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1、临时用工劳动协议甲方：乙方：身份证号码：1 、根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法的相关规定，经友好协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。、本协议期限为（年/月），自年月日起至年_月日止。其中试用期年月日至年月日，共计个月。2 、工作任务：2.1 甲方安排乙方在保洁员岗位，从事该岗位职责范围内的保洁工作,保洁范围内容附后；3.2工作时间：每周五天工作制，工作时间按照公司制度。因保洁工作的时间特殊性，当天第一次保洁须在上午上班前完成（部分房间需等上班开门后打扫），下午上班后进行第二次保洁。其余时间须随时保持卫生状态，乙方应随时检查随时发现，随脏随打扫。3.3 乙方的岗位、职责及工
2、作质量要求，按照甲方的有关规定执行；3.4 乙方应完成工作任务，执行安全规程，遵守劳动纪律和职业道德；3.5 因甲方生产（工作）情况需要或发生变化或乙方不能胜任岗位时，乙方应服从甲方的工作安排和调配。4、劳动报酬：甲方应按照国家有关规定，遵守按劳分配原则，结合工作价值，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬为元人民币/月（大写：人民币壹仟元整），试用期工资为元人民币/月。其它各种福利、津贴均含在当月的劳动报酬中而不再另行计发。4.2乙方在保洁工作中未达到保洁的质量标准（实际上经过限期整改可以达到保洁质量标准的），经甲方两次口头警告通知，仍未达到标准，将以书面形式通知乙方，每发出一次书
3、面通知，甲方将扣除乙方当月保洁服务费的1%05、保险待遇：本合同签定并满试用期后，甲方将为乙方提供，保险金额，乙方在工作期间受到任何意外伤害，由乙方向保险公司索赔。在试用期内，甲方不对乙方在工作场所工作时间的任何伤害负相关责任。6、劳动纪律：乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度等各项规章制度，包括员工手册中写明的各项规定和要求。同时，爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益，服从甲方的领导、管理和教育。6.1 乙方违反劳动纪律，甲方可对其进行批评教育，直至按有关规定给予必要的纪律处分或解聘。6.3甲方对乙方保洁质量进行监督检查，发现问题及时要求乙方纠正
4、，乙方需服从安排和要求，直至达到质量标准；6.4乙方员工在工作期间不得随意离开工作岗位；乙方应爱护区内建筑物及室内外各种设施；注意节水节电；甲方提供保洁工具，乙方应有效使用，不得产生浪费现象。6.5由于乙方在日常保洁工作中不慎给甲方设施、材料及甲方客户、物品造成损失，乙方应承担赔偿责任；7 、协议的终止、变更、续签和解除：7.1在试用期内，若甲方不满意乙方的工作表现，甲方有权随时终止本协议，并按六天上班制和实际工作日结算工资。7.2 本协议期限届满时即终止，由于生产、工作需要，在双方同意条件下，可续签协议，并应提前1个月办理续签协议手续。7.3 经双方协商同意，可以变更协议有关内容并办理协议变
5、更手续。7.4 甲方可以根据国家有关规定和生产经营状况解除本协议。7.5 具有下列情况之一，乙方可以解除本协议：7.5.1 经国家有关部门确认，生产安全、卫生条件恶劣、严重危害职工身体健康，企业又不加以改善的；7.5.2 甲方违反劳动协议或法律、行政法规，侵害乙方合法权益的。7.6 任何一方提前解除协议，均应提前10日通知对方。8 、任何一方违反本协议规定，给对方造成经济损失，应视其后果和责任大小按有关规定予以赔偿。9 、协议如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行；凡属国家没有规定的，甲、乙双方可协商修订、补充。、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。注：保洁范围及要求为本合同的组成部分。甲方：乙方：日期:日期:
