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1、平安为天 生命至尊-让平安警钟长鸣 美国著名心理学家马斯洛于1943年提出了需要层次论，这一理论广为流传，在世界各国有着深远的影响。需要层次论把人类的多种需要归纳为五大类和五个等级层次，即生理需要、平安需要、社交需要、尊重需要、自我实现需要。而生理需要、平安需要为根本的需要，只有实现了这根本的需要，才有可能实现社交需要、尊重需要、自我实现需要。因此，平安需要是人类最根本的需要，也是人类社会开展、进步、繁荣的必要条件。员工是企业的核心，只有员工拥有健康健全的身心，才能全心全意的为企业工作，才能为企业的开展奉献自己的全力。这就不能不让我们说到平安，这个永恒不变的主题！作为一家生产型企业，我们的员工
2、必须时时刻刻与一些机械设备和工具打交道，而一些性质特殊的操作工种更是存在着或多或少的平安隐患。灼热的钢炉、飞速旋转的设备等等。这就要求我们的员工在穿上工作服，走进车间的第一刻起，就要紧绷起神经，时刻注意工作过程中的平安。平安是一种责任，是对企业负责，对家人负责，更是对自己负责！我们辛勤地劳作着，生活着，我们的家庭和睦，美满幸福但是，亲爱的同事，您想过吗？如果有那么一天“平安生产责任事故发生在我们身上，无论是人身的还是设备的，我们的事业就会毁于一旦,我们的心就会流血,我们的家人就会流泪，并永远笼罩着散不去的阴霾。平安是一种幸福。当人谈到幸福时，有谁会联想到瓦斯爆炸、轮船漂浮、大厦倾覆、断肢残臂、
3、血肉模糊？有谁会把没有平安感的生活当作幸福生活？有谁敢说平安不是长久地享受幸福生活的保证？想想我们的家人，他们最大的幸福就是看到我们“高快乐兴上班去，平平安安回家来，而这一幸福的保障就是平安生产！就是从心理上重视平安,从思想上解决平安隐患。而解决思想上的隐患，最关键的就是要强力推进平安文化建设，让我们树立“平安为天、生命至尊的平安核心理念，在生产中遵守平安规程，标准自己的生产行为，从一桩桩血的事实中吸收教训，深刻认识“平安为生命，平安保幸福价值理念的重要性，做到从“要我平安到“我要平安、“我会平安的巨大转变。 平安这把双刃剑，你遵守它的规那么，他就会保护你，违背它的规那么，你就会付出血的代价。平安生产是我们工作的基石，更是我们生活的保障。政府的关注，领导的叮咛，家人的嘱托，同事的提醒。要求我们必须牢固树立“平安第一的理念，无论是在家庭生活中，上下班的路上，还是在工作过程中，都要时刻为自己敲敲平安的警钟。 生命如此珍贵，平安重于泰山，为了我们的明天，让我们一起伴着“平安的主旋律，唱响生命华美的乐章！
