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1、安全生产天以上煤矿先进经验材料注重投入，强化管理,扎夯实实做好公司的安全工作张掖市响水河煤矿 张掖市响水河煤矿为市直国有煤炭开采公司,始建于1993年,年生产能力15万吨,从业人员19人，辖有响水河一号矿，响水河二号矿两处生产矿井。近年来，我们始终坚持“安全第一,避免为主、综合治理”的安全生产方针，以“一通三防”为核心，现场管理为重点，安全投入为基本，安全质量原则化为目的，本着“重投入、查隐患、促整治、抓防备、保安全”的工作思路，狠抓安全生产各项工作措施的贯彻,努力避免伤亡事故。截止6月底，我矿所属两处生产矿井自建矿以来未发生过人身伤亡事故,百万吨死亡率持续十七年为零,轻伤事故发生率也逐年减少
2、。公司先后获得“甘肃省质量原则化样板矿井”、“甘肃省级矿井”、“全国依法生产先进煤矿”、“甘肃省煤炭安全生产先进单位”、“甘肃省安全生产00天先进单位”、“甘肃省安全生产100天以上先进单位”等荣誉称号。上述成绩的获得,离不开省、市安监部门及时、有力的督促与指引，也是我们一贯坚持“以人为本,安全为先,求实创新”管理理念的成果,我们的体会是：一、做足安全投入帐,为矿井的“一通三防”工作提供可靠的基本保障。矿井能不能避免重大灾害事故,核心是要看“一通三防”工作做的怎么样，而足额及时的安全投入,则是做好“一通三防”工作的前提,也是做好“一通三防”工作的基本保障,如果忽视安全投入，不能对的解决安全生产
3、与经济效益的关系 ,就很容易打开灾祸之门。我们觉得，对煤矿公司来讲,安全投入是利息最高的储蓄，是做好煤矿安全工作的基本。响水河一号矿、二号井矿均是在探采获得多项成果的基本上立项建设的。为了摸清煤层的赋存规律,采掘巷道多沿煤层布置,这几年随着采掘的加深, 两井都浮现了通风线路过长,系统不尽合理的状况,若管理稍一松懈，就会浮现局部瓦斯积聚。而二号矿浅部采空区多，水患危害比较大。这都是直接威胁矿井安全的重大隐患。从开始至今,我们合计共投入安全专项资金0多万元,合计新掘巷道860米，构筑各类安全设施3200平米,购买设备368台件,重点对一、二号矿的通风、运送、提高、排水系统进行了技术改造。投入资金2
4、0多万元，安装了两井的瓦斯监测监控系统。二号矿在生产中始终坚持“有疑必探，先探后掘”的原则。合计探放水6500立方米，排除了采空区水患。足额及时的安全投入,优化了矿井的生产系统,强化了安全监测监控能力，提高了矿井抗击灾害的能力,这从源头上为矿井遏止重大灾害事故的发生提供了强有力的保障。二、立足实际，健全完善安全生产管理体系,把安全生产责任层层落到实处。我矿所辖的两处矿井，相距较远,如果没有强有力的安全监管体系，各井口负责人就会为赶任务、赶效益而忽视安全。针对这种状况,我们着手完善了安全管理体系，除各井口成立安全管理科、各区队成立安管小组、各班组设立安管员外,矿还成立了生产安全监察部,共配备10
5、人。专门负责两井的生产安全监督检查工作。这形成了纵究竟,横到边全员性的安全生产管理网络。同步矿与监察部、监察部与各井口、井口与各采掘区队之间年年都签定安全生产管理目的责任书，将安全生产目的层层分解,逐级贯彻到监察部、井口、采掘区队、班组、个人,并且与经济责任制考核挂钩，与职工的个人收入挂钩，做到责任明确，奖罚分明。这一做法不仅将安全责任层层落到了实处，并且极大调动了领导干部管理安全工作的积极性。 三、完善规章制度,强化现场管理,提高安全生产工作的质量。随着时间的推移，矿井原有的规章制度诸多已不适合公司安全生产的规定。近几年，我们结合矿井“一通三防”专项整治工作、煤矿安全生产评估工作及煤矿安全生
6、产月宣传工作,先后完善和制定了各类规章制度。针对“一通三防”工作的严肃性和重要性，我们制定了排隐患制度。针对顶板管理方面时有职工抱着侥幸心理、麻痹心理，不认真执行敲板问顶工作,从而引起零星事故，我们制定了严格的交接班制度、打眼放炮审批制度及出煤(渣)审批制度。对三违人员从经济上与行政上进行严历惩罚,使从业人员感觉到违章违不起，违章就没有饭吃,从而体现制度的严肃性和严历性。安全监管人员对现场安全监管负完全责任，通过这些制度的严格实行,强化了从业人员的现场安全意识,有效的杜绝了从业人员的违章行为。四、坚持“以人为本”的管理思路,加强安全培训教育,提高从业人员的防备意识。 人,是实现安全生产的执行者
