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1、 2022年几年HR个人工作总结本人毕业于XX外国语大学，毕业前由于成绩还不错，正好赶上某外企到学校聘请实习生，就应聘去人力资源部做了个助理，后来又由于实习期间表现不错，被转为了正式员工，从助理到专员，到现在的小主管，主管一个BU的华北和华中地区聘请，每天除了 面试 就是 面试 ，给公司招了不少人，也“毁”了不少人，今年又和比拟资深的两个同事去做实习生聘请，从前期收集 简历 到后期 面试 、筛选，跑了N个城市，人都快累虚脱了，其中也去了自己的母校，发觉童鞋们还是跟自己当年一样的天真无邪，缺乏阅历，今日好不简单抽了个空，把我这次校招的感受落到文字上，算是报答母校吧，跟学弟学妹们也说说。1、自信不
2、要不敢用眼睛看着我细节打算成败，面试时，许多毕业生会马上将视线移开，不敢正视面试官的眼睛!这个是普遍HR认为应聘者不够自信的表现!告知你们个小窍门，面试时假如紧急，可以正视面试官的鼻梁，眼睛靠下位置，相对会好许多!否则不自信是肯定会给面试减分的。2、根底不要再拿四、六级证书说事儿了许多6级学生日常邮件都看不懂，我们早就不用了，前两年用托福和雅思成绩的学生许多，但是这两年公司用了 托 业，直接拿考生的成绩和职级标准做比照，所以这两年想投 简历 ，必需有 托 业 成绩。假如大家不了解这个 考 试 ，可以去搜寻一下，这里我就不多说了。3、状态不要一副任人宰割的状态有句话说的好“你自己都看不起自己，别
3、人也不会看得起你”，告知我什么职位都可以承受的人，就像在跟我说：“我也不知道自己能做什么”是你的话，你会招他吗?来面试之前肯定要明确自己想要的职位和为什么要应聘这个公司!4、恳切不要在“薪酬”上讨价还价对于薪酬问题，面试之前肯定要考虑好自己的“价值”，许多大学生提的薪资要求被爽快的同意了，就疑心自己是不是要少了然后就开头和HR讨价还价要求提薪，对于这种应聘者，我们根本第一次面试就会P掉的。5、清楚不要给我千篇一律的 简历面对成千上万的求职 者，HR其实是不会逐字逐句的看你简历的，所以假如有优势和成绩的肯定要以最明显的方式呈现在简历上，像一些舍长(宿舍长)啊体委啊什么的就不要写啦!6、简练不要对我说太多的自我介绍一般我面试，在30秒之内就能定格你的第一印象了，面试一天累都累死了，长篇大论的自我介绍根本就记不住，坚强的眼神和自信的微笑特别重要，简单留下比拟好的第一印象好了，以上意见仅供参考。人生简短，价值无限，告知人家你是独一无二的，你就是你，你成就你。最终祝各位毕业生就业顺当。
