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1、前 言公司致力于为其区域内的全体员工、承包商、以及来访者提供安全健康的工作环境，我们将尽可能按照最安全、最环保的标准开展业务。同时也要求我们的员工在日常工作中，注意自身安全、关注职业健康、保护我们赖以生存的环境。这需要我们所有人的共同努力，为了提高广大员工在这方面的意识和技能，同时也是公司全员培训非常重要的一部分，我们编辑了这个员工手册，里面归纳了最基本的 EHS 知识和要求，希望大家认真阅读本手册，结合自身实际着重了解与自身相关的内容，这也是每位员工最基本职责。如有任何问题，请与公司 EHS 部门联系，我们 EHS 团队时刻为你服务。公司 EHS 部目 录1、 企业精神-3 2、 企业 EH
2、S 文化理念 -4 3、 EHS 方针 -5 4、 EHS 基本概念-6 5、 员工的 EHS 职责-7 6、 基本安全规则 -8 7、 安全培训-9 8、 员工个体防护 -10 9、 人机工程-14 10、维修施工安全 -15 11、消防安全-22 12、电气安全-23 13、设备安全-24 14、治安防盗-24 15、自然灾害-25 16、交通安全-26 17、物质管理安全 -27 18、事故报告管理 -28 19、应急响应-29 20、噪声污染控制 -30 21、废气安全处理 -31 22、废水达标处理 -32 23、危险废物处理 -33 24、能源、资源管理-34 25、环境卫生-35
3、 26、健康体检-36 27、编后语-37企业精神企业精神协作 Cooperation责任 Responsibility激情 Passion创新 Innovation安全工作宗旨关爱生命遵章守纪我懂安全安全第一从我做起我会安全企业 EHS 文化理念1、 安全决不妥协。No compromise on safety2、3、4、5、我的区域,安全我负责。My zone safety，My responsibility 每位员工都必须为自身和他人的安全负责。Every employee must be accountable for the safety of both himself and ot
4、hers所有的事故都是可以预防的。All accidents can be prevented安全是所有工作的前提。Safety is precondition of all jobs6、隐患意味着事故。Near miss imply accident7、隐患必须及时整改。Near miss must be eliminated in time8、良好的安全创造良好的业绩。Safety execllenec supports world class business performance9、安全是聘用的条件。Safety is a condition of employment10、心之所至
5、安全等随。I will get the level of safety Idemonstrate I wantEHS 方针安全第一，预防为主，综合治理；科学管理，控制风险，杜绝事故；以人为本，维护健康，关爱生命；保护环境，节约资源，持续发展。为实现公司 EHS 方针及目标，我们承诺：nnnnnnnn严格遵守适用于公司 EHS 的法律法规；公司的各级最高管理者是公司各级 EHS 工作的第一责任人， 公司的各级员工对公司的 EHS 事务负有义不容辞的责任； 公司追求最大限度的不发生事故、不损害员工健康、不损害 环境；关注健康，对员工负责；保护环境，对社会负责；提供符合 EHS 要求的高品质产品，对
6、客户负责。定期向集团汇报 EHS 业绩，加强公众沟通；提供必要的人力、物力和财力资源支持，保证公司 EHS 目标 的实现；实施 EHS 绩效考核，EHS 表现是公司奖励、续用员工的重要 依据；加强承包商、供应商的 EHS 管理，杜绝违章作业，EHS 表现是承包商、供应商续用的重要依据；建立 EHS 管理体系，全面、持续地识别、评估、控制与生产 经营过程相关的 EHS 风险；加强对员工劳动保护的管理，确 保全体员工的健康；提供全体员工的培训，增强员工的 EHS 意识；定期制订切实可行的 EHS 工作目标，通过全体员工的努力持 续改进公司的 EHS 业绩，确保人身、企业财产的安全及对环 境的保护。
7、EHS 基本概念EHS 管理体系：指公司环境、职业健康和安全的管理的综合 体系。安全：免除了不可接受的损害风险状态。职业健康安全：影响工作场所内员工、临时工作人员、合同 方人员、访问者和其他人员健康和安全的条件和因素。疾病：可鉴别的，有害身体或精神的状态因工作活动及/或工 作相关情形提升或者变糟。事件：导致或可能造成伤害、疾病或死亡的工作相关情况。 意外事故属于事件的一部分，专指造成伤害、疾病或意外死亡的 事件。其结果未产生疾病、伤害、损坏或其他损失的事件。风险：对于危害事件或暴露发生之可能性的组合，且伤害程 度或疾病会因此危害事件或暴露而造成。可接受风险：已被降低至某一程度，且基于组织适用的
8、法规 强制性与本身的职业安全卫生政策，可被容忍的风险。危险源：可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或 这些情况组合的根源或状态。PPE：个人防护用品。风险评价：考量任何现存控制措施的结果，评估因危害而造 成的风险与决定此风险是否为可接受的整个过程。员工 EHS 职责员工的 EHS 权力与义务n有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施；nnnn有权对公司的安全生产工作提出建议；有权对安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告； 有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现有直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。n 应当严格遵守
9、公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正 确佩戴和使用劳动防护用品的义务；n 应当接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力的义务。n 对发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全管 理人员或本单位负责人报告的义务。基本安全规则作为重庆医工院员工，我们应该：遵循所有的安全指导，不要猜测，如果不清楚或不肯 定，去问自己的领导或公司相关职能部门。nnnnnnnn密切关注周围工作环，发现不安全现象或不安全的行为， 立即采取行动或报告你的主管；除规定地点外，公司内任何地方禁止吸烟；末经许可，禁止带宠物进入公司，包括小孩；保持工作场所的
10、整洁有序，保持消防通道畅通，消防器 材处于完好状态；任何断线都视为带电，任何液体都视为酸碱，慎重处理； 工作过程中，正确穿戴防护用品，遵守安全操作规程， 确保设备设施的防护装置安全有效；如果受到伤害，请立即进行急救和治疗处理，并向主管 和 EHS 部报告；公司内严禁急跑和大声喧哗，行走注意楼梯和台阶；安全培训三级安全教育培训每年为员工提供各种内容的 EHS 培训，培训是为了提高员 工本身的 EHS 意识和技能，同时也是满足国家法律法规要求。员工 EHS 培训的种类：实习生培训、新员工入职培训、岗 前培训、在岗培训、特殊岗位培训、委托外训等。三级教育nnn公司/厂级培训：一年必须保证一次全员培训。 由公司人事部组织，EHS 部负责培训，培训 EHS 相关的法 律法规、公司 EHS 制度、公司安全形势及状况、案例等。部门/车间级培训：每季度一次培训。由部门责任人或安全员培训，培训部门规章制度、工作性 质及特点、存在的安全危险因素、相关案例等。班级课题级培训：每周一次。由班组长或班组安
