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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。安全生产主体责任制 生产经营单位的安全生产主体责任主要包括以下内容： （一）物质保障责任： 1.具备法律法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件;2.保证依法履行建设项目安全设施“三同时”的规定;3.依法为从业人员提供劳动防护用品，并监督、教育其正确佩戴和使用。 （二）资金投入责任： 1.按规定提取和使用安全生产费用，确保资金投入满足安全生产条件需要;2.按规定存储安全生产风险抵押金;3.依法为从业人员缴纳工伤保险费;4.保证安全生产教育培训的资金。 （三）机构设置和人员配备责任： 1.依法设置安全生产管理机构，配备安全生产管理人员;2.按规定委托和聘用注册安
2、全工程师或者注册安全助理工程师为其提供安全管理服务。 （四）规章制度制定责任。建立健全安全生产责任制和各项规章制度、操作规程。 （五）教育培训责任。依法组织从业人员参加安全生产教育培训，取得相关上岗资格证书。 （六）安全管理责任： 1.依法加强安全生产管理;2.定期组织开展安全检查;3.依法取得安全生产许可;4.依法对重大危险源实 施监控;5.及时消除事故隐患;6.开展安全生产宣传教育;7.统一协调管理承包、承租单位的安全生产工作。 （七）事故报告和应急救援的责任： 1.按规定报告生产安全事故;2.及时开展事故抢险救援;3.妥善处理事故善后工作。 （八）法律、法规、规章规定的其他安全生产责任。
3、 创建本质安全型化工厂 尊敬的各们领导大家好： 首先我代表西滨化工的全体员工，向莅临我厂检查指导安全生产工作的各级领导，表示欢迎和感谢。 安全生产工作是党和政府高度重视的一项基础性工作，是关系到千家万户幸福安康的一件大事。国家制定的安全生产管理原则是：“企业负责，行业管理，政府监管、群众监督”。2021年，国务院下发了关于进一步加强企业安全生产工作的通知（国发202123号）和2021年国务院下发了关于坚持科学发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见（国发202140号），两个文件都对企业安全生产工作所应当承担的主体责任作出详细的规定。下面我就本厂落实企业安全生产主体责任方面的具体做法向各位领导
4、作以简要汇报： 一、企业概况 府谷县黄河集团西滨煤电化工有限公司成立于2021年，是由省发改委批准建设的府谷县黄河集团资源综合利用技改项目（陕发改工业【2021】 757号文件），主要建设内容：淘汰公司现有的6300kva电炉，技改公司原有的13000kva 电石炉为16500kva内燃式电石炉，新建330000kva密闭式电石炉，并利用电石炉气进入原自备电站发电。项目全部完成后，年可生产电石19万吨，年可节约自备电站用煤折标煤3.17万吨。本项目于2021年12月份一期工程一台30000kva密闭式电石炉及尾气发电技改工程全面完工。于2021年12月份通过了省安监局组织的安全设施竣工验收，并
5、取得了安全生产许可证。2021年通过了三级标准化。公司现有员工180人，其中生产管理人员20人。 近年来，企业先后被授予“安全生产先进企业”，“科技创新工作先进单位”，“密闭电石炉技术改革创新企业”，“企业诚信建设示范单位”等荣誉称号；法人代表张继平是“全省七一优秀共产党员”获得者。 二、企业安全生产主体责任落实情况 （一）对文件的认识和领会 在接到了市、县政府及安监局转发的任何关于安全生产文件，我公司安全生产委员会在第一时间就如何宣传贯彻和执行该文件召开专题会议，全文逐条地学习和研究了文件的主旨精神，制定学习贯彻文件的实施方案。 1、成立机构，明确责任。 为了全面落实集团公司的安全生产方针，
6、建立公司安全生产管理长效机制。公司成立了安全生产委员会和安全环保 科，安委会主任有公司总经理张继平同志担任，安环科科长由公司副总经理任存彪担任。 2、以会代训，提高领导者的思想认识。 我们利用每月一次的安全生产例会的机会，逐条讲解有关于安全文件的指示精神，将其与继续推进安全标准化进行有机结合，将其与推行安全生产月与安全生产活动年有机结合，将其与党的“创先争优”活动有机结合。 3、加强宣传，烘托氛围。 我们分别于2021年6月和2021年12月，结合安全生产月活动共悬挂安全告知牌40幅，张贴安全标志、标识牌300块，有力地烘托了宣传气氛。 （二）完善制度，依规行政。 我公司结合前期安全标准化建设
7、成果，在原有安全管理制度的基础上，结合本企业的实际情况，重新修订和完善了安全生产奖惩和责任追究制度等相关制度，形成了包括企业安全生产责任制汇编、安全生产管理制度汇编和岗位安全技术操作规程汇编等一整套科学完善的安全生产规章制度体系。为落实企业全员安全生产责任制提供了政策依据。 （三）强化贯彻，狠抓落实。 安全生产管理，重在狠抓制度落实。危险源辨识和风险 评价是安全标准化创建的核心，是企业安全生产管理主体责任落到实处的基本保证，是科学有效地规避和控制风险，避免发生重大事故的有效途径。为此，我们由公司安环科牵头，由生产、技术、设备等相关部门和单位配合，按照“标准化三级评价”的方法对全厂危险源进行了专
