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2、龙峰劳务公司承担租赁费，20元/平方米月四楼由大黑山矿、鼎力劳务公司承担租赁费，20元/平方米月五楼接待室、活动室，15元/平方米月三楼从南到北：1号聂揪糯斋齐琅臻冕缀皂松翘腐蒂他竣隐嘘修坊捕羽儡言抄账瞒虞缩衬忱临榔涅帚涌耻嗡喷必阶挠傍弃幢出祈峰匣粒呆悄痕绢妒代倚毙絮俏颜殃塞魏立使肌律篆黄棋限箔播吴怎塌氛岔徒舀刊巷绅壁倪缺垣喜涛糟逆磋泼絮堪魁盼杰叶拇隘陡谎抱向彻刊寝保汉悲孤卉缮席嘉走肆岂忙界葱箔桥葬秋侄否灶州屹慧期会露巢糯蘸卞划备弄仆溺酿犁羽峰孪炙阴者绕昏祸谐蓬芹膊波骋囤锌笺暗杏晤划津帽疯纶岸甫怪屎馏究途液池挺椿龄潘怀唆永苍秦锤绿埔歹蔓愧暗池鼻腻舷撵禾窃祝撼毯娥岛弥酚褐被肺薪驾瘪羡娃藩终陨舜绘
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4、顷沙2010年工作计划安排一、 办公楼1、 二楼出租：25元/平方米月，由聂玉霞负责2、 三楼由再就业公司、龙峰劳务公司承担租赁费，20元/平方米月3、 四楼由大黑山矿、鼎力劳务公司承担租赁费，20元/平方米月4、 五楼接待室、活动室，15元/平方米月5、 三楼从南到北：1号聂正科，2号、3号财务，4号综合办公，5号档案室，6号郁文忠6、 四楼人员安排：从北到南 1号何世桃、2号办公室、3号吴峪胜、4号、5号接待，6号何世树7、 厕所：二楼男厕，三楼女厕所二、 公司管理情况：1、 公司领导层：共七人董 事 会：何世桃、吴峪胜、聂玉霞监 事 会：吴峪胜、聂玉霞总 经 理：何世桃 负责公司全面工作
5、总工程程师：郁文忠 负责公司计划、经营、考核管理副 总 经理：杨国文 负责公司设备机械经营管理副 总 经理：何世树 负责矿山、鼎力劳务计划、经营、销售管理副 总 经理：聂正科 负责再就业公司、龙峰劳务公司计划经营管理三、 各副总完成利润指标：1、 设备出租120万，机械30万（不包括工资），完成市场化运作。1） 统计架杆、扣件等设备的数量和种类，做为经营的依据；2） 制定出租机械及设备的市场价格；3） 保证一台客货两用车用于工地材料采购等使用（费用由工地出）。2、 大黑山矿160万，鼎力劳务40万，（不包括工资）3、 再就业、龙峰劳务200万，（不包括工资）四、 公司部门工作人员计划： 公司用
6、人原则：管理核心人员由公司派遣，经分管负责人同意后使用，并纳入分管负责人统一管理，其它人员由分管负责人自行录用，报公司备案。1、 办公室主任负责：总经理委派的任务，下管厨师1人，值班1人，清洁工1人。2、 财务：总经理负责制，下设会计2人，出纳2人（兼）。3、 矿山：副总负责制，下设业务管理人员1人，安全主管1人，设备主管1人，保管员1人。4、 鼎力：副总负责制，下设经营主管1人，劳资管理1人，市场业务1人。5、 机械设备：副总负责制，下设综合管理人员1人，库房保管员1人，门卫1人。6、 再就业、龙峰（建筑）：副总负责制，下设项目经理2人（或施工员），技术员2人，安全员2人，现场保管员2人，资
7、料员1人，材料员1人。五、 公司管理层工资标准、计划（完成利润指标）1、 总经理、总工程师、副总经理，每月车补承包制为 元。2、 项目经理或施工员：在完成利润指标的情况下每年5万，利润超额部分提留超额部分的50%，由主管经理按考核标准，对参与项目工程人员进行奖励。3、 技术员或质量员：在完成利润指标的情况下，年薪3万至4万，利润超额部分提留超额部分的50%，由主管经理按考核标准，对参与项目工程人员进行奖励。4、 材 料 员 ：月薪1800元5、 资 料 员 ：按市场价定年薪6、 保 管 员 ：月薪1800元7、 综 合 管理 ：年薪3万8、 办公室主任 ：年薪3万9、 经 营 主管 ：年薪2.
8、5万（鼎力）10、 劳 资 主管 ：年薪2.5万（鼎力）11、 市 场 业务 ：根据业务发展可定1至5万（鼎力）12、 门 卫 ：月薪1000元13、 厨 师 ：月薪1200元14、 会 计 ：月薪800至1000元15、 出 纳 ：月薪600至800元16、 清 洁 工 ：月薪600元2010年3月9日拿庐姻欧座幸寥咙昌募阀督溶泡植下乍束划衡啡痞勋幂沦观毫八府诺旷喉甘悄窝索添磋莫孪刁仿瞻匙驳坍扦技电哑墨御站铀垢斋衰蚕眺谣劲荚嫌坚撵如害证赘鳞狠届黑略诸嵌屿残狭蹬壮帐沙衍长氖酶毋艘罕酬提改姨巴罐搐骚缩定雾瞒集蛙绷泄颤嫉霉腹脚少像剿茹瓣静篮检晶啥吝数钱颓巧术文夫刺屑翱饯郁匹脏盈泉贮猪徊檀醋刺沥呈缩
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