2023年委托服务合同80.docx

上传人:枫** 文档编号:548747081 上传时间:2022-08-29 格式:DOCX 页数:11 大小:19.60KB
返回 下载 相关 举报
2023年委托服务合同80.docx_第1页
第1页 / 共11页
2023年委托服务合同80.docx_第2页
第2页 / 共11页
2023年委托服务合同80.docx_第3页
第3页 / 共11页
2023年委托服务合同80.docx_第4页
第4页 / 共11页
2023年委托服务合同80.docx_第5页
第5页 / 共11页
点击查看更多>>
资源描述

《2023年委托服务合同80.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年委托服务合同80.docx(11页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023委托效劳合同托付效劳合同模板 托付效劳协议书模板1 甲方(托付单位)单位名称:乙方(受托单位)单位名称:甲乙双方经同等协商,自愿签订本协议,共同遵守执行。第一条甲方依据自身工作须要,托付乙方寻访相应职位,该职位的职责、权限、薪资福利、任职资格等由甲方供给具体标准。其次条 责任条款<一> 甲方责任:1、依据乙方要求,照实供给本单位有关状况和托付寻访职位的具体信息,假设有不实,对由此产生的后果担当责任。2、依据乙方的寻访建议与乙方探讨,确保其中各项内容的精确、合理与完整。3、接到乙方供给的候选人材料后,应确认其中是否有与其他渠道获得的信息发生重复,如发生重复甲方应在收到材料的第

2、三个工作日内通知乙方,否那么双方共同默认乙方为甲方供给的候选人材料为第一渠道材料。4、接到乙方供给的候选人材料后,于七日内确定是否面试人选,并通知乙方。5、与乙方约定面试人选及面试时间后,组织相关负责人到甲方处或甲方支配的其它场所进行面试、沟通。6、面试结束后,对有意向的人选,经乙方同意,可以单独与之面谈沟通,并在事后刚好向乙方通报沟通状况。7、如无特别状况,应在面试后十日内确定是否录用人选,如录用那么向乙方发出录用通知,否那么应向乙方说明缘由。8、被录用人到位后,按国家规定与被录用人员签订劳动合同,并落实本协议。<二> 乙方责任:1、依据对甲方企业状况和职位状况的了解与分析,提出

3、寻访建议并与甲方探讨。2、通过自有的中高级人才库或其它猎头专业渠道绽开寻访行动,搜寻符合甲方条件的候选人。3、对候选人进行有效的面试与甄选,并将候选人个人材料提交甲方。4、与甲方约定面试人选及面试时间后,本着便利候选人的原那么,选择适宜场所,支配甲方对候选人进行面试。5、在甲方和候选人之间就薪资福利等问题进行斡旋。6、向被录用人转达甲方的录用通知等事项。第三条 保密条款1、为保护候选人的职业平安,乙方向甲方供给的候选人材料均隐去姓名、最终工作单位、联系方式及其它敏感内容。在与候选人达成意向前甲方不得索取此类信息。2、为避开造成甲方内部管理被动,在候选人面试前(即乙方搜寻阶段),乙方只可给候选人

4、透露甲方所处的行业、地域以及产品(效劳)状况,不得透露企业名称。3、为避开给乙方的搜寻工作造成障碍及影响其它业务,甲方应对乙方公司名称和本协议内容进行保密。第四条 保护性条款1、甲方已录用的人选,在其在职期间乙方不得再举荐给其它单位。2、自本协议签订之日起一年内,乙方不得从甲方在职员工中寻访、举荐人才(本协议执行过程中中止除外)。3、凡乙方曾举荐过的人选,甲方在一年内(从乙方供给候选人个人材料之日起计)录用的,视为举荐胜利,甲方应于被录用人到位前通知乙方,并按本协议约定托付佣金标准向乙方支付全额佣金。否那么视为违约,甲方应向乙方支付违约金,违约金按托付佣金的两倍计算。4、在乙方收到甲方的录用通

5、知前,未经乙方同意,甲方不得干脆与候选人接触,否那么乙方有权放弃全部已承诺的义务。第五条 托付佣金条款依据甲方需求的职位、职责、任职资格、薪资范围等条件,双方确定:每入职一个人,在入职十五日内甲方支付乙方的托付佣金每一人肆仟元整(4000元/人)外地目标应聘者来青岛进行终面,差旅费用由甲方担当。第七条 本协议未尽事宜,由甲乙双方协商解决。第八条 本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效。有效期一年甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日托付效劳协议书模板2甲方:(托付方)乙方:(受托方)为了保证本公司员工的身体健康和更好的享受

6、根本医疗效劳,本着互惠互利,友好合作的原那么,经同等协商,甲乙双方就相关事宜签订如下协议:一、双方约定合作范围(一)合作进行医疗效劳方面的宣扬:1、乙方可利用甲方公司向甲方员工进行医疗效劳的宣扬,乙方可在甲方公司内进行宣扬布展、发放宣扬册、与甲方合作举办针对甲方公司员工的健康讲座等进行自身宣扬。2、乙方可利用甲方的各种企业文化宣扬活动做医疗效劳的宣扬。3、甲方在各项对公司员工的效劳宣扬中义务为乙方进行医疗效劳产品方面的推介。(二)乙方为甲方供给的医疗效劳内容1、 乙方每季度一次定期为甲方员工进行常规血压、心肺肝脾检查等常规健康体检效劳。2、 乙方为甲方员工供给医疗效劳方面的优待;3、 甲方员工

