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1、曲周一中班级量化考核办法为充分调动班主任的工作积极性,促进班级管理的制度化、规范化,提高我校的学生管理水平。根据本我校实际情况,制定本考核办法,考核结果与班主任津贴挂钩。考核采用扣分制计分,每月总分200分,每周公布得分情况,月底汇总。一 、考核内容及扣分细则 考核由年级组、政教处、教务处、体卫处分项进行。(一)常规管理(80分)1、班级常规(30分,由政教处、年级组双重考核)请假外出的,每人次扣0.1分。在校园内不佩戴校牌的,每人次扣0.2分。班级中有学生迟到、早退、践踏草坪、乱扔垃圾纸屑、乱涂乱画、传看不健康书籍等违纪现象每人次扣0.5分。穿拖鞋、短裤、吊带背心进入教学区的,每人次扣0.5
2、分。留长发、怪发、染发、戴耳钉、首饰等现象每人次扣0.5分。将手机带入校园或在教室、宿舍给手机电池充电的,每人次扣1分。班级中有男女生有过分亲昵行为的,每次每人扣3分。班级中学生出现旷课、抽烟、喝酒、翻墙、打架、上网、顶撞辱骂老师、故意破坏公共财物、违规使用电器等违纪行为,经查实后每人次扣3分。班级中有学生毁坏公物现象,除照价赔偿外,视情节轻重,每人次扣13分。上课期间未进入教室,在校园内走动、打球或在服务中心滞留的,每人次扣1分。午休期间在教室滞留的,每人次扣0.5分。以上各项按月累计扣分,扣完为止。2、两操(15分,由体卫处、年级组双重考核)根据上操人数、队列队形、精神面貌每天评出:优秀、
3、合格、不合格三个等级。优秀记1分, 合格记0.5分,不合格记1分,月底累计,第一名得15分,依次按比例折算。3、卫生(15分)室外卫生(5分),由体卫处考核。楼道、教室内卫生(10分),由年级组考核。以上两项,每天评出:优秀、合格、不合格三个等级。优秀记1分,合格记0.5分,不合格记1分,月底累计,第一名得满分,依次按比例折算。4、团队活动(5分,由政教处、年级组考核) 积极参加学校、政教处、团委、学生会、年级组组织的各项活动,每缺一次扣2 分。 5、用水、用电(5分,由年级组、督查室考核)班级中出现不按时关灯(包括楼道灯)、电扇现象,每次扣1分。第4、5项按月累计扣分。6、自习纪律(10分,
4、由教务处、政教处、年级组考核)本项内容由教务处、政教处、年级组不定期抽查,评出:优秀、合格、不合格三个等级。优秀记1分,合格记0.5分,不合格记1分,月底累计,第一名得10分,依次按比例折算。(二)宿舍管理(70分)1、两休纪律(30分) 每天在不同的时间段,分别由宿管员、政教处对两休纪律进行督查,评出优秀、不合格两个等级(如果一天检查多次,不合格次数累计),优秀记1分,不合格记1分,月底累计,第一名得30分,依次按比例折算。2、内务评比(20分)每天由政教处对内务进行检查,评出:优秀、合格、不合格三个等级。优秀记1分,合格记0.5分,不合格记1分,月底累计,第一名得20分,依次按比例折算。3
5、、行为习惯(20分) 每天由宿管员、政教处对学生的行为习惯进行检查,有下列情形之一者扣0.5分:熄灯前未回到宿舍的; 上操铃响前2分钟,上午、下午第一节课预备铃响前未离开宿舍的;把饭菜带入宿舍楼内的; 上课期间逗留宿舍或没有假条私自回到宿舍者;私拉乱接电线的;有其他违规行为的。(三)就餐纪律(10分) 凡有下列情形之一者扣0.5分:提前就餐的;把餐具带出餐厅的;乱倒剩饭菜的;饭后未把餐具放入餐车的;有其他违规行为的。(四)班主任日常工作(10分)1、班级工作计划、总结不按时上交,每次扣2分。2、不按时召开班会、或开会敷衍了事,每次扣1分。 3、年级组以上组织的会议,迟到一次扣0.5分,缺席一次
6、扣2分。4、班主任跟操:班主任每周跟操应不低于四次,低于四次者,每缺一次扣1分。(五)考试成绩(30分,由年级组考核) 根据当月的月考、期中或期末考试成绩,班级综合成绩第一名得30分,每降低一个名次减0.5分;特长班成绩得分取平均值。班主任积分计算办法: 根据以上各项考评对各班进行累计积分,年级内排队,若第一名为普通班,则积分不做调整;若第一名为实验班,则对普通班积分加以调整,调整幅度为:实验班第一名与普通班第一名的分差。 二、值周评价新学期,学校将实行班级轮流值周制度,政教处、年级组、督查室将对各班值周情况进行综合评价,分为优秀、合格、不合格三个等级。获得“优秀”的班级,将在本月的班级考核中
7、加6分;获得“合格”的班级,将在本月的班级考核中加3分;获得“不合格”的班级,不加分。三、年级奖励 根据工作表现,年级组对表现突出的班主任给予210分的奖励。四、加分说明1、班级在省、市、县(区)各项竞赛活动中获奖的,第一名加8、6、4分;第二名加6、4、2分;第三名加4、2、1分。2、班级中学生在学科竞赛、运动会中获奖的,国家级加8分;省级加6分;市级加4 分。3、积极配合学校工作,代表学校参加各项活动的,每次加3分。4、班级中出现好人好事,受到学校通报表扬或被报纸、电台报道的,年级内的加0.25分;校级的加2分;市级的加4分;省级加6的分。5、向校报提供稿件并被采用的,每篇加0.5分(最多加5分)。6、在学校组织的各项活动评比中,荣获集体一等奖的加3分;二等奖加2分;三等奖加1分。五、班主任津贴的发放班主任津贴分为两部分:固定津贴(280元)和浮动津贴(70元)。根据考核结果,月底由年级组累计积分, 班主任津贴计算公式为: 个人月积分 班主任津贴 = 280元 + 70元 本年级班主任月平均得分本办法自公布之日起执行。 曲 周 县 第一 中学政教处 二0一0年七月十八日