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1、 工地设立物管 专为工人们服务生活区门口有特地为进出工地人员登记的保安；各个寝室洁净整齐，身着白色制服的专职保洁人员来回劳碌着；工人浴室外，4台大型热水器待命；民工夜校、活动室、阅览室有专人监管；工地上还有特地的物业治理办公室记者在工地看到，这里的建筑工人享受到了只有小区居民才能享受到的物管效劳。市建委安监站负责人表示，将在月底召开现场会议，拟在全市所管辖的工地上推广这种生活区物业化治理，为务工人员供应舒适、文明的工作和休息环境。设保安发觉制止生活区安全隐患4月29日，市建委督查组工作人员和本报督查别动队记者来到宝泰家园工程工地督查时，发觉该工地存在男女混住、卫生状况差、热水供应缺乏等状况。发
2、觉问题后，宝泰家园马上着手整改，并在生活区设置物管办公室，推行物业化治理。中午12时许，当记者进入宝泰家园的农夫工生活区时，被一名“把守”在楼道口的保安拦下询问。他身着浅绿色的制服，拿起放在桌上的登记本，要求进展登记后再入内。这名保安说，他是成华区保安公司的保安，自5月1日开头，宝泰家园工地聘请了他们。工地在工人生活区内设置了8人制的“保安岗”，保安主要负责生活区的治安、消防和对进入生活区的生疏人进展登记治理。假如发觉农夫工在床上吸烟、打架或者有消防隐患和其他不文明行为，他们会马上进展制止。消防器材的更换和紧急消防事故的处理也是保安们的责任。保洁岗保洁工维护宿舍崭新面貌生活区内的墙壁上，悬挂着
3、“厕所治理制度”、“浴室治理制度”、“安全生产挂图”等规章制度以及“制止乱扔烟蒂”、“节省粮食”、“节省用水”等警示牌。上次被媒体曝光的“热水供给有限”问题也得到了整改。一间大浴室外，4台大型热水器正在待命。“浴室由专人治理，每天中午和晚上集中开放两次，确保工人下班有热水洗澡。”据责任工长周宇介绍，生活区内还特地设置了两人制的“治理岗”，特地负责对浴室、厕所、活动室以及阅览室等设施的监管和维护，以便受损后准时修理。一个黄色的大木盒子上面铺满了细沙，这是每个宿舍都设有的烟灰缸。一旁是一个黑色的鞋架，鞋子整齐地摆放在上面。不时有穿着白衬衣的保洁人员穿梭在宿舍中，为农夫工清扫卫生。生活区内设置了6人
4、制的“保洁岗”，刘克松就是其中一位，以前他清扫卫生的范围仅限于过道，现在延长到了每个宿舍，“累是有点累，但是住起舒适多了！”刘克松说，大家都来自农村，许多不良卫生习惯要改并不是一时之间的事情，现在物业化治理就好多了。农夫工环境好了工作更有劲在宿舍内休息的王新亮是宿舍的室长，记者见到他时，他正在寝室里午休。大家叫他“室长”，他显得有些害羞。他告知记者，以前“室长”的主要任务就是安排室友清扫寝室卫生，但由于工人下班后回来都累了，室长好说歹说，也没有人情愿主动清扫房间。“现在好了，实行物业化治理后，工程部请了几名专职保洁工人为我们清扫房间、厕所、浴室和过道。我们每天回来，房间干洁净净的，住起来清爽多
5、了！”王新亮说，生活区内又配备了保安，上工的时候再也不用担忧有小偷入室了。记者随后又询问了几名农夫工，大家都对生活区实施物业化治理模式表示欢送。虽然个别工友对保安订正他们在床上抽烟等行为有些不适应，但他们表示会渐渐改正不良生活习惯。“我们谁都盼望自己生活的环境更好些，现在我们工作起来更加有劲了。”一名工人说。工地方每年多花20万值！据该工程经理刘永红介绍，6名保洁人员和两名设施治理人员是从工程部内部职工产生，定点治理生活区，而8名保安都是从成华保安公司聘请的。“签订合同时间始终到该工地竣工，一共19个月，这样就能保证治理的长效。”另外工地还设置了物管办公室，并制定了物业治理制度。治理人员从工程
6、部负责人中产生。假如农夫工对保洁或者保安的工作不满，可向物管办公室投诉，他们来进展处理。“我们为工人供应的物业治理，对于工人来说是全免费的。”刘永红说，尽管工程部每年要为生活区物业化治理投入近20万元，但刘永红觉得这是值得的。“舒适环境带来的开心心情，有助于促进工人们的工作效率，削减安全事故发生的几率。固然，这样做对于我们公司也有明显的好处，那就是能够树立公司的良好品牌形象。”同时，由于有严格的治理惩罚规定，这项投入能够有效削减工地受处理的风险，假如根据本钱计算，这样做也是划算的。安监站物业化治理有望推广昨日下午5时许，记者就建立工地农夫工生活区实行物业化治理的模式采访了市建委安监站站长张佳。“这个治理方法表达了对农夫工的人文关心”。据张佳介绍，在前几年，成都一些工地也实行过物业化治理，但是没有特地针对生活区。他称，成都市建工集团第四建筑公司的“宝泰家园”工程设置物业治理办公室和农夫工的投诉处理机制，这是成都市农夫工生活区物业化治理中的首创。“制度细化了，也切实可行了”。张佳表示，月底会在“宝泰家园”召开现场会议，假如效果好，将会在市建委管辖的工地中普及这种物业化治理模式。
