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1、述职述廉会议讲话稿 述职述廉会议讲话稿 (一）： 同志们： 新年上班的第二天，我局立即召开全县财政系统中层干部述职述廉会议,组织全体中层干部收看警示教育电教片，用身边的反面案例警示教育大家，同时对全体中层干部进行民主测评，这充分说明我局高度重视党风廉政建设工作,确保干部、资金双安全,也希望大家明白领导班子集体的一片良苦用心，那就是打造一支能干事、干成事、不出事的高素质财政干部队伍。在此，我代表局领导班子向大家拜个晚年，祝大家工作顺利、身体健康、家庭幸福。 一、充分认识述职述廉及民主测评重要性 1、牢牢把握述职述廉及民主测评活动主要目的。近几年，我局每年开展的中层干部述职述廉及民主测评活动，对于
2、加强干部队伍建设,改进工作作风，提高管理水平，强化民主监督,推进各项工作又好又快发展起到了积极的作用,也促进了群众对干部考核工作的知情、参与和监督。因此，同志们要高度重视，认真对待,切实做好述职述廉及民主测评工作，要将述职述廉的过程作为总结不足、提升能力的过程.利用撰写述职述廉报告这个载体，认真总结工作，认识问题不足，提高能力水平. 2、重视述职述廉及民主测评工作。组织好述职述廉工作，强化民主测评环节，能进一步完善我局干部考核评价体系，加强队伍建设.从历年的工作实践看，局领导班子重视测评结果，科学分析，形成客观公正、符合实际的评价,为班子正确决策提供了科学合理依据。所以大家绝不能把测评结果仅作
3、简单累加、汇总后就束之高阁，更不能以测评作秀，做做样子、走走过场。希望在座的每位同志站在讲政治、讲全局的高度，认识述职述廉和民主测评工作的重要性和必要性,以积极和负责的态度，参与这项工作，本着对单位负责，对事业负责，对自己负责的态度，客观公正、实事求是,按照重业绩、重贡献、以德为先的标准来评价每一位测评对象。 二、20xx年度党风廉政建设工作简单回顾 过去的一年，我局党风廉政建设工作紧紧围绕全县党风廉政建设重点工作部署的相关要求，以教育、制度、监督、改革、纠风、惩治六项工作为基本内容，结合市局廉洁理财,做党和群众满意的财政干部主题活动，以创新机制为抓手，深入开展财政部门党风廉政建设和反腐败工作
4、，进一步提升了财政部门良好形象。通过建立廉政教育、制度落实、源头治理、监督检查、案件查处、优化创建六大板块,夯实反腐基础，构建惩治和预防腐败体系框架,形成了反腐倡廉模块化、系统化的总体工作格局.20xx年至今，我局未发生一起违纪违法案例，还获得XX市预防职务犯罪工作先进单位称号，这充分展示了我局党风廉政建设成果，达到了财政干部和财政资金双安全目的. 在总结成绩的同时，我们也清醒地认识还存在一些不足。一是党风廉政建设责任制的落实还需进一步加强,内部管理和内控制度执行力度有待进一步加大；二是财政牵头的源头防腐工作需要不断创新，工作效能需要不断提高；三是财政体制机制需进一步理顺,财政监督检查力量需要
5、进一步整合;四是工作中一些科室协调配合意识还不强，服务水平亟待提高。针对存在的不足，我们将以完善财政惩防体系建设为载体加强制度建设，以落实责任、强化监督检查为抓手提高制度执行力,以推进机关效能建设为切入点加强作风建设，全面提升财政反腐倡廉建设科学化、制度化、规范化水平。 三、今年党风廉政建设总体要求 一是严明党纪，确保政令畅通。认真贯彻中央、省、市、县和全省财政反腐倡廉工作会议精神，保证重大决策部署的贯彻落实。强化大监督理念，充分发挥财政监督检查、国库资金监控、投资评审、纪检监察等机构和相关业务科室的监督职能,重点对财政政策落实情况,三农、教育、科技、医疗卫生、文化、社会保障、保障性住房等扶持
6、资金使用情况进行监督检查，并加大对强农惠农政策和各项惠农补贴资金落实情况的监督检查力度. 二是开展廉政教育,抓好作风建设.健全党组理论学习中心组廉政学习制度、反腐倡廉专题民主生活会制度和领导干部定期讲廉政党课制度。以开展讲责任、重修养、树形象主题教育活动为载体,加强廉政文化建设,积极推进机关效能建设和市级文明单位创建。加强对基层财政部门政风行风建设的指导，深化整改工作，推进政风行风评议向服务窗口、机关重要岗位和基层单位延伸。落实好党员领导干部廉洁从政若干准则规定的8个禁止、52个不准的要求，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为. 三是加强制约监督，规范权力运行。开展预算编制、预算执行、绩效管理、财