8、项评价，从而保证了风险管理工作内容符合本厂实际，具有可操作性。 我们在抓“风险管理”的同时，根据现场的实际情况，不断的适时进行隐患集中排查和整改活动，我们利用巡回检查、例行检查、专项检查和综合检查等多种检查形式来加大和强化作业现场安全隐患的排查和治理力度，对存在的问题和隐患立即向被检单位通报并下达整改通知书，确定整改责任人和整改时限，检查部门定期组织复检验收。 （四）强化预案演练，抢险救灾接近实际。 为了“防患于未然”，我公司通过以下方面有效加强了的应急管理： 1、制定应急预案。包括消防、环保、安保等各个方面。 2、针对预案进行针对性的演练和训练。每年我们都根据预案内容进行演练。事后我们会进行
9、总结以便确保所有的演练和训练都能收到应有的效果。 （五）落实领导带班制度，是保证安全 生产的有效途径。 2021年，国务院下发了国发202123号文件，对企业主要领导带班工作做了详细明确的规定。我厂根据文件要求，制定了制度，明确了职责，我公司为三班制，每班分配一名厂长进行跟班制，每日分派一名厂长及主任进行值班制。保证每个班次都有厂级领导带班，并保证与工人同时上班、同时下班。制度明确了领导带班的职责和注意事项。 （六）加强职业卫生管理，保护员工身体健康。 近年来，我厂为了更好地保护员工的身体健康，加强了对职业卫生的管理。 主要表现在配备了专职的职业卫生管理人员，安全科有3名专职安全管理人员，加强
10、对职业卫生的管理。 每年对全体职工进行一次身体检查以确保无健康隐患。同时加强了对员工的个体防护，配备了防尘口罩、防毒口罩、护耳器等。 我公司所做的这一切，真正体现了我公司以人为本的方针，我们要尽最大的可能将职业卫生这一块做好，使员工能够有一个比较舒适的工作环境，少得甚至不得职业病。 （七）资金投入到位，才是企业落实安 全生产主体责任的根本保证。 企业严格执行安措资金专款专用制度，2021年至今，我公司总共投入600多万元进行了全厂安全治理；其中各类警示标志和路线指示牌和告知牌投入8万元；用于新工人、安全管理人员和特种作业人员培训经费投入40万元；劳动防护用品费用投入116万元；职业卫生健康体检
11、费用投入10万元；职工工伤保险费用投入30万元；气体分析设备检验检测费用投入40元；全厂安装了视频监控系统。可燃性气体侦测报警系统，过磅房车辆进出监控系统，消防设施配备等费用投入300多万元，视频监控方面我们在厂区布设了40处监控探头，既可以实时监控也可以查询视频记录，监控室24小时有人值班。 总之，根据各安全文件精神，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，把“减少伤亡事故，控制职业危害，保证安全健康”作为安全生产工作的最终目标。我们坚信：成功的秘诀就是行动、行动、再行动，只有比别人付出过100倍的行动才有可能比别人更成功。在今后的工作中我们
12、将一如既往地本着让公司董事会领导放心，让各级政府主管部门放心，让周围广大人民群众放心的工作态度，发扬从小事做起、脚踏实地、顽强拼搏的工作作风，更好、更安全的做好各项 工作，为地方经济的安全、健康、和谐的发展做出自己应有的贡献。 府谷县黄河集团西滨煤电化工有限公司二一二年八月十二日 转眼间又到了6月，6月对于我们地铁人来说是一个重要的月份，它代表着一个特殊的称号“安全月”。安全是我们地铁人一成不变的主题，不管我们是刚刚踏出地铁的大门，还是即将离开，只要身为地铁人一分钟，安全生产都环绕在我们的身边。 所谓“安全生产”，就是指在生产经营活动中，为避免造成人员伤害和财产损失的事故而采取相应的事故预防和
13、控制措施，以保证从业人员的人身安全，保证生产经营活动得以顺利进行的相关活动。 辞海中将“安全生产”解释为： 为预防生产过程中发生人身、设备事故，形成良好劳动环境和工作秩序而采取的一系列措施和活动。中国大百科全书中将“安全生产”解释为：旨在保护劳动者在生产过程中安全的一项方针，也是企业管理必须遵循的一项原则，要求最大限度地减少劳动者的工伤和职业病，保障劳动者在生产过程中的生命安全和身体健康。后者将安全生产解释为企业生产的一项方针、原则和要求，前者则解释为企业生产的一系列措施和活动。根据现代系统安全工程的观点，上述解释只表述了一个方面，都不够全面。 概括地说，安全生产是为了使生产过程在符合物质条件
14、和工作秩序下进行的，防止发生人身伤亡和财产损失等生产事故，消除或控制危险、有害因素，保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破坏的总称。 那么身为一个地铁人如何才能保障安全生产呢。下面我就来谈谈我的看法。我是一名电客副司机，我就来站在司机的角度上来说说。我认为一个司机如何保障安全生产呢。简单一句话，就是充分掌握专业知识，让责任心最大化。这句话虽然很简单，但是确实很难做到的。现在的电客司机并不像以前一样实行包乘制，这样对车辆的情况可能就做不到充分的了解，再加上经验的缺乏，所以才会出现很多年轻的司机对于很多的故障没有老师傅处理的快速和准确，那怎么办呢。就是要加强专业知识的学习，不仅要学习计
15、规、操规、事规等一系列的规章制度，对于车辆知识也要加强学习，现在的司机很多都是社招进入地铁的，这就使得很多人的专业知识没有技校学习的同志清楚，对于车辆知识，电路图，风路图等不是很清楚，这就造成专业知识的参差不齐，所以我认为公司和车间在之后的日子可以对这方面加强培训，尽量让绝大多数司机掌握更多的专业知识，这样对于增强司机的自信心等方面都会有帮助的。 其次，我要说的就是司机本身的问题了。我认为一个电客司机比掌握更多的专业知识更重要的就是责任心。我甚至认为这是一个决定他能否担任司机岗位最重要的条件。那么何为责任心呢。责任心是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。即一个人要懂得尊重自己的感情，尊重自己的理想，珍惜自己
