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1、优选文档法律顾问服务方案16贵阳市清镇汇鑫小额贷款有限责任企业法律顾问服务方案贵州兴科律师事务所2013年11月2/16一、贵州兴科律师事务所简介贵州兴科律师事务所是一家经贵州省司法厅赞同成立的致力于“企业法律风险管理”的专业化、团队化运作的合伙制律师事务所，秉承“团队、学习、敬爱、专业”办所理念，立足于“创办贵州一流，国内有名，专业化高水平律师事务所”的发展目标，致力于为企业供应专业、优秀、高效的法律服务。现有专职律师三十余名，成立了企业法律风险管理业务团队；投资、金融团队；企业法律顾问团队；诉讼仲裁团队；企业法律风险管理团队；企业并购、重组团队。2011年，本所依赖卓有见效的创新管理模式及
2、突出的工作业绩，碰到了贵州省司法厅及贵州省律师协会的高度关注随和评，获评为2011年度贵阳市优秀律师事务所荣誉称号。本所在实践的过程中不断提升自己的理论水平，编写了贵州工业园区建设初探与中介服务系统之成立、旅游社法律知识一本通、企业法律风险管理、寺庙法律风险管理及常用法律法规汇编等书，为贵州工业园区的建设，企业法律风险的管理供应强有力的智力支持。2012年，由贵阳市委统战部、贵阳市司法局、贵阳市工商联、贵州省图书馆、贵阳同心律师服务团主办，贵州兴科律师事务所承办的“贵州中小企业法律风险管理论坛”在贵州省图书馆每个月开讲一期，同时“兴科企业法律风险管理论坛”（QQ群：250838163）已正式开
3、通.2013年3月,本所加入德和优选律所缔盟,经过缔盟的方式向发达地域的律所学习先进的服务理念和方式,同时缔盟将在法律服务上供应人才和智力支持.本所将经过上述平3/16台连续不断地为企业法律风险的管理供应理论及实践的支撑。兴科人心存感恩，诚挚感谢社会各界的相信和支持。我们将以深邃的理论基础，丰富的实践经验，忠于信念，恪守职责，自始自终的为广大客户供应优秀、高效、专业的法律服务。二、德和优选律所缔盟（ECLA）全员支撑德和优选律所缔盟（ECLA）成立于2012年3月30日，是由德衡律师企业子品牌北京德和衡律师所、以及四川恒和信律师所、福建拓维律师所结合倡导的。2013年3月3日本所黄兴国主任出席
4、了在上海举办的“中国德和精品律所缔盟（ECLA）第三次合伙人代表会议及新成员所加盟签约仪式”，在签约仪式上本所黄兴国主任代表本所与中国德和优选律所缔盟（ECLA）履行主席蒋琪签订了中国德和优选律所缔盟（ECLA）合作协议书，标志本所正式成为中国德和优选律所缔盟（ECLA）成员，至此德和缔盟成员所共计26家，分处于中国26个城市，覆盖了23个省、自治区和直辖市，缔盟成员律所执业律师人数达到931人，缔盟全体工作人员达到1300余人。缔盟还成功举办了“德和缔盟中国企业国内外投融资高端论坛”。论坛议题涉及中国企业赴欧美、东南亚、日本、台湾地域投资相关法律风险、以及中国企业收买境外破产企业、境内外上市
5、融资、刊行企业债券、充分利用民间融资方式、企业设置境外离岸企业的价值等方4/16面，充分显现了德和缔盟跨所业务团队的整体实力，碰到参会嘉宾的高度谈论。贵州兴科律师事务所作为中国德和优选律所缔盟（ECLA）成员，兴科所客户处获得兴科所供应的专业优秀高效服务外，还依照地域情况、业务情况获得缔盟成员其他所供应的优秀服务，即兴科所的客户将可能获得缔盟26家所供应的服务及资源。三、贵州兴科律师事务所四大优势1、律师知识结构的多元化兴科所发展中坚持“人才就是资本”的战略，齐聚了来自中国政法大学、西南政法大学、贵州大学等多所国内有名高校毕业的24名律师，拥有深邃的理论功底，同时他们中大多数拥有法院、检察院、