7、政监督四位一体的法治财政建设,提高财政管理科学化精细化法治化水平.推进三重一大决策的程序化,严格执行述职述廉、任前谈话、廉政谈话、诫勉谈话等制度,加强干部经济责任审计和离任审计。加强政务公开信息平台建设,大力推进预算公开，自觉接受人大审计和社会公众监督. 四是强化制度执行，抓好任务落实.严格执行党风廉政建设责任制，全面履行一岗双责。以反腐倡廉制度创新为重点，把制度建设贯穿惩治和预防腐败体系建设的全过程，抓住容易滋生腐败的重点领域和关键环节，完善按制度办事、以制度管人、靠制度管权的机制。加大问责力度，对制度执行不力的坚决进行责任追究，促进广大财政干部将党风廉政建设工作入脑入心,不断增强党风廉政建
8、设建设的自觉性和主动性。 加强党风廉政建设和反腐败工作是一项长期的任务,任重而道路远。今后我们将在县委、政府XX县区纪委的领导下,在省、市财政部门的指导和大力支持下，以三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县政府经济发展目标，加强财政管理，依法行政、科学理财，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为全县经济社会事业发展做出更大的贡献。 述职述廉会议讲话稿 (二)： 同志们： 今天我们在这里召开中层干部述廉会议，主要任务是总结今年以来的党风廉政建设工作，分析当前工作中存在的问题，研究提出下一阶段的工作要求。利用科、储备中心、不动产登记中心、苏溪国土所、北苑国土所5个单位负责同
9、志做典型述廉发言。会后，局党委还安排班子成员、中层负责人和各党支部书记一起参观清风廉廊教育基地，我想每位同志都应当会有所触动，有所思考，有所感悟。 下面，结合我局党风廉政建设情况,我讲三点意见。 一、认真履职，党风廉政建设各项工作成效明显 今年以来，在市委、市政府的坚强领导和市纪委的正确指导下，局党委以从严管理落实年和打造清廉商城等系列活动为载体,围绕国土中心工作，坚持问题导向，狠抓专项整治，认真落实两个责任，强化监督执纪问责，建立健全党风廉政建设长效管理机制,为国土事业改革发展提供了强有力的纪律保障。 （一）突出重点，积极推进党风廉政建设两个责任落实. 1、落实责任主体,履行一岗双责。年初制
10、订了20xx年党风廉政建设工作要点，将党风廉政建设与中心工作统一部署、同步推进,局党委与22个单位签订了处方式党风廉政建设责任书，开出27条党风廉政建设工作处方并分解落实。局党委制订了关于落实党风廉政建设主体责任履行一岗双责的意见，明确局党委书记、纪委书记、党委委员按照管行业、管行风的要求，对职责范围内的党风廉政建设负领导责任. 2、打造清廉国土，营造廉洁氛围.按照市委打造清廉商城有关精神和要求，把8月份定为国土局党风廉政建设教育月,通过建章立制、规范流程，以点带面，培育清廉窗口、清廉征地、清廉储备、清廉交易、清廉档案5个清廉国土细胞,营造创建清廉国土、争做勤廉干部的廉洁氛围。创新廉政教育载体
11、，每月专门编写学法说法用法守法警示园地，做到以案促防,强化廉洁自律意识,推动我局依法行政能力和业务水平的提高，目前已编印15期。 3、深刻剖析案件，规范权力运行。针对前些年局班子成员包括前后两任主要领导出事，局党委痛定思痛，专门召开党委会和民主生活会进行认真剖析，查找原因，深刻总结。紧扣市委落实中央巡视组反馈意见集中整改十大行动工作内容，全力做好整改,进一步规范了征地程序，建立了市、局两级土地集体会审制度，完善了土地储备管理办法，相继出台了有关集体决策、土地出让、信息公开、信访办理、档案查阅、工作效能监督、提高群众办事满意度等方面的11项制度. （二）狠抓落实，大力推进党风廉政建设深入开展.
