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1、关于人事局局长的述职报告 述职报告 xxx区人事局局长xxx 主任、各位副主任、各位委员： 一、履职履责的情况任职以来，我牢固树立为人民效劳的宗旨意识，密切联系群众，带着全局同志，完成了以下几方面工作： （一）、狠抓三个环节，着力加大人才队伍建设和人力资源开发力度人才是科技进步和经济社会开展的主要资源，任职以来，我坚持把人才工作作为人事局工作的重中之重，紧紧围绕区委、区政府工作大局，抓住人才的引进、培养、效劳三个环节，推动人才资源向人才资本转变。一是抓引进。根据区委、区政府制定的人才引进、管理、使用政策措施，为促进我区工业企业及科教卫生事业的开展，我们先后对全区人才资源总量、非公有制经济组织人
2、才、高层次人才流动情况、农村乡土人才、出国留学人员等情况开展调查统计，针对我区中小企业人才缺乏以及本区现有人才结构中专业技术人才、企业经营管理人才相对缺少的现状，积极开展调查研究。在区委、区政府的高度重视下，紧跟XX市构筑“人才高地的规划，制定了一系列吸引人才的优惠政策，提出了构筑xxx“人才高地的设想，即：努力营造用人环境，聚集各行各业的优秀人才，留住人才、培养人才；引进科学研究、技术开发、经营管理等方面取得显著成绩的人才，引进高新技术、支柱产业、重大工程、新兴产业、紧缺专业急需人才。为统筹城乡经济开展，强化农村人才聚集，2023年1月，我局提请区委、区政府出台了关于统筹城乡经济社会开展推进
3、城乡一体化提供人事人才效劳的意见（20232号），积极适应农村产业化、城镇化、居民化的需要，推动人事人才工作向镇村、街道延伸，真正为“三农效劳。从今年开始，大力实施“农村引才方案和“农村工程引智方案，壮大渉农人才队伍。一是每年从区、乡镇（街道）机关事业单位选派2023名左右优秀年轻干部到乡镇（街道）、村（社区）挂职锻炼，时间为13年；二是建立大中专毕业生就业实践基地，每年面向高校选派2023名优秀大学毕业生到村（社区）挂职、实行聘用制，实践期13年，在重点镇实施“一村一名大学生方案；三是积极做好农业工程引智工作，争取在3年内实现国家或省批准的农业引智工程23个，鼓励渉农事业单位人才带工程到农村
4、、农业经济组织开展技术推广、技术效劳，进行创新创业。组建“渉农专家效劳团和“推进城乡一体化专家效劳基地，为农民提供种植、养殖和农副产品加工等方面的示范咨询效劳。 二是抓培养。要让优秀人才引得进、留得住、干得好，以满足事业对人才结构需要不断调整的要求，就要不断地创新人才管理机制，努力打造人才创业平台，把使用好人才放在培养与引进的同等位置上，用心去创新人才管理制度与机制。加强各类优秀专家和人才的选拔管理，为知识分子创造良好的工作、生活条件，切实解决知识分子的后顾之忧，在全社会营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的气氛。协同有关部门调查了解区内专家住房情况，为他们的子女入学、就业提供便利，解决夫妻两地分居。历年教师节，我们都会同相关部门对全区青年优秀教师、优秀教师、学科带头人进行了表彰。2022年以来，共推荐全市政府津贴候选人2023名、XX省学术带头人4名。 第1页 共1页
