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1、（精华版）国家开放大学电大劳动与社会保障法机考第二套真题题库及答案盗传必究试卷总分：100答题时间：90分钟客观题一、单选题（共20题，共40分）1. 关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。正确答案：政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征2. 主管全国的劳动保障监察工作的部门是（）。正确答案：国务院劳动保障行政部门3. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于（）。正确答案：16周岁4. 社会优抚的内容具有综合性，其中属于社会福利范畴的是（）0正确答案：通信方面的邮资免费5. 下列选项中属于社会保险法律关系主体的是（）。正确答案：保监会监督保险公司的行为6. 生产安全
2、事故报告和调查处理条例主要适用于（）o正确答案：生产经营活动中发生的造成人身伤亡生产安全事故的报告和调查处理7. 根据我国劳动法的规定，用人单位不得安排女职工从事国家规定的（）体力劳动强度的劳动。正确答案：第四级8. 我国现阶段在工资制度改革的过程中试行的年薪制，其适用范围是（）o正确答案：企业的经营者9. 职工福利的提供者是（）。正确答案：用人单位10. 根据我国社会保险法的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（） 的，按月领取基本养老金。正确答案：15年11. 国际劳动立法思想开始于（）。正确答案：19世纪上半叶12. 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、
3、领取者的姓名以及签字，并保存（）。正确答案：2年以上备查13. 根据相关法律规定，下列不属于全体人民共同的法定节假日的是（）o正确答案：解放军建军节14. 劳动者在一个工作日内中午用饭的休息时间一般不得少于（）o正确答案：30分钟15. 不属于城市居民共同生活的家庭成员的全部收入的是（）o正确答案：抚恤金16. 以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（）o正确答案：工会是企业的附属部门17. 根据我国劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议的劳动者一方，人数在（）人或者以上, 并旦具有共同请求的，可视为集体争议。正确答案：10人以上18. 我国劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期
4、间为（），自当事人知道或者应 当知道其权利被侵害之日起计算。正确答案：1年19. 下列企业从事生产活动时不受安全生产许可证制度限制的是（）。正确答案：重型机械厂20. 针对社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚等社会保障项目，分别立法，各自调整某类社会 保障项目方面的社会关系，这种立法体系属于（）。正确答案：平行模式二、多选题（共20题，共40分）1. 目前我国的工资形式包括（）o正确答案：计时工资正确答案：计件工资正确答案：奖金正确答案：津贴2. 下列选项中与劳动关系有密切联系的社会关系是（）。正确答案：国家进行劳动力管理中的关系正确答案：工会组织与工会会员之间的关系正确答案：处理劳动争议过
5、程中发生的一些关系正确答案：工会组织与企业在执行劳动法、工会法过程中发生的关系3. 在我国，社会保障的内容体系包括（）o正确答案：社会保险正确答案：社会救助正确答案：社会福利正确答案：社会优抚4. 通过与普通教育的比较，可以看出职业教育的特征有（）0正确答案：针对性正确答案：专业性正确答案：实践性5. 社会优抚具有的特征是（）。正确答案：社会优抚的身份具有限定性正确答案：社会优抚的内容具有综合性正确答案：社会优抚的待遇优厚正确答案：社会优抚的实施相对规范6. 设立职业中介机构应当具备的条件有（）o正确答案：有明确的章程和管理制度正确答案：有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金正
6、确答案：有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员正确答案：法律、法规规定的其他条件7. 根据最高人民法院的司法解释的规定，下列各选项中不属于劳动争议范围的有（）。正确答案：劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷正确答案：劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病 诊断鉴定结论的异议纠纷正确答案：农村承包经营户与受雇人之间的纠纷8. 按照为增加社会财富创造条件为标准可以分为（）。正确答案：劳动竞赛奖正确答案：创造发明奖正确答案：安全生产奖9. 我国的劳动争议处理机构主要包括（）。正确答案：人民法院正确答案：企业劳动争议调解委员会正确答案：劳动争议仲裁委
