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1、年会发言稿在快速改变和不断变革的新时代，在许多状况下我们须要用到发言稿，发言稿的格式由称谓、开场白、主干、结尾等几部分组成。信任许多挚友都对写发言稿感到特别苦恼吧，以下是我细心整理的年会发言稿，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。年会发言稿1各位领导，各位同事：很荣幸被评为20xx年度的优秀员工，这是对我工作上的确定，也是对我做好今后工作的一种激励。20xx年，公司加快了发展步伐，我在公司领导的正确引导、各位同仁的大力支持下，特殊是财务中心的全体工作人员的分工协作，主动协作下，兢兢业业的做好自己的本职本岗工作。在公司财务管理制度的完善和执行;规范而合法的进行公司的账务处理;和外部保持良好的
2、工作联系等等方面主动、努力、而细致的工作着。在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实仔细的工作看法，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战!用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力!感谢大家!年会发言稿2各位领导，各位会员，大家好！很荣幸能够在这里发言。今日是我们xxx协会的第x个年会了，从当时的筹备组建到成立，再到今日的协会壮大，一路走来很不简单。今日我们不光是拥有一个这样的协会组织机构，我们还创立了具有划时代的以基础建材为特色的网络平台xx网，我们协会还创办了精致的、内容丰富的xxxx协会会刊，我们还创立了xx投资管理有限公司，虽然处在起步阶段，但是发展下去
3、就是一家股份制商业银行，它跟优建网一样，具有很好的发展前景。别说有点夸张，比尔盖茨创办微软、乔布斯搞苹果都是这样由小到大起先的。我们今日全部这些成果，一方面是靠在座的会员的支持，另一方面是靠我们有一个很好的领导集体班子。我们的张会长，张秘书长，优建网总裁周总，还有我们协会的各位副会长，理事长，理事，他们都是头脑发达，敢于创新，都有很好的组织实力实力，除了这些，我们能够取得今日的成果，还主要是我们的会长张扣宝，从协会的创办到今日，他呕心沥血，无私奉献，他克服困难，持之以恒，说实话，以往像什么盐城的，盐都的，都成立过建材协会，生存的时间都不长，为什么我们上海兴化建材协会能够办到现在，而且还越办越好
4、，那就是靠我们张扣宝会长有一个办协会的新的理念，我们的协会不只是吃吃喝喝碰碰头的协会，我们的协会是一个以服务会员为宗旨，搭建一个信息共享的平台，是多元化产业，多功能的协会，是一个收极少的会费，办最多的事情的协会，前两年没有收会费，后来我们要求收才起先收一点。所以我们张会长的功劳最大，他以新的理念、新的思维创建了协会，用开拓进取、持之以恒的精神壮大了协会，这种精神值得我们学习，我们搞业务做生意往往就缺少这样的精神。我信任，有我们张会长这样的精神，有我们协会领导集体这样的精神，只要不断的努力，没有办不成的事情，马云当时办淘宝网就是几个人几台电脑，租了间房子起先的，他现在成了亚洲首富。我们有这样一个
5、协会，的确很好，大家都是老乡，都是同行，一起沟通沟通，学习学习，放松放松，很有意义。我建议我们会员之间都开动微信，加微信群，这样大家更便利沟通，那天我在微信上随意说了一下，金山哪家有南方水泥批发，我们柯理事长立刻发布消息，我的问题立马解决。我讲的就是这些，最终祝各位身体健康，每天快乐，在20xx年事业更加辉煌！感谢大家！年会发言稿3敬重的吴总、各位的家人们大家下午好：我今日发言的主题是：但行好事，莫问前程。人说三十而立，当是激情万丈奋力拼搏之时，精彩青春稍纵即逝，荒废岁月追悔莫及。对于国家而言空谈误国，对于企业而言空谈也必将危害深远，有幸来到某某不仅仅是为了找到一份养家糊口的工作，更是为了找到
6、一个展示才华、成就自我的广袤舞台，让我的人生伴随着企业的发展不断获得升华、实现飞跃，同时用我的才智和决心去扶持企业越做越大、越做越强。在其位谋其事，而今对担当董事长助理一职深感荣幸，并且时刻诚惶诚恐、战战兢兢，不敢有丝毫懈怠，也必将在接下来的日子里全力以赴忠诚履职，做好吴总的助手和大家的伙伴。20xx年是我们的启梦之年、是我们第三个三年安排的开局之年，这一年我们任务艰难，企业发展的决心却无比坚决，为了顺当实现某某和美宁品牌的销售目标，我们必需全面颠覆以前的工作状态，持续改进我们的工作方式，不断提升我们的工作效率，不论涉及到什么部门、什么岗位只要不利于企业目标的达成必将一律进行马上调整，在某某企
7、业内部大力推行务实作风，否则我们的目标终将遥不行及、远在天涯。接下来我的工作将仅仅围绕帮助吴总及各事业部制定和完善各项营销政策，开展产品品质提升安排，推行厉行节约的工作安排，逐步推动企业制度化管理进程，并对各项工作安排的落实和推行速度进行了解和汇报，刚好开展沟通和沟通，修正我们的方向和行为。在履行董事长助理的职务过程中我必将奉行职务工作第一位的工作准则，并以身作则推行现代企业管理制度，对于企业发展的问题肯定知无不言言无不尽，对于职权范围内的工作检查指导肯定做到客观公正、公开透亮。在企业内部与大家合作过程中绝不参加拉帮结派、搞小团体主义的活动。同时坚决奉行严谨扎实的工作风格，绝不没有原则的讲大话
8、、讲空话、说好话。在这里请大家信任我的胸怀与决心，哪怕是明天即刻离开企业，我今日依旧会是有原则的我。感谢大家!年会发言稿4各位挚友们、同事们：辛苦一年，向您和您的家人问好，并给你们拜年!在过去的一年中，SOHO中国公司取得历史上从来没有过的好成果，超额完成年初预料的各项任务。我们为北京又建设出一批具有时代感的、美丽的建筑，它们已经成城市的亮点，吸引着多数酷爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到大家的赞许，又给一批公司和个人供应工作场所。我和大家一样为这些成果感到骄傲和傲慢。我和大家一样为这些成果感到骄傲和傲慢这些销售成果和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出