6、政府机关、高校及银行工作的经历，加上多年律师从业经历，拥有丰富的实践经验。兴科律师知识的多元化保障了本所服务的高效性及优秀性。团队化、专业化运作“团队”、“专业”不但是本所的办所理念之一，也是本所与其他律师事务所最大的差异。本所在成立之初就将“团队”、“专业”作为办所及兴所的理念，在本所的发展过程向来围绕“团队”、“专业”进行队伍打造及为客户供应服务，目前本所专业化的律师团队已经建成，为客户服务也实现了团队的协作，极大提升了本所的服务能力及服务5/16质量。2、先进的服务理念本所成立之初就定位为“中小企业法律风险管理专家”，致力于改变企业家对法律风险的认知，重申将法律风险的防范从事后拯救转变为
7、预先防范及事中控制相结合，我们的目标在于最大程度减少诉讼，加强客户的竞争优势，帮助客户最大程度实现商业目标，降低客户的商业风险。3、兴科价值值得合作兴科所目前受聘为80多家企业的常年法律顾问，为多家企业进行法律风险的评估及管理，兴科所可以获得这样之多的企业家信赖，完全基于兴科人的价值，兴科人价值表现为：我们认识市场的运作，一个好的商业律师必定认识客户所在的行业；我们认识行业的规则，我们已经有专业的研究成就；我们知道法律的骗局，我们无数次在商业上和法庭上检验其标准；我们知道控制风险，因为认识,我们才可以控制；我们是法律正义的践行者，因为我们的生命就在于专注法律。4、获得中国德和律所缔盟全体成员供
8、应服务的机遇贵州兴科律师事务所作为中国德和缔盟的成员，我们可以经过联盟国内和国际网络获得无可比较的多种资源支持，在中国各主要城市和世界主要国家、地域范围内满足客户的服务要求。其他，我们还进行知识管理、专业培训和其他律所管理项目，以保证我们可以连续扩展和提升法律服务的范围和质量。6/16四、供应服务内容针对贵企业经营的特点，供应予下法律服务：1、认识企业及项目的基本情况：包括企业的历史沿袭、企业性质、经营范围、组织结构、财富种类和情况、经营规模和现状、内部规章制度及劳动合同的履行情况，为企业成立特地的档案资料，拟定法律服务方案。2、认识企业产生的法律事务历史情况：包括企业邀请法律顾问前存在的法律
9、瓜葛及仲裁、诉讼对付办理情况，解析瓜葛原因，提出相关整改建议、防范今后发生近似法律瓜葛；3、成立、完满企业各项管理制度：（1）初步认识企业现行的各项管理制度；（2）就管理制度、合同、协议版本更正等事宜，与企业中高层管理人员面谈，听取企业的建议与要求；（3）提出各项管理制度更正建讲和建议，供企业决议层参照；（4）依照企业的要求，确定企业制度以及企业管理的基础性文件，成立吻合企业实质经营情况和未来发展方向的基础性法律文件。4、为企业商务活动及合同、协议管理供应专项法律服务（1）供应与企业业务相关的商业合同也许协议的范本；（2）协助企业成立、完满商务合同、协议的管理制度，规范合同和协议的签订与履行；
10、7/16（3）供应商务谈判所需的法律信息，协助企业拟定谈判策略；（4）审查、更正企业合同、协议以及其他法律文书；（5）就特定事项出具律师授权声明、律师函等；（6）应企业要求，及时供应与其经营、管理相关的法律信息和法律咨询。5、为企业法人治理方面供应法律服务（1）拟定适合企业特点的股东会、董事会、监事会的会议召集程序、议事规则和表决方式；（2）出席股东会，起草股东会决议；（3）出席董事会,对会议涉及的法律问题供应法律咨询；（4）成立和完满企业各项管理制度，明确各部门职责和权限范围。6、为企业劳资供应专项法律服务（1）协助审查、起草劳动合同，规范合同的签订和履行；包括员工的试用期、工作内容、劳动酬
