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1、XXXXXXXXX小学制度汇编20XX年X月XXXXXXXXXX简介XXXXXXXXXX是一所百年老校，具有丰厚的文化底蕴。原为始建于XXXXX，后几经变迁，数易其名，19XX年正式定名为XXXXXXXXXX。学校现位于XXXXX，占地面积约4万余平方米，建筑面积达1万5千余平方米。拥有一支品德高尚，业务精湛的师资队伍，是我县基础教育战线上的窗口学校，先后得到国家、省、市、县等各级部门的表彰、命名。学校坚持全面贯彻党的教育方针，提出了“依法治校，以德理校，人文立校，和谐发展”的办学思路，把“切实加强未成年人思想道德建设，真心关注学生身心健康发展”置于学校工作的首要位置，努力培养学生创新精神和实
2、践能力，逐渐开创出一条在办学中求创新，在创新中创特色，在特色中争一流，在一流中求卓越的办学之路。学校先后获得 “市绿色校园 ”、“市电教工作先进单位”、“市青少年体育传统项目学校”、“市级示范性小学”、“市大课间活动先进单位”，“省语言文字规范化示范校”、“省级办学管理规范化学校”、“省级优秀家长学校”、“省科技示范性学校”、“省义务教育课程改革先进学校”、“国家体育达标先进单位”等荣誉称号。务实开拓，实践创新使学校实现了跨越式发展；家长的认可和社会的赞誉，为学校树立了良好的形象。XXXXXXXXXX将逐步加强师德建设，努力整合教育资源，积极推进教学改革，不断提升办学品位，再铸学校工作新辉煌。
3、校长：XXXX办学理念依法治校 以德理校人文立校 和谐发展校训：团结、紧张、严肃、活泼教风：爱岗、协作、启智、创新学风：重德、博学、勤思、善问队风：诚实、文明、勤奋、向上目 录第一章 党风党建1党风廉政制度1党支部工作会议制度1党支部书记工作职责2党支部委员会工作职责3党支部宣传委员工作职责3党支部组织委员工作职责4“三会一课”制度4第二章 岗位职责6校长职责6教导主任职责7办公室主任职责8总务主任职责8幼儿园园长职责9少先队大队辅导员职责10年级组长岗位职责10教研组长岗位职责11班主任岗位职责12教学人员岗位职责12实验室管理员岗位职责14图书室管理员岗位职责15第三章 常规管理16教师行
4、为“十不准”16经费管理制度17项目采购与供应管理规定19公用经费管理办法20财会人员工作职责22校产管理制度23教师差旅费管理办法（暂行）24行政班子会议制度24领导集体议事制度25科学民主决策制度27政（校）务公开制度27教师申诉制度29学生申诉制度31教职工代表大会制度33少先队工作制度33“书香班级”评选细则（试行）34“书香天使”评选办法（试行）35“书香教师”评选办法（试行）36校园文明检查制度36校园文明检查内容37学校环境卫生制度38教学卫生制度39学生个人卫生管理制度39体育器材室管理规则40仪器管理规则41文印室管理规则41文印制度42学生文明礼貌制度42学校档案管理制度4
5、3办公室卫生评比细则45班级卫生评比细则45黑板报评比要点及评分标准46升国旗及国旗下讲话制度47常规管理补充规定49第四章 教育教学51德育工作制度51备课制度52上课制度52作业批改制度53辅导制度54听课制度54集体备课的八项要求55教研活动的八项规定55计算机教室管理制度56学生上机实习制度57图书管理制度58阅览室管理制度58教师借阅制度59学生借阅制度59书刊赔偿制度60多功能教室管理制度61各功能教室使用制度61第五章 学校安全62门卫管理制度62保卫值班制度63安全检查制度64学生安全信息通报制度65安全隐患排查制度66安全工作演练制度67学校周边环境治理制度68学生人身安全管
6、理制度69危房检查报告制度69传染病预防控制工作制度70安全工作责任追究与奖惩制度71组织大型集体活动安全管理制度72大课间活动管理制度73安全巡查员职责73上放学接送交接制度74低年级学生上放学接送交接制度75水电管理制度75自行车、机动车安全管理制度76学校消防安全制度76第六章 奖惩制度78教职工考评方案（暂行）78民主测评领导班子成员办法（暂行）79民主测评体、音、美、综合科教师办法（暂行）80民主测评非教学人员办法（暂行）80教师考勤细则（修订稿）81优秀教师（先进工作者）推选办法（暂行）84优秀班主任评选细则（暂行）84教师奖励办法（暂行）85教师职称评定方案（暂行）89公物赔偿管
7、理制度92第七章 幼儿园制度93幼儿教师职业道德规范93岗位职责93规章制度95教师工作准则99日常要求99幼儿日常规活动细则102安全管理办法104幼儿行为规范107各年龄段各科教育教学目标108幼儿园班级管理量化评分办法112幼儿园作息时间表115第一章 党风党建党风廉政制度1、严守法纪，不搞以权谋私，严禁以任何名义吃、拿、卡、要和报销由个人支付的各种费用。严格执行廉政建设的有关规定。2、秉公尽责，牢固树立为师生服务的思想。3、积极开展批评与自我批评，敢于同腐败现象做斗争。4、实行政务公开，增加工作透明度，做到公开、公平、公正。5、勤俭节约，杜绝浪费，努力降低办公成本，压缩一切不必要的开支
8、。6、凡出现违法乱纪的事件，对有关当事人一查到底，严肃处理。党支部工作会议制度1、支部会每月召开一次，遇有紧急事项，书记可随时决定召开。2、会议的主要内容：传达贯彻上级领导机关会议文件精神，研究实施意见和措施；研究部署年度或阶段性重要工作；汇报交流工作进展情况和人员的思想状态；需要讨论研究的工作事项和决议。3、支部会由书记主持，因特殊情况缺席，可委托其他支部委员主持召开。4、对决策重大问题，要坚持民主集中制原则。党支部书记工作职责1、积极宣传和贯彻执行党的路线方针政策，保证上级党委和教育行政部门的指示决定在本校的贯彻执行，做到令行禁止，保证办学的正确方向。2、经常对党员进行贯彻执行党的方针、政
