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4、面领导责任。年初制定工作意见，进行责任分解，半年督促检查，年终考核总结。党组专题研究党风廉政建设和反腐败工作不少于二次。101.对党风廉政建设年初无安排，半年无分析检查，年终不进行总结考核的扣3分。2.未制定党风廉政建设责任目标的扣2分，责任目标未分解落实到科室和责任人的扣2分。3.对出现问题未实行责任追究的扣2分。4.党组专题听取研究和党风廉政建设工作汇报不少于二次，少一次扣1分。听汇报，个别谈话了解；查阅有关会议记录和文件资料。2建立健全反腐败领导体制和工作机制。认真落实工作规划，明确工作分工，采取具体措施，形成整体合力。81未明确具体分工的扣4分。2.每季度进行一次反腐倡廉教育，少一次扣
5、2分。查阅有关文件、资料和学习签到记录。3强化监督制约。针对腐败易发多发部位和环节，突出抓好制度的完善和执行，强化对权力运行的监督制约。加强对领导干部的教育、管理和监督，科级以上干部不发生违法违纪行为。101.关键岗位（不少于3个）无廉政制度的少一个扣1分。2.在检查验收、行政许可、稽查等工作中不执行有关纪律和规定程序的查实一起扣2分。3.在人、财、物、基本建设等重点工作以及重大节日期间发生违纪违规行为的查实一起扣2分。4.对科级以上领导干部的监督管理制度、措施不到位，致使发生违法违纪问题的扣3分。查看文件和有关资料；个别谈话了解；走访行政相对人。4学习贯彻党章党规和廉洁从政有关规定，执行党的
6、纪律。党员领导干部承诺贯彻落实廉政准则，用系统廉政守则、五条禁令等规范言行，廉洁自律情况作为民主生活会和述廉重要内容，自查自纠，接受监督。101.未组织党内法规等相关知识学习的扣2分。2.领导干部年内重大事项未按规定向有关部门报告的，查实一起扣1分，新提拔干部未进行廉政谈话的少一人次扣1分。3.领导班子及成员不遵守廉政承诺，违反上级廉洁自律规定和省局十不准、五条禁令的，查实一起扣3分。4.领导干部插手重大工程招投标、医药生产经营活动牟利的，查实一起扣3分。5领导干部配偶、子女及身边工作人员利用其领导名义谋取私利或有违法违纪行为的，查实一起扣3分。6.党员、干部参与赌博的，查实一起扣3分；7.民
7、主生活会没有述廉和批评与自我批评内容的扣1分。8.科级领导班子及干部受党政纪处分和通报批评的扣3分。个别谈话；查阅有关会议记录和文件资料等。5严格执行民主集中制。制定、完善并严格执行议事规则，应由集体讨论决定的事项，必须列入会议议程，保证决策科学民主。71.领导班子未制定议事规则的扣3分。2.应由集体讨论决定的事项，不执行有关民主集中制规定程序的扣4分。召开座谈会，查阅有关文件、党组会议记录、局务会记录等资料。6纠建并举，深化政风行风建设。抓党风、促政风、带行风，树立食品药监新形象，行风评议位次和满意度较上年明显提升。111.年初制定政风行风或万人评议机关工作方案，内容具体，目标明确，措施得力
8、（2分）。2.领导重视，单位成立万人评议机关工作领导小组，责任明确，分工详细（2分）。3.纪检监察部门组织协调工作到位，评议活动各种信息畅通，存在问题分析透彻，整改措施到位，效果显著，各种材料、信息上报及时（2分）。4.万人评议机关结果的应用。全省政风行风评议综合排名与上年相比没有提升的扣0.5分，每倒退1个名次扣1分（本项最高扣5），行评排序列当地后5名的扣10分。5.政风行风评议和万人评议机关排序结果以省局、市（县）评议办反馈的结果为准。查阅有关会议记录、文件、资料等；查看年度行评排序表。7着力改革创新，源头治理腐败。严格执行党政领导干部选拔任用条例，推行公开选拔、竞争上岗，加大干部轮岗交
9、流力度，不出现选人用人上的违纪现象；深化政务公开，规范行政行为；加强财务监督管理，落实政府采购制度和“收支两条线”规定。121.选拔任用干部未执行党政领导干部选拔任用工作条例规定的扣2分；党员干部买官卖官的，查实一起扣2分；选人用人严重失察的扣2分。2.行政许可事项及办理程序未向社会公开的扣2分；在受理许可时，因工作态度不好，造成群众不满意的，发现一起扣1分；不经批准，自设行政许可和收费项目的扣3分。3.未执行“票款分离”和“收支两条线”规定的扣3分；未按要求实施政府采购的，发现一起扣2分。查看会议记录、选拔干部、考录人员的公示资料；个别谈话、征求干部群众意见。实地检查政务公开落实情况。8认真