7、,也是实现安全生产后的受益者。近年来的安全生产实践,使我们深刻地结识到,干部职工安全思想和业务素质方面的隐患，是影响安全生产的最大隐患。一种公司要安全发展,必须在提高干部职工的业务素质和自主保安意识方面下足功夫。我们针对职工素质低,安全意识差、安全技能低的问题,制定了“安全生产、培训先行”的培训理念,针对不同的人群、不同的岗位，我们编制了不同的培训教材，建立了不同的培训制度,制定了长远培训规划和年度培训筹划。职工受训率及复训率从建矿初期的45%提高到目前的100。同步，注重职工的安全教育,坚持入情入理,情中有理,理中含情,以情动人的教育措施,合理运用好班前0分钟和每周的安全活动日等学习时间，运
8、用正反两方面的典型，鼓励职工进行安全话题大讨论,人人谈结识、谈局限性、找差距，引导职工自己教育自己。此外，规定领导干部在做职工的思想工作时杜绝一瞪眼、二红脸的老式教育措施，开展与职工交心谈话活动，通过交流掌握职工的思想动态,摸准职工的思想脉搏，从而使安全教育可以触及到职工的灵魂，使职工由“要我安全”向“我要安全”转变,由“她律”向“自律”转变。从而从主线上提高从业人员的综合素质和自我保安能力,对职工安全教育和安全培训的注重,使矿井的安全有了可靠的保证。五、狠抓安全原则化建设，着力夯实安全基本，推动煤矿向本质安全型发展。 近年的生产实践使我们结识到:煤矿安全质量原则化是煤矿安全生产的基本,是建立
9、煤矿安全长效机制的重要内容和主线途径,是关系煤矿公司生存发展和职工群众切身利益的“生命工程”、“民心工程”。把我矿辖有的两处矿井建设成安全质量原则化矿井应是安全工作的重要目的，为实现这一与矿有利，与职工有利的目的,我们每年都组织生产骨干认真学习甘肃省煤矿安全质量原则化原则及考核措施实行细则,宣讲建设矿井安全质量原则化的重大意义，使生产骨干及广大从业人员做到结识明确、思想统一，把规范操作原则化转变成各级管理人员及从业人员的自觉行动;另一方面是从原则、目的、责任、控制考核等各个环节着手建立完善的安全质量原则化工作体系,层层分解安全质量原则化目的，始终使安全质量原则化工作到处有人抓、事事有人管；再次
10、是建立安全质量原则化考核制度，把职工的收入同安全质量原则化工作挂钩，每月考核,每季总结,一以贯之,坚持不懈地抓安全质量原则化工作。这几年我们重点做了如下工作：“一通三防”方面：严格通风管理制度、严格一炮三检制度、瓦斯管理制度;机电运送方面:狠抓“四个一条线”原则，即“照明一条线、缆线一条线、管网一条线、轨道一条线”。杜绝电气设备失爆；采煤工作面做到“三直一平两畅通”，两道无杂物，严格按照回采工艺开采。掘进工作面实行工程质量考核制度，把巷道掘进质量分解为中腰线敷设质量,巷道成形质量，巷道支护质量及轨道铺设、管线敷设质量。将上述项目与掘进人员工资挂钩,那一种项目不达标，就按比例扣不达标部分的工资，
11、以此来保证巷道工程质量达标。过去的几年，尽管我们获得了某些成绩，但与兄弟单位特别是与三大煤业公司及河东地区的地县国有煤矿比起来，我们的差距还很大,在后来的生产中，我们将认真借鉴这些单位在安全管理方面好的经验，重点做好如下工作:一是进一步增大安全投入，积极采用先进的技术和装备，坚持不懈地抓矿井安全质量原则化工作。二是继续摆正安全管理与经济效益,眼前利益与长远利益的关系,以风定产，不超能力开采,同步加大安全工作力度,创新工作措施,力求使我矿在后来的生产中安全工作在此前的基本上有更进一步的提高。三是继续树立“以人为本、安全为先、求实创新”的管理理念,坚持抓好人的思想工作,规范从业人员的工作行为，使公司的安全管理进一步规范化和原则化。四是进一步加强从业人员安全培训教育，坚持提高从业人员的安全素质。五是进一步改善从业人员的工作环境和工作条件，通过不断改善生产工艺和更新设备,进一步消除职工的作业风险,着力提高公司的本质安全度。六月二十一日
