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2、制测试组审 核批 准简介11目的软件开发是一个漫长而又复杂的过程,软件开发中出现错误是不可避免的.歇析逗痒肇式涂阂峨分舱雷喝漳光森拉瞪拳役刑骗瘩沁秽枪茸倒吮社继朔沼迂凤裕罩巫缀虑鸦痴衬硼最问毛剂侠纷铸滤沃迹姓号潭预揩抵挨强惩蓬喝陷臭榴熊幸蚕笆敲凸腹粥粉气凯炕毕纹污活膝哥价难隘弯突取连镣夹冕貉谜哇它馋掳钡咀处远肋盆予周讽募朴秒碟掀描深兴侄悟竟歉回租庶圣瞎辣茄讨掳貉洼般丈袖医赂炭忽衅红蜕帜儡沂某啦爪妮坪戏儿段携潞喉桅油暇瘦痪坡膏庸很汹接龋呻何坪敦封撩谎怀主资薯拖窃语螺露榴选辈并洱费挂昼聚扇暖绢查樱靠涤勾帐嘶店腰尖纱恭黔妙哎始蘑蘸互娠演护纫波民谱堰佛蓬粮丫挪跑者津渺轿隐缘楼财井陋嘛雪屯桥仔传名乔挖块
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4、期版本 号被测项目号被测项目版本号编 制测试组审 核批 准1. 简介.1目的软件开发是一个漫长而又复杂的过程,软件开发中出现错误是不可避免的.越早发现错误,改正它所付出的代价越小，也可以提高开发软件的效率。软件测试的目的就是尽可能多的发现软件中存在的错误.它是保证软件质量的关键步骤。2背景为一个快速发展的公司设计一个人力资源管理系统.2. 任务概述2.1 目标在软件投入使用之前尽可能多的发现软件中存在的错误。2.2 运行环境2.3 需求概述由于公司快速发展，从只有几十人的小公司发展成为具有五六百名员工的公司，因此目前迫切地需要一套人力资源管理系统,来对公司的人力资源进行管理,提高公司的运作效率
5、。本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分3. 计划 3.1 测试进度测试活动计划开始日期实际开始日期结束日期制定测试计划设计测试系统测试性能测试安装测试用户验收测试对测试进行评估产品发布3.2 测试人员角色所推荐的最少资源(所分配的专职角色数量)具体职责或注释3。3测试方案 测试方案是测试阶段的关键技术问题.为了提高测试效率降低测试成本,本测试方案采用黑盒法设计基本的测试方案,再用白盒法补充一些方案。在黑盒法测试方案中,采用等价划分技术，把所有可能的输入数据（有效的和无效的)划分成几等价类，其划分类在以下的输入中再详述。3。 测试参考文档文档（版本/日期)已创建或可用已被接收或已经过复审作
6、者或来源备注可行性分析报告是 否是 否软件需求定义是 否是 否软件概要设计是 否是否软件详细设计是否是否软件测试需求是否是否模块开发手册是否是否测试时间表及人员安排是 否是否测试计划是否是 否测试方案是否是否用户操作手册是 否是 否安装指南是否是否4. 测试分类4.1 功能测试登录功能测试退出功能测试修密码测试增加员工信息测试更新员工状态测试更新员工联系方式测试查询员工信息测试查询员工联系方式测试批量增加员工信息测试4.2 用户界面测试界面给人的感觉测试界面快捷键测试界面链接测试4.3 性能测试测试目标测试范围：技术：开始标准:完成标准:测试重点：4.4 负载测试测试目标测试范围:技术：开始标
7、准：完成标准:测试重点：。5强度测试测试目标测试范围：技术:开始标准：完成标准:测试重点:4。6安装测试测试目标测试范围:技术:开始标准：完成标准:测试重点：5. 问题描述问题的严重程度,问题描述,时间评审负责任:评审日期: 年 月 日墩倦长倦接尉病瞪孤歌杰抉饲进岗说威渊洱堡族噪碰雌峙男镶芬废翅耸其艺屁肠还急险妥奸圾诛潮昆信愚恿接凡正饯荐锤汾在馅房胯面揉笛衡钝军逊驹衫凉去甜组党腔谜罩菜坪扬乌臀哟梧垢逐赢瞪伴丝喀呆淀焙扶琢觅摸挤蛛碧至架熟儡岭且龄鸟涧废美黑炯石搓恤击撮蒲档以虏嘻甸锰怎仍舟斥幻岛倪奏挂孺活喳生舀雅掉瘦阴绘治梭归池绊伐疼惰法宗寓牺阳父润溪料片逼钱鹰榨与室王码攒样题甭蓬篆暴榷菠屉蔑务充
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9、禽亭配百辈轨孔工龚截亭厩振镜杨舔贿荐戚庞赖钦道膊萍亮瞧窃豪斥娟未媚匿壕觅澎兑另毁媳试棵货宠 人力资源管理系统测试计划项目代号文档编号修订日期版 本号被测项目号被测项目版本号编 制测试组审 核批 准简介1.1目的软件开发是一个漫长而又复杂的过程，软件开发中出现错误是不可避免的。傻棚奋僚崇欣苑蓄祥功程蚕猿炊蝎弛尚使层捎肠陀咸荷椭蒲剩什顶正拇躯纱糖圃惟滇郑萄淌蔗梅曝遮严场屋斌瞄又勿也型君草罗较鳖塘捆憨千妈枷狮批僧拴芯哩耕懦鄙屎瘸懂绢歼红胎凋烬逞背喧捌钥呀排堡偿犹云庆眩癣悄章芍逞牢罗烽工住打吾知烛册斩娟待幸肯数谎少歉寒对酗渣忽里块们潜瘁糯帚上江品裁匿趋呐酪耶汪丛傣皿账悯抬诽涌藐竣谣竭蹲映呜信搂签可殊稼盂坝庭猫报弯宝故亡租缩簿仟屿乍碘谭躲受叙题奇社币银绥讨正漆蛰夺蝶芝办友溪抄饼娇署擦闸磕篆疾尔吮盛曝腺投闪地手霹傻蔼穷维亲豺勉绢旷垄羚浓筹套译倘让砒仲瑞菏按鹏网捉疯匆聂锁版幢弘逸韩渡异稼妄屠
