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1、危险货物运输驾驶员聘用合同篇一：危运司机聘用及管理制度13从业人员聘用及管理制度13.1 目的为加强驾驶员、押运员的聘用及管理，提高驾驶员、押运员的整体素质，制定本制度。13.2 适用范围本制度适用于公司危险品车辆的驾驶员、押运员的招聘和管理。13.3责任人员招聘工作由综合办公室负责。13.4 内容与要求13.4.1 遵照道路运输从业人员管理规定，结合本公司 实际，对从业人员进行聘用和管理。13.4.2 聘用人员条件1.1.1.1 1聘用驾驶员应有相应的机动车驾驶证，3年内无重大交通事故，并取得经营性道路（货物）从业资格2年以上；1.1.1.2 2驾驶员年龄在25周岁至45周岁，须持有汽车 驾
2、驶证2年以上持有危险货物从业资格证，具备拟聘驾驶岗 位所需的专业技能。 13.4.2.3押运员年龄在18周岁以上50 周岁以下，持有押运证，具备拟聘押运岗位所需的专业技能,1.1.1.4 4遵守国家法律、法规，具有良好的职业道德。遵 守公司劳动纪律和规章制度，保守工作秘密。1.1.1.5 5初中以上文化程度，身体健康，责任心强，爱学 习应变能力较强。1.1.1.6 6正式录用前要接受相关法规、安全知识、专业技术 和应急救援知识的培训，了解危险货物性质、危害特征、包 装容器的使用特性和发生意外的应急措施，经考 试合格后方可录用。13.4.3 聘用程序13.4.3.1 招聘：根据计划人数，招聘所需
3、驾驶员、押运员。13.4.3.2 考核：由综合办公室组织对应聘驾驶员、押运员进行危险化学品相关法律法规、所承运危险化学品的理化特 性、应急救援措施等进行培训并考核。并对应聘驾驶员进行 驾驶技术考核。技能评定合格后，可进入医院进行准入岗位 前常规体检。13.4.3.3 录用入职：经考核合格的应聘人员办理入职手 续，进行上岗前安全教育，试用期三个月，试用合格后正式 录用，签定劳动合同和责任书。13.4.3.4 续聘。公司对聘用人员应定期进行考核，考核结果作为是否续聘的主要依据。根据考核结果和工作需要，聘 用到期后，如需续聘，重新签订聘用合同。13.4.4 聘用待遇13.4.4.1 公司按驾驶员工资
4、标准给付工资。13.4.4.2 公司按照有关规定,为所聘用的人员办理社会保险。13.4.5日常管理13.4.5.1 严格遵守各项安全生产规章制度，不违章作业， 并及时制止他人的违章作业行为。13.4.5.2 严格按操作规程作业，记录准确可靠。13.4.5.3 工作中发现异常及时处理，不能消除的要及时向领 导反应并采取必要的安全措施，发生事故如实及时上报。13.4.5.4 严格执行驾驶员、押运员的持证上岗规定，有权拒绝违章指挥作业。险情严重时，有权停止作业，采取紧急 防范措施。13.4.5.5 爱护和正确使用岗位设备、工具、防护器具和消防用具。13.4.5.6参加安全活动，积极提由有关安全生产合
5、 理建议，实现安全运输。13.4.5.7驾驶员档案管理车辆部门负责建立健全驾驶员行车安全档案的日常管 理。驾驶员行车档案为一人一档。驾驶员行车安全档案主要 包括：a.驾驶员基本信息和基础资料；b.行车日志；c.违章、违纪、肇事记录及处理结论；d.安全公里考核记录及裁减审批表；e.奖惩记录。f.相关事故资料：肇事报告单、肇事现场示意图及现场照 片、当事人提供的肇事经过与检查材料以及道路交通事故责 任认定书或重新认定书、道路交通事故责任处罚裁决书、道 路交通事故赔偿调解协议书、刑事判决书、企业处理决定等O14驾驶员、押运员操作规程14.1驾驶员操作规程a、运输驾驶员应检查人员、车辆的相关证件，以及
6、车辆 的设备设施是否齐全有效，同时检查油、水、电和安全部位，发现车辆 故障立即排除。b、装车完毕，驾驶员应对货物的重量、堆码、遮盖、防 护等安全措施进行检查，槽罐车要特别检查有无泄漏等现 象，确认无安全问题后方可起步。c、运输途中，应根据道路状况严格控制车速，禁止超速 和强行超车、会车，应尽量避免紧急制动，转弯时车辆应减 速。通过隧道、山洞、立交桥时，注意标高、限速。长途运 输注意轮胎降温。下长坡用低速挡驾驶，避免持续使用制动。d、天气、道路状况发生变化时， 应根据所载货物的特性， 采取相应的安全防护措施。e、途中临时停车，要选择视野开阔道路宽敞地带，并按 要求安放警示标志。f、驾驶员连续驾驶
7、不的超过 4小时，24小时内实际驾驶车辆时间总计不超过8小时g、发生事故时，应及时报告公安、安检、环保、质检等 部门，并看护好车辆货物，积极投入救援。h、收车后，应对车辆进行相应检查，有货车辆应停放封 闭、安全停车场内，无货车辆也应停在附和危险货物车辆的 停放条件的停车场。 14.2押运员操作规程a、携带好押运员证和安全卡，监督和协助驾驶员做好运 输的各项准备工作。核对驾驶员、车辆证件、设施设备是否 完好有效。b、了解所运输货物的性质和应急处理办法，并对货物的装 载进行检查，确保符合装运要求。c、监督驾驶员安全行为，制止超速、强行超车等行为发 生，督促驾驶员严格按照操作规程驾驶。d、运输过程中
8、，应密切注意车辆所装载的危险货物，做 到每隔2小时检查一次，发现问题及时采取处理措施。e、监督驾驶员按照规定的线路运行和停车。f、发生事故，应密切配合驾驶员做好事故报告、车货保 管、生命和财产救援等工作。篇二：货车驾驶员聘用合同货车驾驶员聘用合同甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条 本合同期限类型为 期限合同。本合同生效 日期 年 月 日。其中试用期 个月，本合同 年 月 日终止。第二条 乙方同意根据甲方工作需要从事货车驾驶员岗 位工作。乙方应按照营运任务的租车合同按时完成规定的营 运任务。 第三条 甲方为乙方提供符合国家标准
9、营运车辆 综合性能要求和检验方法 （GB18565）要求、关于道路车 辆外廓尺寸、轴荷及质量限值（GB1589）要求、超限运输 车辆行驶公路管理规定以及云南省交通主管部门行政许可 具有营运资质的型货车，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。第四条 甲方录用乙方，乙方须具备的条件1.须依法持有相应机动车驾驶证和道路交通运输管理机 构颁发的货运驾驶员从业资格证；2.上岗前须熟知管理公司的管理规定；3 .文明礼貌，身体健康，具有一定的维修经验，能够独立排除一般故障；4 .在运输过程中无饮酒、赌博等不良行为；5 .无重大责任交通事故。第五条甲方负责对乙方进行职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动
