工资集体协商工作相关参考文本

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1、工资集体体协商工工作相关关参考文文本以下文本本是企业业方和职职工方在在工资集集体协商商以及签签订工资资集体合合同过程程中需要要制订的的相关程程序性文文书和法法定标准准合同的的参考文文本，以以便于企企业方和和职工方方建立和和完善合合法、规规范的工工资集体体协商制制度。一、协商商前常用用文本(一)企企业方首首席代表表委托书书委托单位位：法定代表表人：职务：受委托人人：职务：现委托为为企业方方工资集集体协商商首席代代表，全全权行使使首席代代表职务务，代表表企业与与职工方方进行协协商。委托单位位(章)：法定代表表人(签签字)：年月日说明：该该文本用用于企业业法定代代表人不不能担任任首席代代表，需需委托

2、其其它管理理人员担担任首席席代表，以以此委托托书确认认首席代代表资格格。(二)职职工方首首席代表表委托书书 委托单单位： 法定代代表人： 职务： 受委托托人：职务：现委托同同志为职职工方工工资集体体协商首首席代表表，全权权行使首首席代表表职权，代代表职工工方与企企业进行行协商。委托单位位(章)：法定代表表人(签签字)：年月日 说明明：该文文本用于于工会主主席不能能担任首首席代表表，需委委托其他他职工代代表担任任首席代代表，以以此委托托书确认认首席代代表资格格。(三)外外聘工资资集体协协商代表表委托书书委托单位位：首席代表表：职务：受委托人人：职务： 现委委托同志志为方工工资集体体协商代代表，履

3、履行代表表职责，参参与本次次工资集集体协商商。 委托单单位(章章)： 首席代代表(签签字)：年月日说明：该该文本用用于协商商双方聘聘请企业业外专业业人士担担任本方方协商代代表，以以此委托托书确认认协商代代表资格格。(四)职职工方工工资集体体协商要要约书(适用职职工方提提出要约约)总经理(董事长长)： 根据劳劳动法、劳劳动合同同法、工工资集体体协商试试行办法法等有有关规定定和职工工要求，结结合公司司实际情情况，建建议劳资资双方就就年度工工资问题题进行协协商。具具体事宜宜如下： 一、协协商的时时间和地地点 1、时时间：建建议定于于年月日进行行协商。 2、地地点：协协商地点点建议在在。二、协商商的内

4、容容(可视视具体情情况选择择)1、工资资协议的的期限；2、工资资分配制制度、工工资标准准和工资资分配形形式；3、职工工年度平平均工资资水平及及其调整整幅度；4、奖金金、津贴贴、补贴贴等分配配办法；5、工资资支付办办法；6、变更更、解除除工资协协议的程程序；7、工资资协议的的终止条条件；8、工资资协议的的违约责责任；9、双方方认定应应当协商商约定的的其他事事项。 三、协协商代表表的确定定按照有关关规定，建建议双方方各选派派名协商商代表。我我方协商商代表为为：首席席代表，其其他代表表、。 请公公司行政政方尽快快提出协协商代表表名单，以以便工作作沟通，做做好协商商前的准准备工作作。 四、为为了便于于

5、协商的的顺利开开展，请请提供以以下材料料： 1、公公司上年年度和当当年的销销售收入入。 2、公公司上年年度和当当年的利利润。 3、公公司资产产负债表表。 4、公公司资产产损益表表。 5、公公司上年年度职工工工资总总额和职职工平均均工资。以上资料料请在协协商会议议开始55日前，提提供给职职工方首首席协商商代表，所所涉及的的商业秘秘密，本本方代表表将严格格遵守保保密规定定。五、请收收到本要要约书起起1 55日内作作出书面面答复。附：职工工方工资资集体协协商代表表资格认认定书 说说明：如如首席代代表不是是法定代代表人的的，应另另附首席席代表委委托书；如有外外聘代表表，应另另付外聘聘工资集集体协商商代

6、表委委托书。工会(章章)：年月日 (五)企业方方工资集集体协商商答复书书 (适用企企业方答答复职工工要约)工会(职职工方)： 你会(你方)发出的的工资集集体协商商要约书书已收悉悉，现就就相关事事项答复复如下： l、同同意要约约书中提提出的协协商时间间和地点点。 2、同同意要约约书中提提出的协协商内容容。3、行政政方协商商代表确确定为：首席代代表，其其他代表表、.。 4、行行政方已已将有关关材料准准备，届届时按规规定提交交。以上答复复如有异异议，请请及时沟沟通。公司(章章)：企业法人人代表(签字)： 年 月月 日 说明：如首席席代表不不是法定定代表人人的，应应另附首首席代表表委托书书；如有有外聘

7、代代表，应应另附外外聘工资资集体协协商代表表委托书书。(六)企企业方工工资集体体协商要要约书(适用企企业方提提出要约约)工会(职职工方)：根据劳劳动法、劳劳动合同同法、工工资集体体协商试试行办法法等有有关规定定和全体体职工要要求，结结合公司司实际情情况，建建议劳资资双方就就年度工工资问题题进行协协商。具具体事宜宜如下： 一、协协商的时时间和地地点 1、时时间：建建议定于于年月日进行行协商。 2、地地点：协协商地点点建议在在。 二、协协商的内内容(可可视具体体情况选选择) l、工工资协议议的期限限； 2、工工资分配配制度、工工资标准准和工资资分配形形式； 3、职职工年度度平均工工资水平平及其调调

