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1、企业生产经营情况报告 XX县区工业园区管理委员会 关于标准厂房进驻企业生产经营情况的汇报 在县委、县政府的正确领导下，在县直各部门的全力配合和帮助下，我委紧紧围绕“园区大变样，工程大落户，水平大提升，指标大增长目标，以科学开展观为统领，抢抓机遇，创新举措，克难攻坚，狠抓工业园区规划建设、招商引资、企业效劳、园区管理等各项工作，强力推进工业园区标准厂房各项建设，现将标准厂房入驻企业生产经营情况汇报如下： 一、标准厂房进驻企业根本情况 截止7月底，已有6家企业进驻工业园区标准厂房，分别是投资金额为5000万元，年产6000万件汽车橡胶制品的广西新三达橡胶科技；投资金额为3000万元，年产60吨高档
2、天然护肤品的广西XX县区一丹生物技术；投资金额为3000万元，年产500台电梯整机的广西天奥电梯制造；投资金额为6000万元，年产3000吨桑葚果酒的广西象州桑园酒业；投资金额为8000万元，年产2亿码服饰花边的XX县区石龙万裕花边；投资金额为8000万元，年加工2万吨高档生活用纸的广西芳泰纸业。 二、进驻企业生产经营情况 （一）已投产企业生产经营情况 已投产企业三家，分别是XX县区石龙万裕花边和广西芳泰纸业和广西新三达橡胶科技，今年1至7月，标准厂房入驻企业完成工业总产值4200万元（其中芳泰纸业-1- 2700万元、万裕花边1500万元），完成工业增加值1230万元（其中芳泰纸业800万元
3、、万裕花边430万元），完成税收63万元（其中芳泰纸业35万元、万裕花边28万元）。芳泰纸业目前4条生产线正在运转，已有员工25人，缺少20人。因缺少工人导致3条生产线未能正在生产，每月生产纸量为300吨，预计所有生产线都正常生产，那么每月生产纸量为500吨。万裕花边目前有80台机器正常生产，已有员工数33人，缺少工人20人。新三达橡胶已装修好厂房，且设备已安装完毕，开始初步试产，目前已有工人20人，正在大范围招收工人，预计8月能正式生产。 （二）在建企业建设情况 在建企业3家，分别是广西XX县区一丹生物技术、广西天奥电梯制造和广西象州桑园酒业。目前广西天奥电梯制造已装修好厂房，正在安装设备，
4、且其环境评估报告正在办理中，只有环境评估报告完成前方能办理其他执照，预计9月中旬可以投产；广西象州桑园酒业正在装修厂房和购置设备，桑果酒企业已办好名称预先核准通知书，正在办理环境评估报告、消防、平安生产许可证，预计9月下旬可以投产；广西XX县区一丹生物技术装修厂房、调试设备正同时进行，工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证都已办好，但卫生许可证还未办好，预计12月可以投产。 三、主要措施 （一）狠抓根底设施建设，完善标房配套设施 完善标准厂房配套设施。安装了电动伸缩门、保安值班岗亭及水、电表等设施，对标房的电梯进行改造。另外，在标准厂房（含综合楼）楼顶安装了57个水箱，解决了标准厂房入驻企业
5、用 水问题，确保标准厂房入驻企业的正常生产；饭堂正在装修，预计8月底可以投入正常使用；有2个气排球（羽毛球）球场，2台乒乓球球桌，1台斯洛克球桌，丰富了标房内企业员工的生活。 （二）积极帮扶企业招聘，打造企业招工平台。 想企业之所想，急企业之所急，为企业排忧解难。为解决标房内企业用工难的问题，我委成立专门的招工小组，利用业余时间努力帮助企业招工。自春节期间开始，组织开展了5次企业招工活动，活动地点有县城、寺村镇、石龙镇、运江镇等。此外，发动石龙镇各村委，向各村屯群众广泛宣传企业招工，发动外出务工村民返乡到县工业园区企业务工，每逢圩日招工小组成员到石龙街头摆摊，发动群众到园区企业工作。到目前，已
6、为园区企业招工共计500多人，其中标房企业招工50多人，使企业用工难问题得到缓解。 （三）扎实开展企业效劳，帮助企业排忧解难 认真做好入驻标房企业的跟踪效劳工作，深入园区企业进行调查研究，为加强效劳企业工作力度，成立工管委效劳企业工作领导小组，对进入标房的所有企业，落实专人，强化对接，深入企业了解企业面临的困难和问题，及时汇报，及时协调解决，且要求及时更新企业信息，全面掌握企业开展动态，有针对性地帮助解决实际困难，促进企业进一步做大做强。同时针对入驻标房企业关于证件办理的问题，我委招商部与县招商局对接，向工商部门了解情况，实行专人对接，使入驻企业了解证件办理的各项手续程序，提高办事效率。 四、