9、来的果实。在这个过程中，大家克服多数困难，也经受很多考验，甚至是特别艰难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚恳、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的奇妙。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作看法和精神，都不会简洁地认为这只是为利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后肯定有精神、灵魂的成长和进步。20xx年的销售成果和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和协作，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努
10、力，我们只是这宏大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必需熬炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的全部单位、敬重的挚友们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年!SOHO中国基金会其中一个重要项目“美德在行动”今年将要覆盖300所学校，超过10万名学生受益，他们与我们一起进步!当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚恳、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建立楼房、创建物质财宝的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。“诚恳、团结、创新”更是我们的企业文化，在此与大
11、家共勉!最终，祝20xx年各位同事成长、进步、欢乐!年会发言稿5各位同仁，新年好：感谢大家的掌声。我庆贺刚才得到晋升并获奖的团队和个人，我更要庆贺那些已达到优秀员工水平而又静默无闻的人。因为你们的进步，才会有 * 药业的持续快速的发展。今日我演讲的题目是：艰苦奋斗，开源节流，超越目标，再创辉煌，为实现三年战略规划而奋斗!今日是农历新年正月十二，今日也是颁奖庆功的欢乐时间，我又重提“艰苦奋斗，开源节流”，可能会让有些人感觉不太适应。请你们宽恕，终归与营销中心兄弟姐妹们面对面沟通的机会不多，我必需要抓紧 30 分钟的时间，就“艰苦奋斗，开源节流”的主题与你们一起深化沟通。信任在座的每一位同事都感受
12、到了 20xx 年的销售政策、考核政策、管理制度与历年的政策相比有了若干变更，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，似乎有改变，改变的多，改变的快。改变的让许多人感觉不爽。的确改革须要变更一个人的思维惯性，须要变更多年的行为习惯。而变更一个人的习惯的确是一个苦痛的过程，其实我本人也不喜爱变更，所以我特别理解因为变更带来的抵触、质疑、揣测、反感，从变更到习惯终归须要一个过程。我今日的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;其次部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。首先，我要向大家强调的是
13、，艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是心情化、头脑简洁化的表现。自董事长在 20xx 年 11 月正式进入*药业，历经 10 年的时间，公司始终处在一个上升阶段，销售收入从不足 * 万元提高到 * 亿元，翻了 * 倍，这里面凝聚着董事长的正确战略决策，凝聚着核心管理团队的团结与才智，凝聚着一线销售人员付出的汗水，这些都是不行抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经成功。不过我要说，胜利是一个厌烦的教员，它诱使聪慧人认为他们不会失败，它会掩盖一切冲突
14、，它不是一位引导我们走向将来的牢靠向导。 * 亿元是一个非常可怕的数据，它让我们傲慢的同时也蒙蔽了 * 药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边许多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放 * ，到组建 OTC 队伍、执行 PSA 安排，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司始终处于组织变革、营销变革之中。“变”促进了 * 药业(前北大药业)的发展，在公司从业经验超过了五年的同事们，你们应当切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的实力才会有很大的
15、提高;因为变革，你们的职业生涯才会不断前行;因为变革，你们的收入才会不断增加。我们从变革中成长，为什么还要拒绝变革呢?只有在思想上接着艰苦奋斗，长期保持进取、不甘落后的态势，才可能不会灭亡。增长的背后，到处充溢危机。我汇报的其次个方面是要系统的阐述一下：为什么要艰苦奋斗?德国哲学家叔本华曾经说过这么一句话：为克服困难、阻碍而努力和奋斗是人的一种须要，长久满足所引致的无所欠缺会带来停滞不前，这将会变得令人无法忍受。解除障碍和困难可以让人享受充分的乐趣。我国第一个进入世界 500 强的民营企业华为集团，它的董事长是任正非，他在一次报告中也提到：“在这个世界上除了懒汉、二流子之外， 90% 的人都在身体上艰苦奋斗，吃大苦，耐大劳是人们简单理解的。但什么人在思想上艰苦奋斗呢?并不为多数人所理解。科学家、企业家、政治家、种田能手、养猪状元、擅长经营的个体户、小业主、优秀的工人 ，他们有些人或许生活比较富有，但并不意味着他们不艰苦奋斗。他们不断地总结阅历，不断地向他人学习，无论何时何地都有自我修正与自我指责，每日三省吾身，从中找到适合他前进的思想、方法 ，从而有所独创、有所创建、有所前进。 ”也就是说，艰苦奋斗是人性的必定。思想不经磨炼，就简单钝化。一个思想上的懒汉，真是虚度了这么珍贵的年华，那种擅长动脑筋的人，就越来越聪慧。从工作角度来讲，艰苦奋斗是
