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1、2023年工业区整治干部作风汇报 一、落实责任，做到组织领导到位 按上级部署和结合工业园区办实际，成立了开展集中整治干部作风突出问题活动领导小组及办公室，园区办主任任组长，园区党工委书记任副组长，成员由其他班子领导组成，形成一把手负总责、班子其他成员抓落实的工作格局。为确保整个活动有条不紊开展，园区办制订了实施工作方案，将各个阶段的各项工作任务层层分解，确保开展集中整治干部作风突出问题活动每个阶段的每一项工作都有具体的完成期限，每一项工作都有领导抓落实，确保整顿机关作风一个步骤不少、一个环节不省，促使整个活动扎实有效开展。同时还乐观鼓舞全体干部职工撰写有关开展集中整治干部作风突出问题活动简报及
2、理论文章，提高对开展集中整治干部作风突出问题工作的生疏和理解。 二、提高生疏，做到宣扬到位 为使开展集中整治干部作风突出问题活动能深化开展，园区办把这项工作作为一项重要任务来抓，园区办主要领导以身作那么，确保了开展集中整治干部作风突出问题活动能在思想上、行动上得到强化和落实。一是严于律己。要求干部职工要做到的，领导干部首先自己做到，无论是工程工地还是山场征地，哪里有困难哪里就有主要领导的身影。主要领导身先士卒的行动表率极大地鼓舞了一线干部职工，也使全体干部职工充分生疏到这次活动的重要性和严峻性。二是提高宣扬气氛。为提高对开展集中整治干部作风突出问题的生疏，我办通过悬挂宣扬标语、印发机关作风民主
3、测评表、公布监督 和电子信箱等多种形式，来到达提高和扩大开展集中整治干部作风突出问题活动的知晓度。三是创新活动载体。园区办拟在园区网站栏目中开拓一个开展集中整治干部作风突出问题活动的专题，结合园区办的实际，大力宣扬开展集中整治干部作风突出问题与进展企业相结合的做法，做到从不同角度，不同方向增加全体干部职工对开展集中整治干部作风突出问题的生疏。 三、创新形式，做到参与到位 为增加效果，我办把整治干部作风工作融入干部职工为企业效劳工作中去。一是加强企业的效劳工作，按企业挂点联系制度，落实工作责任制，要求以好的工作作风为企业供应“一站式优质效劳。二是严格请销假制度。无特殊状况不行请假，如有特殊状况需
4、要请假，要向领导请示，事后要准时销假，并要按时上下班；三是严峻纪律。上班时间严禁上网炒股、谈天、消遣等，对不符合工作的行为和消逝作风有问题的干部职工要进行通报批判，确保整顿机关作风不流于形式。 四、做与体会相结合，做到效果深化到位 在开展整治干部作风中，我办以“看一看、比一比、想一想的方法来促进实效。一是看一看兄弟园区及其他县直有关单位在开展活动中的成功经验，结合实际进行合理消化。二是比一比本单位在开展活动中所取得的成果与其他单位所取得的成果，做到取长补短，互促进展。三是想一想本单位的缺乏之外，滞后的现象，在客观和主观上找缘由，使开展集中整治干部作风突出问题活动得到深化。 我办开展集中整治干部作风突出问题活动虽然做了确定的工作，取得了确定的效果，但也存在着方法不多、生疏不深，结合本单位实际开展特色主题实践活动缺乏等问题。下一步，我办将严格依据上级的要求，进一步加大对活动的组织工作和督导工作力度，促进集中整治干部作风突出问题深化开展。 1