7、存在的主要困难和问题 （一）标房企业存在融资难的问题。企业融资难的问题影响企 业开展，当前，标房内企业处于建设初期，各项支出费用大，后备资金缺乏，各项工商执照办理未完成，无法向金融机构申请贷款，无法扩大现有规模。如芳泰纸业因资金问题无法扩大生产规模。 （二）标房企业存在劳动力短缺问题 随着园区入驻、投产企业的增加以及企业规模的扩大，局部已投产企业存在工人短缺问题，准备投产企业也存在工人短缺的问题。 1.缺少劳动力。一是充裕劳动力不多。我县总人口约36万，劳动力约20万人，剩余劳动力约4.8万人，其中转移就业4.5万人，（县内1.5万多人，县外3万多人）；另外，每年新成长的劳动力约有2022多人
8、，这局部劳动力中绝大多数人继续接受教育，而“两后生（指初中或高中毕业未升学人员）大多数到江浙、广深珠等地务工，极少留在本地，真正留守本地的充裕劳动力不多。二是企业用工量增大。截止今年7月，我县工业园区共有入园企业95家，其中已投产规模以上企业26家，这些企业工人需求量相对也很大，很大程度上影响了标房企业的工源，且现在处于双抢季节，大多数劳动力都请假回家收割农作物，标房内企业工人短缺问题日益严重，且随着入园企业的不断增加，园区人力资源吸纳能力也随着加大，用工难的问题已经影响到工业园区的开展。 2.企业招工难。一难在技工紧缺，园区企业普遍存在钳工、电工、仪表工、电焊工、数控机床工等技术工人紧缺的现
9、象。二难在熟练工少，不能满量生产，有一些生产线闲置。还有一些企业是计件取酬的，一些农民工应聘后，因熟练程度不够生产效率低、收入低而退却。三难在管理人才招不到，因园区企业多为中 小企业，企业条件不是很好，没有吸引力，大学生不愿意应聘。企业管理人才和产品研发力量缺乏。 3.工人培训难。一是整体素质较低。园区企业的员工多为农民工，文化素质普遍偏低，初中及以下比例偏高，掌握劳动技能的程度较低。再加上本地工人离家近，顾家惜农思想较多，在企业就业的本地工人纪律观念较差，“误工现象比较突出。二是培训机构较少。虽然我县已认定了广西二轻技工学校、XX市汽车运输职业技术学校、XX县区科协技能培训中心三家培训机构为
10、职业技能培训及创业培训定点机构，但还不能完全满足培训需求。三是培训难度较大。农村劳动力人群情况复杂、流动加剧，组织培训的难度较大。 （三）标房根底设施不够完善。一是园区交通不便。二是生活不便。如商业网点、餐饮、教育、医疗、金融、邮政通信等生活必需设施偏少。三是娱乐缺乏。园区内文化、体育、休闲等娱乐活动场所较少，对80后和90后这类新成长劳动力缺乏吸引力。 五、下一步开展规划 （一）破解企业资金紧张问题。拓宽企业融资渠道，通过政府部门协调金融机构开展工程贷款，灵活抵押贷款方式，可以按工程进度给予贷款，工程投产完成后完善抵押贷款手续等。政府部门加大对银行的监管力度，提高其办事效率，帮助企业解决困难
11、和问题。 （二）破解企业用工瓶颈问题。 1.创新招工方式方法，打造高效信息平台。一是充分发挥我委招工小组成员，企业人力资源部门的作用，开展劳动力资源状况调查，用工信息宣传，及时把企业用工信息张贴到乡镇、村信 息宣传专栏，促进群众就业需求与企业招工信息的有效对接。二是建立网络发布平台。争取在下半年完成我县就业信息网络平台、乡镇用工信息栏、 短信等信息发布平台的建设，免费在网络平台上为园区企业和求职者发布用工信息、求职者意向，为企业和求职者牵线搭桥，实行招工途径多元化。 2.完善社会保障体系，构建和谐劳动关系。一是加强与社会保险经办机构协调，为企业办理社会保险提供优质便捷的效劳。二是完善劳动关系三
12、方协商机制，深入开展和谐劳动关系企业创立活动。全面推行劳动用工备案制度，指导和帮助企业标准劳动用工行为。开展“企业诚信用工承诺活动，提升企业诚信形象，增强企业对劳动者的吸引力，实现招得进员工、留得住员工。 3.大力开展职业培训，提高企业员工素质。一是引导企业根据自身开展的用工需要，科学制订好用工和培训方案，通过生产带培训、老手带新手的方法，自我培养一批熟悉企业生产运作的熟练工。二是依托我县定点培训机构开展培训，定点培训机构与企业联合，对城镇下岗失业人员和农村充裕劳动力进行培训。 （三）完善标房根底设施建设和生活娱乐设施。进一步拓宽融资渠道，加大标房建设投入，加快完善标房餐饮、文体、休闲等根底设施和生活娱乐设施。 二一二年八月十日 第1页 共1页
