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1、休假通知四篇 在我们平凡的日常里，我们都不可避免地要接触到通知，通知一般由标题、主送单位(受文对象)、正文、落款四部分组成。那么你有了解过通知吗？以下是为大家收集的休假通知4篇,仅供参考，大家一起来看看吧。 根据国务院办公厅国庆放假通知精神,并结合公司实际情况,经研究决定,xxxx年十一国庆节放假安排如下： xxx年10月日至10月7日放假,共7天。其中，月1日（星期三)、1月2日(星期四)、0月3日(星期五)为国庆节法定节假日, 10月4日(星期六)、10月5日（星期日)公休。月日（星期日)、10月11日（星期六）公休分别调至10月6日（星期一)、月7日(星期二）。1、xxxx年国庆放假时间
2、安排较长，大家可以安排出门旅游,探亲访友，在长假期间放松自己,在长假结束后全身心投入到工作和生活中。、XX公司保卫人员在节日期间须做好公司的安全保卫工作。 3、各部门务必做好放假前的安全自查工作，放假离开要关闭电源、锁好门窗、确保安全。 4、节假日期间各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生，要按规定及时报告并妥善处置。 、放假前,请同事们要认真做好安全隐患排查工作，宿舍注意防火、防盗等。放假期间请注意假期安全,最后祝大家祥和平安度过国庆节假期。 X公司 02X年月日 休假通知篇2 公司全体员工: 根据国务院关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定，我司“五一”国际劳动节放
3、假安排如下: “5月1日至月3日放假调休,共3天。 按照国务院办公厅通知的规定，今年“五一”节全国各地放假3天,时间为5月1日至3日。其中，5月日（星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日，5月2日(星期六)、5月3日（星期日）照常公休。 据此，国家法定节假日只有5月1日,其余为公休日。 在节假日期间，各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置，确保安全度过节日假期。预祝大家节日快乐! X公司 XXX部门 20X年月X日 休假通知 篇3 公司各部门: 为维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性，根据劳动法、职工带薪年休假条例和公司关于加强员工考勤
4、管理的通知,经研究,现将我公司0X年职工带薪年休假的有关事项通知如下： 一、休假的有关规定1、职工工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满0年不满20年的，年休假10天；已满0年的，年休假天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2、年休假在1个年度内集中安排。 3、按照上级有关规定，工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假： 请事假累计20天及以上的。 累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月(44个工作日)以上的； 累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计个月(6个工作日)以上的； 累计工作满0年以上的职工,请病假累计4个月(88个工作日)以上的; 员工发生旷勤累计超
5、过0天的; 因个人原因脱产学习累计天数超过其年休假天数 的； 被停职审查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事处罚的。 工作人员已享受当年的年休假,年内又出现上述规定情形之一的，不享受下年度的年休假。 二、时间安排 各部门在岗人员休假时间，原则上安排在x月至月期间休完。 三、有关要求 1、各部门人员,须在保证完成工作任务基础上，由部门负责人安排轮流休假。职工休假期间，各部门要安排人员接替休假人员的工作,保证工作的连续性。2、凡外出休假人员一定要注意安全，保持通讯联络畅通,有情况及时报告,严防各类事故发生,注意防盗、防暑等，特别是不要到汛期和地质灾害多发地旅游,自驾车旅行要注意道路交通安全,确保
6、度过一个平安愉快的假期。 3、请各部门根据实际情况，于月4日下午下班前将休假名单报综合部。 特此通知。 综合管理部 二xx年x月x日 休假通知 篇4 各部门、各子公司： 根据高新集团机构改革工作的安排,为做好工作人员双向选择后的岗位调动和工作交接事宜,确保各项工作有序、稳妥地过渡,现将工作交接有关事项通知如下： 一、交接内容 、工作交接：需详细说明已完工作、正在处理的工作和后续工作安排，具体包括各项工作内容、工作进度、工作计划、相关联系人和联系电话等,必要时须另附具体工作交接清单。 2、财务款项交接:离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。3、资产交接：离岗前须将个人领用、借用的办公设备、办公
7、用品及其它资产移交至资产管理部门。 4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。 二、交接流程 离岗前须按照员工工作交接表（见附件）要求填写工作交接情况,履行、办理完交接手续后,将其交至集团公司人力资源部,领取行政介绍信至新单位（部门)报到。 三、有关要求 、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作交接事宜，同时作为工作交接的监交人,负责对交接工作进行监督、协调。2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责,根据原单位工作需要,随时接受对其在岗期间未明事项的询问,并积极配合相关工作。 特此通知。 xx集团公司人力资源部 x年x月x日
