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1、2023年和谐班组建设论文：以科学开展观为指导创立和谐班组的思考范文 和谐班组建设论文：以科学开展观为指导创立和谐班组的思考班组是企业的组成细胞，是最小的基层团队，是最前沿阵地，是企业生产经营目标落实的具体执行者，是构建和谐企业的根底。班组和谐，员工心情愉快，快乐工作，劳动热情大，工作积极性高，自主创新能力强，班组战斗力强，产品质量好，安全生产好，完成任务好。反之，班组不和谐，班组工作气氛压抑、员工之间关系紧张、员工劳动热情和工自信心缺乏、心情不舒畅、心理负担加重、精神压力增大，人际关系紧张，工作环境不顺心，人际关系不融洽，产品质量下降，工作效率低下，市场竞争力不强，员工自主创新能力和班组战斗
2、力被削弱。 那么，在科技日新月异、市场瞬息万变、国际金融危机蔓延扩散、国民经济下行压力增大，企业经营困难增多的形势下，如何坚持以科学开展观为指导，创立和谐班组，营造一个“沟通互动、团结协作、心顺气足、激情满怀、信心百倍、扎实工作、创新创效的工作环境，发挥班组的管理作用，增强班组的凝聚力和战斗力，激发职工的积极性和创造性，彰显企业细胞的生机与活力，推动企业又好又快开展呢？笔者认为应从以下三个方面着手： 第一，领导高度重视。一是把创立和谐班组列入重要议事日程，作为企业抓根底、抓管理、上等级、全面提升综合素质的重要工作来抓，根据企业实际，建立健全创立和谐班组的目标体系、责任体系和考核评价体系，做到工作有标准，考核有细那么，形成有利于创立和谐班组的运行机制，确保创立和谐班组落到实处，收到实效。二是坚持以人为本的原那么，围绕“感动、温暖、关心，积极倡导人性化管理，把班组员工的利益作为一切工。 。 1