11、金、双方的权益义务、劳动合同的停止和清除条件；（2）指导企业针对不同样情况和员工分别签订无固按限时、固按限时或完成必然工作任务的劳动合同；（3）依照企业特点设计高层管理人员的聘用合同，预防停止或清除聘用关系时的补偿金或未签订劳动合同而补偿双倍薪水的瓜葛产生；（4）完满人事管理，规范入职、离职手续,预防停止或清除劳动8/16关系时的补偿金损失；（5）起草、审查员工的薪水结构，设定合理的底薪、加班费奖金、福利等各项比率，降低薪水成本，防范或减少企业在必定支付经济补偿金情况下的损失。7、发挥律师的专业知识和经验，参加企业劳动争议瓜葛的办理（1）协助企业及时暂停、调解员工因离职辞退、加班费、支付补偿金
12、、非因公病、伤亡等各样劳动瓜葛，尽量防范进入仲裁、诉讼程序，影响企业形象；（2）对已进入仲裁、诉讼程序的劳动争议，积极收集、保全凭据，协助企业确定诉讼方案，最大限度的保护企业合法权益；（3）解析劳动争议发生的原因，总结经验和预防对策，防范同类瓜葛发生。8、协助办理企业与劳动、仲裁机构以及法院等政府部门的关系。9、企业法律风险诊断及风险防范专项法律服务对企业成立及经营过程中存在的法律问题进行检查、鉴别、评估，并出具评估报告及整改措施。10、对企业相关人员供应专业的法律培训（1）依照企业特定需求，以讲座或组织谈论的形式进行专题培训；（2）为企业中高层管理供应相关专业的法律培训，加强中高层高管的法律
13、意识。9/16五、贵州兴科律师事务所服务方式、成立项目法律服务组，推行主任或副主任律师负责制的项目团队化服务。针对贵企业的实质情况，由本所副主任李国胜律师担当组长，组员包括顾星律师、周厚杉律师组成贵企业的法律顾问团队。由顾问律师顾星详尽负责与企业相关部门接洽，保证信息一致与畅达。组长负责顾问律师调换与事务安排，成立综合的法律服务平台，力争为客户供应全方向、零距离的法律服务。、律师上门服务、坐班和企业指定人员上门咨询相结合：（1）依照企业需要顾问律师如期、不如期到企业坐班解决相关法律事务，详尽上门服务次数及坐班时间由双方在合同中约定，服务人员保证半个小时内赶到。（2）依照实质情况，企业授权人员可
14、直接到律师所联系顾问律师办理相关法律事务。、电话、传真、网络等方式：除如期上门服务外，顾问律师可以经过网络、电话等平台接受法律咨询。、应企业需求，安排专人负责供应相关法律信息及典型案例。、成立应急事件办理的快速反应体系：（1）如企业发生突发事件或临时紧急法律事务，安排律师即时介入办理；（2）平常法律咨询当日解决，审查、更正合同48小时内完成。3 、成立法律培训制度：（1）对企业各部门依照情况进行劳动法、合同法、企业法等法律知识培训；（2）企业可依照自己经营管理的需10/16要向律师所提出培训专题，并组织时间安排员工进行培训；（3）顾问律师指导企业的管理人员认识基本的法律专业知识，以便在详尽的经营业务中作出正确的判断和决议，详尽培训次数可由双方在合同约定。、回访核查和督查制度：（1）律师所应如期、不如期向企业征询建议，认识顾问律师在工作中存在的问题，并及时纠正；（2）与企业交流相关的法律信息，邀请企业对顾问律师的服务质量进行综合谈论，并提出建讲和建议。、成立顾问律师总结报告制度：（1）经过中期法律顾问工作报告对前六个月的法律服务工作进行总结解析，提出办理建讲和建议；（2）中期法律顾问工作报告总结邀请年度的法律服务情况，综合解析企业全年的法律事务情况。、成立工作交接制度：