12、1、探索痕迹管理，推进民主决策。主动争取市三重一大事项集体决策试点，认真分析排查决策过程中每个环节的廉政风险点，制订廉政风险防控意见，在此基础上研究出台了国土局三重一大事项集体决策痕迹管理实施办法（试行）,制订了关于切实做好集体研究事项痕迹管理的实施意见。自5月份试点以来，共研究集体决策事项29项，其中同意12项、原则同意15项、不同意2项。 2、强化服务意识,推进作风建设。根据省厅政风行风作风第三方测评工作部署，建立健全政风行风作风建设长效机制，制订了国土局服务对象六项回访制度，进一步做好第三方测评工作和基层站所民主评议工作.不动产统一登记窗口和档案查询窗口，做到对约1。5万服务对象100回
13、访，得到了群众的好评，树立了国土系统的良好形象.目前，局纪委正积极做好20xx年度第三方测评调查对象信息资料的上报准备工作，争取今年有所突破. 3、健全监督机制，推进效能建设。今年，我局自行开发了工作效能监管系统,把重点工作事项纳入监管，配备专人负责，采用发送短信提醒、黄灯提醒和红灯警告等形式开展监督，由事后监督为主，转变为事前、事中、事后监督并重，到人到岗,并纳入年终考核.实施2个月以来，已有多个事项被黄灯提醒和红灯警告,大大提高了工作效率。 （三)强化职责，努力完善党风廉政建设长效机制. 1、支持纪委工作，重视办信办案.局党委高度重视纪检工作，重要信访件亲自过问，实行领导包案，全力化解积案
14、；并全力支持纪委办案,做到要人派人，克服一切困难，排除办案中的各种阻力和干扰，以零容忍的态度惩治腐败，真正把纪律和规矩挺在前面。今年以来，局纪委已约谈或廉政谈话34人次，办理纪检信访案件21件，核查案件5起。 2、创新考核办法，严格责任追究。局党委把考绩考核办法同新出台的工作效能监管系统、第三方测评回访工作和处方式党风廉政建设责任书等全部相挂钩，并注重平时的督查，把督查情况作为年终考绩考核的重要依据，同时将考核结果直接纳入干部年终考核和干部选拔。今年局纪委、监察室共开展明察暗访11次，下发预警提醒通知书4次,下发督查通报10次,先后有15人次被问责. 3、完善干部任用，严格教育培训。年初综合考
15、虑干部绩效考核与平时掌握的德才情况，按照程序对一大批中层干部岗位进行了调整和任命，普遍反响较好,起到了示范作用。创新年轻干部培养机制，实行师带徒和传帮带制度，并通过警示教育、红七月活动、党风廉政建设教育月等载体，组织党员干部到陈望道故居重温入党宣誓、参观清风廉廊教育基地，开展党纪党规知识学习和测试。目前已开展廉政、法制和业务方面的培训11次. 二、及时查摆，清醒认识当前工作中存在的问题 同志们，今年以来局党委始终把反腐倡廉作为重中之重的任务来抓,一把手负总责，纪委充分发挥监督责任，将廉政建设与业务工作相结合，将督促与预警相结合，将检查与暗访相结合，齐心协力，齐抓共管，党风政风有了明显好转.但在工作推进过程中，仍然存在一些问题亟需解决，我们必须直面问题，认真审视,加以改进. （一）政治立场方面。有的党组织和党员干部党的意识不强，党内政治生活不正常。组织生活流于形式，效果不佳。有的热衷所谓小道消息，传播政治谣言，自以为消息灵通有本事。 (二）担当精神方面。不愿挑重担,不敢动真碰硬抓工作，对难题难事左推右卸,说过就当干过，通知就当尽责.工作协调配合还不够，有的不愿主动牵头，相互推诿，有的配合不够积极主动，有的不注重当面沟通，工作停留在表面，抓得不够具体深入。 （三）创新意识方面。不愿主动学习、主动研究问题，有的谋大局、想大事意识不够，工作没有激情，按部就班。