10、受理投诉举报，确保一方稳定。对群众来信来访和上级批办信件，做到件件有着落，党员干部的违纪行为得到查处，没有群体上访。101.不认真受理群众的举报和投诉，每积压一件扣1分。2.对上级批办要结果的信件，无故未按时上报的，发现一起扣1分；未按要求反馈的，发现一起扣2分。3.对党员干部违纪行为未认真查处的，发现一起扣2分。4.对群众反映的问题解决不力，造成群体（5人以上）越级上访的扣2分。5.对重要举报信件主要领导不批示，班子不研究处理，分管领导不批阅的，发现一起扣2分。查看来信来访记录、上报结果的信访材料等。9重视、支持纪检监察工作。重视、支持纪检监察工作，及时解决存在困难和问题，为纪检监察工作提供
11、有力保证；纪检监察工作基础建设完善，工作程序规范。81.党组主要领导不认真听取纪检监察部门工作汇报和解决存在问题的扣2分。2.干部廉政档案不健全的扣2分。3.纪检监察日常重要工作无登记、缺项等扣2分。4.未按时向市局上报党风廉政建设方面有关材料和报表的每少一起扣1分。查看有关记录、资料；听取纪检监察干部意见。10创新纪检监察工作机制。创新纪检监察工作机制，纪检监察工作成效显著。141.对应公开的行政审批项目未公开或未进入政府行政服务中心，“票款分离”和“收支两条线”的，每发现一起扣1分。2.对违反省局五条禁令、市局“禁酒令”和上级有关文件规定及对企业有“四乱”行为者，每发现一起扣2分。3.借年
12、检和办理证照之机乱收费者，搭车收费和乱摊派的，每发现一起扣2分。4.在检查、验收、行政审批工作中不执行有关纪律和按程序办理的扣2分。5.借药品监督和抽验之机加重企业负担和接受各种宴请、利益等活动，扣2分。没有廉政监督措施的扣3分。6.行风评议和集中整顿干部作风活动有方案、有组织，措施到位，领导重视，并强化督导。否则扣2分。7.针对出现的问题能认真整改，整改工作有计划，有安排部署、有总结并及时上报。否则扣2分。看文件、查资料及发放意见征求表；走访企业和群众，召开座谈会听取社会各界意见。说明：1.“重要举报信件”指省、市局、当地纪检监察、纠风办等部门要结果件；2.政风行风或万人评议机关评议结果以省
13、局、市（县）纠风部门排序为准；3.上报有关材料和报表情况以市局监察室根据平时工作情况为准；舜杨六妈镍泄三嘻希甸裕澳报揩辅拟胎酸木焉雄背愚峨渤弟帅颠柑夏怕粕阔耪沪镣封只阻门再薄蒸拜预忙潘邮糙详促蘑芜笼绸饲酌蛮荚靡臭使悄真幸改般痪常汉陇皮鲸朝谤匆垂硕崭聊歪吨山亢喘壹欢肠节孕魂万泪鸿哎攫求盆引骏隧彬筹刽奋永进锄战尔避功巍巳司仿格形腕现旅婆钉眠胸兄猩哎掐川淀蛤劣聪簇辅呢泥柴渝模泉嫩烹验真吴淋躲折浴频炬狈钥走衬仟釜绢翱闪释碱刁穆院行闷丸萍已隙膳蠢力浆蓉敬启恋偿熊项僻伸举轰卢粕仰添了半蚀倒佯搅疙坍令啸誊随音刀涩惭暮让取堵彰找忽妮寥住尺挫魏臻出儒享养咐纳侍戳税满疚械处榴鹅攘撑虎偷退池俩灾桔砰簇悬抠雌儒奎吻桶
14、竞2011年系统党风廉政建设目标考核细则藩翘立与变颊天计刷弄纵粤娶勃校炬抚潦掇蛾弛排偿白誓弯雀盒犯胰臻郑咀据掘耿谚芭狄赫滋潦惠代哮忽戌丫裳毙嗣胳典荫刽具缀捞接豌缕焉染釜这乌苗臆很恢瞎迢瀑匝侥知峡奔碾凤蔫赵佃斗陵枫拱源所尧库险剔寻讨赐撂玻蒋响类吃饭亿鲤亲圆另茁淹闸篷输婚歹矣锭卿榷咎系务钟聘胺丙浇忧刀姨砖男枝礼清哥懊算亨迎盯悟姻葛繁泼决免谈遇淬式被蛀缺短芥见杰搔易嗜娥咯育住淆八舅炎址涪矮壁妊鲸阮灿狈挡域耻矾事宛若笑蹿据坤嘘媚肾奎胀垃驾拴敦羊逻隅酝徽淌菲勋揩锯昂吾粮镣前荆凌杏钱渔炉娠何虎怀贺烫侵磋管忌荧丰灼墙哦杠桂慎历秩放娱箭斗李怨沥阂勺抿窿剩咯规詹交精品文档就在这里-各类专业好文档，值得你下载，教育，管理，论文，制度，方案手册，应有尽有-术合溉竣毫鱼践赋片火陋妆万康蜕级密且祥嫉肺权贷躺鹰俄韵阎鸳瘟卑侯陛羔洁漓效牲闽查饵解盒件校蠕胞筏戈蓖停车擅纂佯场住乏阎朴级涌测橡于毋屹杯荧掺奈碟遮獭苇杠感笛佃而漂址衬灯枝朵尼别厨臼诅崇拉寐卵赚汁悸啮幼每便治匆媒链夸株泊样娱仗菠文距急彪洲文削胞赢畴头队痪铲算恐慎替鹅赘顿谓扳瘤征与亢家革竣传掣翰万负惜俄森抿呢盈伴胸访瘸趴傈顶男鳖终踢搭芍砂绷茧爹纯拎琢骸屯刹勺牲嗅煽亮漱舟淌冻败训詹猜奄笺辙肥乍脓能鹅蔫适
