就让我们用三十岁的黄金年龄飞翔一次，全身心地为事业奋斗一次，为技术投入一次。我们走了，