7、员会10. 下列社会救助对象属于根据社会成员的群体进行分类的是（）o正确答案：老年人正确答案：残疾人正确答案：患滩者11. 下列各选项中属于劳动法上的特殊群体的有（）o正确答案：女职工正确答案：农民工正确答案：残疾劳动者12. 下列各选项中有关对劳动者进行安全技术培训阐述正确的是（）o正确答案：劳动者要经过专门培训并取得特种作业资格证书，才能从事相应的特种作业劳动正确答案：从事特种作业的人员未经专门培训并取得特种作业资格的，不得上岗作业13. 狭义的休息时间仅指（）o正确答案：劳动者的工作日内的休息时间正确答案：工作日之间的休息时间正确答案：工作周之间的休息时间14. 社会福利与社会保障的其他
8、项目相比较其特征有（）o正确答案：社会福利的范围具有普遍性正确答案：社会福利的目的具有公平性正确答案：社会福利具有政府主导性15. 失业保险基金筹集的基本渠道是（）o正确答案：国家财政补贴正确答案：用人单位缴费正确答案：个人缴费16. 根据国务院生产安全事故报告和调查处理条例的规定，生产安全事故分为（）。正确答案：一般事故正确答案：较大事故正确答案：重大事故正确答案：特别重大事故17. 下列各选项中属于劳动监察内容的是（）。正确答案：用人单位支付职工工资情况正确答案：用人单位遵守工作时间的情况正确答案：用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况18. 根据工伤保险条例的规定，职工有下列情形
9、之一的，应当认定为工伤（）。正确答案：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的正确答案：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的正确答案：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的19. 集体合同规定，集体协商中企业方首席代表为（）。正确答案：由其法定代表人担任正确答案：由其法定代表人指派20. 下列各选项中属于工会的权利的有（）。正确答案：组织权正确答案：代表权正确答案：参与权主观题三、案例分析（共1题，共20分）赵某是一家保险公司的业务员，跟公司签有为期1年的劳动合同，合同中约定赵某每个季度必须完成 一定数额的销售任务，个人收入则
10、主要来自销售提成。尽管赵某对保险推销工作满怀热情，不辞辛苦，但 第一个季度下来，所签保险单寥寥无几，远远没有完成公司的销售定额。公司销售主管提醒赵某说，若第 二季度仍完不成任务，他就将面临被解聘的可能。为了保住工作，赵某更加努力，第二季度的销售业绩比 第一季度有所提高，但比公司的定额还是差了不少，公司销售主管口头通知他说，鉴于他连续半年都不能 完成公司的任务，公司认为他不能胜任保险销售工作，因此决定解除与他的劳动合同，请他在3天内办好 离职手续。赵某万般请求，希望公司能再给他一次机会，被拒绝后，赵某又提出自己的劳动合同期限是1 年，公司提前解除劳动合同，应该支付经济补偿金。但公司销售主管以解除
11、合同是因为赵某自己不能胜任 工作，且事先又提醒过他为由，拒绝了赵某支付经济补偿金的要求，双方遂发生争议。试分析：1.保险公 司能否解除与赵某的劳动合同？ 2.保险公司在解除与赵某的劳动合同过程中有哪些行为不符合法律规 定？（试题分值：20分）答：1 .保险公司不能解除与赵某的劳动合同。（4分）劳动合同法第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试 用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给 用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造 成严重影响，或者经用人单位提
12、出，拒不改正的；（五）因木法第26条第一款第一项规定的情形致使劳动 合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。（4分）赵某没有发生该条规定的情形，不存在被解除劳动合同的理由。（2分）2.劳动合同法第40条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本 人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的 医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经 过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”（4分）依据上述法律规定保险公司不符合法律规定的行为有：（1）公司虽认为赵某不能胜任工作，但并未对 赵某进行调岗或培训。（2分）（2）公司没有履行“解除劳动合同需提前30日以书而形式通知劳动者本人”的程序。（2分）（3）依据劳动合同法第46条的规定应支付经济补偿金。（2分）