7、在乙方就诊享受优先和乙方的实惠价格,详细事宜按乙方对外承诺处理。3、方定期或不定期为甲方进行员工的医疗急救学问和卫生常识方面的义务培训。4、发生各种公共卫生紧急状况如;非典;甲型H1N1流感;等疫情时,乙方应刚好、 优先地为甲方进行防范业务指导和技术支持,优先为甲方员工供给相应的医疗效劳。(三)双方约定的其它合作范围:1、双方约定在甲方公司区域内合作推广各种根本医疗效劳产品,比方针对公司员工的 健康体检、上门集中免疫防保接种等。由乙方供给的效劳同等条件下乙方应予以相应优待;详细效劳类别和形式由双方另行协商。2、甲方选定乙方为定点医疗单位,向乙方转送需就医的本单位员工等;在企业经营和 管理中,优

8、先采纳乙方的各种医疗效劳资源,详细合作方法按国家、省市或各自的规定处理。3、双方约定:乙方对甲方急救医药箱药品配置内容予以指导,以便甲方员工须要。4、双方开展各种友情的联谊活动,加强往来与联系。互可邀请和选派人员参与对方的 各种文体消遣和企业文化活动,互可利用对方的相关设施设备和人力资源进行类似活 动。5、双方合作应保证在符合国家、省市及行业相关法律法规和标准的根底上进行,充分 敬重对方的权益。任何违反国家、省市及行业相关法律法规和标准的行为给对方造成损失的,责任方应当负责赔偿受损方的损失,详细事宜按国家、省市或行业相关规定由双方协商处理。二、结算方式甲方为本协议规定乙方供给的效劳内容向乙方支

9、付费用,计每年 元,不够整年的按月实际平均计算。三、附那么1、双方约定本着真诚互惠、友好合作的原那么,在合作中互为对方供给各种必需的便利 或配套条件。本协议未能明确的事宜,可参照本协议之约定处理,或由双方另行协商。2、甲乙双方任何一方均可提出对本协议约定内容的修改,所修改的内容经双方协商一样签定补充协议,即可生效执行;甲乙双方中任何一方均可提出退出本协议所约定的合 作,双方对着后事宜协商一样,处理完毕的状况下,本协议即告终止。3、双方约定:在合作中无法达成一样约定的事项,任何一方均可向相关部门申请仲裁,任何一方均应当对仲裁结果无条件遵照执行。4、本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。

10、5、本协议自签订之日起生效。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日托付效劳协议书模板3本协议依据?中华人民共和国合同法?的规定,合同双方就爆破效劳事项协商一样,明确双方责任和义务的协议。签定本协议,并承诺共同遵守。甲方:乙方:一、甲方托付乙方进行爆破效劳二、费用及协议有效期1、甲方应向乙方支付爆破效劳费每吨贰仟伍百圆(依据爆破技术人员综合计算每爆破一立方米石头须要0.4公斤炸药,每立方米收1元爆破效劳费,每次100公斤以下另行计算。爆破效劳费用于:爆破人员工资、运输费用、司机工资、押运员工资、修理燃油费、爆破人员人身保险费、技术防范费

11、用、库房保管费用、消防设施费用、信息系统费用)。2、甲方向乙方支付爆破器材款后乙方供给爆破效劳。三、双方责任和义务1、乙方负责按甲方的要求,统一时间支配人员进行爆破。2、乙方在实施爆破时,需按规定检查施工现场,如不符合爆破规程,乙方有权拒绝爆破。3、乙方负责施工现场的装填药的起爆,甲方应帮助警戒及残管回收工作,如出现残管应上交乙方。4、甲方在爆破施工前两天将施工的炮数及用药量上报爆破队调度。5、乙方负责施工现场的清理工作,乙方实施装填炸药时,甲方停止现场一切作业行为,出现残管时,由爆破效劳队刚好收缴并作好记录。起爆前应接到现场负责人指令,乙方方可起动起爆程序,确认平安方可起爆。6、出现哑炮、残

12、炮乙主负责处理,处理完后可二次爆破。7、爆破造成伤亡由甲乙双方协调处理。(双方单位必需为职工参与工伤保险或意外损害保险)四、争议处理本协议全部条款均应满意中华人民共和国法律、法规,因本协议所发生的争议,双方协商解决,如不能达成协议可以申请仲裁机构或司法解决。五、违约责任甲乙双方必需按协议执行,如有一方不能履行协议时,双方协商解决,由于终止协议所产生的经济损失由责任方担当。六、其它事宜本协议未尽事宜,甲乙双方协商解决。甲方(公章):_乙方(公章):_法定代表人(签字):_法定代表人(签字):_年_月_日_年_月_日本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!第1页 共1页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页第 1 页 共 1 页

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号