8、整幅度度； 4、奖奖金、津津贴、补补贴等分分配办法法； 5、工工资支付付办法； 6、变变更、解解除工资资协议的的程序； 7、工工资协议议的终止止条件； 8、工工资协议议的违约约责任； 9、双双方认定定应当协协商约定定的其他他事项。三、协商商代表的的确定 按照有有关规定定，建议议双方各各选派名名协商代代表。我我方协商商代表为为：首席席代表，其其他代表表、。 请尽快快提出职职工方协协商代表表名单，以以便工作作沟通，做做好协商商前的准准备工作作。四、请收收到本要要约书起起l 55日内作作出书面面答复。公司(章章)：企业法人人代表(签字)：年 月 日 说明：如首席席代表不不是法定定代表人人的，应应另附

9、首首席代表表委托书书；如有有外聘代代表，应应另附外外聘工资资集体协协商代表表委托书书。(七)职职工方工工资集体体协商答答复书(适用职职工方答答复企业业方要约约)总经理(董事长长)： 你方工工资集体体协商要要约已收收悉，现现就有关关事宜答答复如下下： 1、同同意要约约书中提提出的协协商时间间和地点点。 2、同同意要约约书中提提出的协协商内容容。 3、职职工方协协商代表表确定为为：首席席代表，其其他代表表是、 。4、为了了便于协协商的顺顺利开展展，请提提供以下下材料：(1)公公司上年年度和当当年的销销售收入入。(2)公公司上年年度和当当年的利利润。(3)公公司资产产负债表表。(4)公公司资产产损益

10、表表。 (5)公司上上年度职职工工资资总额和和职工平平均工资资。附：职工工方工资资集体协协商代表表资格认认定书 说明：首席代代表不是是法定代代表人的的，应另另附首席席代表委委托书；如有外外聘代表表，应另另附外聘聘工资集集体协商商代表委委托书。工会(章章)：年月日(八)职职工方工工资集体体协商代代表资格格认定书书经工会组组织推荐荐，次职职工(代代表)大大会审议议通过，确确定、同志志为年度度职工方方工资集集体协商商代表，代代表全体体职工与与企业方方进行工工资集体体协商。工会(章章)：年月日(九)工工会工资资集体协协商报告告书工会： 经职工工方与企企业方协协商，定定于年月日，双双方就工工资问题题进行

11、协协商。 特此报报告。工会(章章)年月日说明：该该文本用用于正式式协商开开始前55日，企业业工会向向上级工工会报告告。 二、协商商中常用用文本(一)工工资集体体协商会会议记录录协商时间间：协商地点点：协商议题题：企业方协协商代表表：职工方协协商代表表：协商情况况如下：记录员(签字)：企业方首首席代表表(签字字)：职职工方首首席代表表(签字字)：年月日年年月日(二)职职工(代代表)大大会通过过工资集集体合同同草案的的决议本公司于于年月日召开开职工(代表)大会。会会议应到到职工代代表人，实实到代表表人，超超过全体体代表的的三分之之二。、列席席了会议议。全体体与会人人员认真真听取了了工资资集体合合同

12、草草案，以以及工资资集体协协商过程程的说明明。一致致认为：工资资集体合合同草草案符合合公司实实际，维维护了职职工的合合法权益益。经大大会无记记名投票票表决，票同意，票不同意，票弃权，同意人数超过应到代表的半数以上，本工资集体合同草案获得通过。年 月 日三、协商商后常用用文本(一)关关于工工资集体体合同报报审说明明书人力资源源和社会会保障局局：为了构建建和谐的的劳动关关系，维维护职工工合法权权益，促促进企业业的发展展。根据据劳动动法、劳劳动合同同法、工工会法、集集体合同同规定、江江苏省集集体合同同条例等等有关法法律法规规规章的的规定，我我公司名名企业代代表与名名职工方方代表，于于年月日至年 月日

13、日，就企企业职工工工资问问题进行行了平等等协商，协协商双方方认真检检查了上上年度工工资专项项集体合合同的履履行情况况，一致致认为：最终，达达成了一一致意见见，形成成了工资资集体合合同草案案。年月日，公司工工会召开开了职工工代表大大会(职职工大会会)，与与会代表表认真讨讨论并审审议通过过，作出出了决议议。年月日，职职工方代代表与企企业方代代表对集集体合同同确认无无异议后后，双方方首席代代表签字字盖章。 现将合合同文本本报上，请请予以审审查。 附：职职工方工工资集体体协商代代表资格格认定书书。(如首席席代表不不是法定定代表人人的，应应另附首首席代表表委托书书；如有有外聘代代表，应应另附外外聘工资资集体协协商代表表委托书书)公司年月日(二)企企业工资资集体协协议参考考文本样本一： 甲方： 乙方： 企业名名称： 工会(职工)方名称称： 经济类类型： 职职工人数数： 企业法法定代表表人： 工会主主席或职职工方代代表： 协商首首席代表表： 协商商首席代代表： 首席代代表职务务： 首首席代表表职务： 代表人人数： 代表人人数： 根据中中华人民民共和国国劳动法法