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1、 2022年度临床医师技能培训考核实施方案 为了进一步提高我院急救抢救水平，规範医务人员诊疗操作，提高医疗服务水平，迎接今年“二甲”複评。将2022年度急救演练和临床技能下培训和考核作如下排。 一、急救演练 在2022年的基础上，今年着重加强科室内各位医护人员的急救力量建设。通过加强理论学习、急救实战训练及演练考核，把握规範有效急救技能。继续开展抽查考核创二甲时既定演练科目外，今年增加对医技科室的应急处理力量的建设和考核。 演练及考核安排 注：1、“二甲”演练既定科目考核为随机抽籤。 2、二甲”演练既定科目：内一科：急性冠脉综合症、肺性脑病、糖尿病酮症酸中毒、群体性食物中毒。 内二科：上消化道
2、出血、群体性食物中毒。外科： 急腹症、腹部创伤。骨科：骨盆骨折、胸部创伤。 脑科：高血压脑出血。急诊科： 群体性食物中毒。 3、应急情境演练科目，主要牵涉到停电停水、网路故障、心跳呼吸骤停、危险值（像）的处置、医疗安全（不良）大事报告等。考核科目为随机抽籤。 4、各科主任加强医师查房，医务科将不定期进行考核。 二、临床技能培训和考核 依託临床技能中心和临床医师培训小组这两个平台，通过强化训练和考核，进一步提凹凸年资医师和未取得执业资格人员的临床技能。 临床技能培训和考核 注：1、临床常用操作：穿刺技术： 动脉穿刺术、胸腔穿刺术、腹膜腔穿刺术、骨髓穿刺术。插管技术：胃插管术、导尿术、气管插管术。
3、 无菌技术：手术人员洗手法、穿无菌手术和戴无菌手套、穿脱隔离衣。2、急救技术： 现场心肺复甦术、呼吸机的临床应用、洗胃术、急救止血法、骨折的急救。 磐安县人民医院医务科 二0一三年二月二十五 2022年度考核方案修改 清镇市犁倭小学2022年年终考核工作实施方案为更好地评价教师训练教学工作，激发教职工工作积极性，在参照上年我校教师训练教学工作考核实施方. 2022年度薪酬绩效考核方案 一目的为了打造一支优秀的销售团队，支撑公司关键目标的实现，本着刺激直接多干多得简单易行的原则，根据公司的实际营运与发展情况，制定本制.2022年度月度绩效考核方案 1考核部门对考核结果进行反馈，与部门负责人及其员工相互沟通，阐述绩效考核的目的与预期。2各部门负责人紧密围绕周工作计划月工作重点工作.