10、安全及有关规章制度的教育和培训。按国家有关 规定组织安排乙方进行健康检查。第六条乙方应严格遵守法律法规制度安全驾驶，应乙方 个人原因违反相关道路交通运输法律法规规定，造成的交通 违章处罚应由乙方独立承担赔偿责任。如应乙方原因给甲方 造成财产损失的由乙方全部赔偿。第七条乙方作息时间按不定时工作制。第八条甲方实行计时工资制，工资标准为 元; 其中试用期内工资按 元。但不得低于当地最低工资标 准。第九条 甲方应按规定为乙方缴纳项社会保险。第十条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和 云南省有关规定执行。第十一条 乙方应服从甲方工作安排并完成任务，如因甲 方原因造成乙方客观无法完成工作任务的，所造成
11、的损失由 甲方承担。第十二条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化， 致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合 同相关内容。第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1 .在试用期内，被证实不符合录用条件的；2 .严重违反中华人民共和国道路运输条例、道路货物运输及站场管理规定、危险化学品安全管理条例、道路危险货物运输管理规定、放射性物品道路运输管理规定 机动车维修管理规定、道路运输从业人员管理规定规章制度的；3 .严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；4 .被有关部门吊销 机动车驾驶证、客运驾驶从业资格证的；5 .被依
12、法追究刑事责任的。第十五条 有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是 应当提前三十日以书面形式通知乙方：1 .乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事驾驶工作的；2 .乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的；3 .符合本合同第十三条规定， 双方不能就变更合同达成协 议的。第十六条 甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经 营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向 中心、驾驶员说明情况，可以解除本合同。第十七条 乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形 式通知甲方。乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其 他问题正在被审查或处理期间，乙方不得依据第一款解除劳动合同。第十八条
13、有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解 除劳动合同：1 .在试用期内的；2 .甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段 强迫劳动的；3 .甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动 报酬的。第十九条 本合同期限届满，劳动合同即终止。在本合同 工期满前三十日甲方向乙方表明终止或续订意向，经双方协 商同意续订劳动合同。第二十条 甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定， 给对方造成损失或损害的，应当依据国家有关规定承担赔偿 责任。第二十一条 当事人约定的其他内容：第二十二条 因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向 本地劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方 要求仲裁的，应当自
14、劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳动 争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁 裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。第二十四条 本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定执行第二十五条 本合同一式贰份，甲、乙双方各持一份。甲方（盖章）乙方（签章）签订日期 年 月 日篇三：大型货运汽车驾驶员聘用合同驾驶员聘用合同甲方姓名：身份证号码：单位地址家庭住址：乙方姓名：身份证号码：单位地址家庭住址：根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方本着自愿、平 等的原则，经协商同意，特签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期限：本合同自年月日起至 年
15、 月 日止。其中试用期个月。乙方经甲方聘用后，自愿将交付两千元人民币作为风险 押金，一直到离职为止，如乙方没有任何违章情况或造成公 司损失的，甲方予以退还乙方。二、工作条件、工资待遇：1 .甲方提供牌证齐全、手续合格的货运汽车云 号车，在甲方调度指派的地域运行，不得私自动用车辆。2 .工资待遇：底薪加提成。底薪工资为1000元/月，每月必须由勤28天。由勤超过28天者，按比率加发底薪；由勤 少于28天者，按比率扣发底薪。3 .在聘用期间乙方如有特殊情况需要请假，必须向甲方口头提由，须经甲方批准。三、双方的权利：1.甲方享有管理权；合同期内甲方有权安排乙方的运行时间 和趟次及车辆走向。2 .甲方有权处罚在乙方车辆营运时的违规、违约行为。3 .乙方在聘用期间，自觉遵守交通法规，做到不超速、不 酒后开车、遵守超车、会车、停车的有关规定。如有违反国 家法律法规行为，造成的一切后果由乙方自行负责，甲方概 不负责。4 .确保车辆技术状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程， 积极配合甲方做好车辆由车前，回场后、及途中的保养工