9、策、决定的教育和党性、党纪、党风教育。3、积极参加教育改革，做好教育教学改革的思想工作。4、抓好党的思想建设和组织建设，加强党员理论学习，不断提高党员的思想政治素质；做好党的积极分子的教育培养工作。5、组织职工学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和党的方针、政策，努力实践江总书记提出的“三个代表”重要思想。关心教职工的思想、学习工作、生活和健康，了解其基本情况和思想动态，做深入细致的思想政治工作。6、定期召开支部会，做好支部的日常工作。7、坚持民主集中制，带领支部一班人，抓好工会、教代会、共青团、少先队的工作，搞好计生工作。8、深入教育第一线，开展调查研究，改进学校工作。9、加强对教职工的法制
10、教育，增强教职工的法制观念，提高教职工的遵纪守法的自觉性。10、指导、监督学校行政系统的工作。党支部委员会工作职责1、负责学校党组织思想、组织、政治作风、制度建设和党员管理教育工作。2、负责政治理论学习及民主生活会的开展。3、负责学校精神文明建设及党组织思想、道德、文化建设工作。配合学校抓好学校德育工作及教师思想作风建设。4、抓好党员的党风廉政建设，促进党政班子的廉洁自律。5、按照党管干部的原则，做好学校中层干部的教育、培养、考核、选拔工作。6、做好学校工会、共青团、妇女生活等群众组织的工作。7、负责学校计划生育工作。8、完成县教体局党委交办的其他任务。党支部宣传委员工作职责党支部宣传委员要在
11、支部委员会的集体领导下，分管党支部的宣传工作，其主要职责是：1、了解党内外的思想情况，提出宣传教育工作的意见，拟定和提出学习计划和建议。2、组织党员学习马列主义、毛泽东思想，学习建设有中国特色社会主义理论，学习时事政治和党章、党的基本知识。3、根据上级党委指示，围绕每个时期的工作任务，开展宣传鼓动工作。4、指导本校教职工学习科学、技术、文化知识，组织开展文化体育活动。党支部组织委员工作职责党支部组织委员在党支部委员会的集体领导下，分管党支部的组织建设工作，其主要职责是：1、了解和掌握支部的组织状况，根据需要，提出党小组的划分和调整的意见，检查督促党小组过好组织生活。2、了解和掌握党员的思想状况
12、，协助支部书记、宣传委员对党员进行思想教育和纪律教育，具体组织开展争创先进党支部、先进党小组和优秀党员的活动，搜集和整理党小组和党员的先进事迹，向支委会提出表扬、奖励党小组和党员的建议。3、负责对要求入党的积极分子和预备党员进行培养、教育和考察，提出发展党员的意见，具体办理接收新党员和预备党员转正的手续。4、上报党员统计资料，接转党员的组织关系，按时收缴党费，定期向党员公布党费收缴情况。“三会一课”制度一、支部党员大会一般每三个月召开一次。其内容为：1、传达、学习党的路线、方针、政策和上级党组织的决定、指示，制定本单位贯彻落实的计划措施。2、定期听取、讨论支部委员会的工作报告。3、讨论接收新党
13、员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分。4、选举支部委员会和出席上级党代表会的代表。5、讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重大问题。二、党的支部委员会会议。由半数以上党的支部委员会成员参加。1、讨论研究思想政治工作和党员的教育问题。2、贯彻执行上级党组织的指示和决定，保证完成教育、科研、行政等问题。3、发展党员，选拔干部以及对党员的奖惩问题。三、党小组会议。一般每月召开一次至两次，如支部有特殊任务，次数可增加，也可推迟召开。其内容有：1、组织党员学习。2、研究如何贯彻执行支部决定，完成各项任务。3、党员汇报思想工作情况，贯彻执行支部决议和完成党小组分配的工作情况，开展批评和自我批评
14、。4、改选小组长，酝酿支委候选人和出席上级党代表大会的代表候选人，研究发展对象，评选优秀党员，讨论对党员的处分等党务方面的工作。5、针对群众的思想状况，研究如何做好思想政治工作。四、按时上好党课。按上级对党员学习内容的要求做好党课教育。第二章 岗位职责校长职责 学校实行校长负责制。校长是学校法人代表、行政负责人，在上级主管部门领导下，主持全校的教育教学和行政工作，依法对学校实施科学管理。校长的主要职责是： 1、贯彻执行党和国家的教育方针，执行教育法律、法规和教育行政部门的批示、规定。2、结合学校实际，制定学校的发展规划和学年学期工作计划，并认真组织实施。3、依法治校，遵循国家有关法律和政策，制定并实施各项学校管理制度，指导和协调各部门开展工作，确保学校各项工作有秩序地开展。4、领导学校教育教学、思想政治和体育卫生等工作，依法治校，以德理校，科研兴校，以教育教学为中心，合理安排各项工作，不断提高学校教育教学质量。5、领导后勤工作，切实做到为教育教学服务，为师生生活服务，督促相关人员管好校产及各种财物，加强校舍、设施装备的建设。6、注重教师队伍建设，领导和开展好校本培训和校本教研等项工作，逐步提高教师队伍的思想、文化和业务素质。7、指导和帮助学校班、队的工作，关心和支持教育工会和其他群众组织开展活动，注意
