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1、工会自检自查学习报告计划工会自检自查报告/作为劳动关系中劳工保护自己利益的联合体,工会在劳动关系的形成和发展过程中起侧重要的作用。下边是整理的工会自检自查报告范文，欢迎阅读参照!工会自检自查报告一今年度我园工会坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实上司工会相关工作会议精神,在园党支部和上司工会的领导下,在园行政班子的支持下,紧紧环绕学校教育教课中心工作,充足发挥工会的桥梁、纽带和社会支柱作用,组织、指引教员工展开有利活动,提高教职工素质;团结广大教职员工踊跃投身到教育教课的工作中去参加学校校务监察、民主管理;不停增强工会的吸引力和凝,聚力,求真求实,创立和睦校园,为幼儿园全
2、面发展贡献力量。现将主要工作报告以下:一、组织健全、制度完美1.建立了教代会领导小组。建立了由园长担当组长,工会主席担当副组长,教师代表为成员的教代会组织。形成党组织领导、行政支持、工会运作、教员工参加的工作格局。并审议经过了绩效查核方案等。2.高度重视工会工作。如教代会制度和校务公然的坚持,教员工的政治业务学习和培训,教员工的业余文化生活,都2016崭新精选资料-崭新公函范文-全程指导写作独家原创1/13归入了学校的重要议事日程,并逐项加以落实。3. 依赖教员工办学,促进了幼儿园的管理和全面发展。促进了幼儿园内部管理制度化。教代会的一系列规章制度,对教员工的工作纪律、工作成效都拥有较强的拘束
3、力。经过一系列规章制度的落实,以致广大教员工的责任心显然增强,并在校园内初步形成了公然竞争、踊跃向上的优异氛围。二、思想合格、作风优异为了确实实行依法治校理念,实现学校管理制度化、规范化,学校工会把推动民主管理作为提高幼儿园管理水平的重要内容来抓。1. 发挥教员工参加学校民主决议、民主管理、民主监察的重要作用。我园进一步完美了系列规章制度。坚持每年如期召开教代会,审议经过各种报告,进一步议论改正、审议相关工作方案、条例和细则,为幼儿园实现依法治校的规范化管理确立了优异的基础。2. 仔细推行校务公然,自觉接受民主监察。学校设有宣布栏。对学校发展规划、工作计划、目标管理、职称评定、评精选先、教师出
4、门培训、财务进出、资本分派、基建投资、等方面的重要事项,都采纳不一样方式进行公然。3. 坚持展开民主评论领导干部工作,评论对象为幼儿园中层以上干部,经过民主评论,增强了幼儿园管理,促进了廉2016崭新精选资料-崭新公函范文-全程指导写作独家原创2/13政建设,宽泛调换了教员工民主参加、民主监察的踊跃性。三、工作创新、活动出色1. 为了不停提高教师的教课水平,我园展开讲堂教课比赛、评选、教研论文评选等活动,同时对教师进行课题知识培训,选送部分教师出门参加骨干教师培训,仔细展开教研活动。2. 展开丰富多彩的文体活动,每年的重要节日都要举行各种各种的教工文体活动,如国庆节、元旦节等都展开形式多样的教
5、工活动,丰富教员工的业余生活。四、领导支持、民众拥戴1. 仔细听取和反应员工的呼声。幼儿园工会常常深入各教研组和员工家庭,听取教员工对幼儿园工作的建议和认识员工家庭的困难,将员工合理的建议和要求实时向幼儿园反应,并力求使问题获得妥当解决,力求为教员工办实事。如对教员工提出的办公条件改良、教课奖金的兑现、减少班主任的工作负担等都进行了逐个落实,力求让广大教员工满意。使他们可浑身心的投入到教课工作中去。2. 工会坚持了“三必访”制度,即:伤病员工必访、婚丧大事必访、有了困难必访。而且幼儿园工会都送去了慰劳款。园工会还组织退休老教师参加教师节庆贺活动,在幼儿园经济极其困难的状况下,逢年过节时还给退休
6、教师送去慰劳品,使他们感觉到了幼儿园大家庭的暖和。2016崭新精选资料-崭新公函范文-全程指导写作独家原创3/133. 幼儿园特别重视女员工的特别利益,依据相关政策和规定,仔细落实了女员工的诸如婚假、产假和孕期、哺乳期的特别权益。学校出资与防疫站联系,每年为全体教工安排全面健康体检,遇到教师的一致赞美。五、管理有方、收效显着工会组织是党联系民众的桥梁和纽带,在一系列的关系组织、协调、办理中,我园坚持以人为本,坚持依法治园,幼儿园事务坚持公正、公正、公然、规范,并表现人文关爱。1. 工会组织建设获得了增强。工会主席参加幼儿园园长办公会议,对评模选优、教员工聘用、职称评审、岗位设置等重要工作。工会
7、主席都能踊跃参加并在此中担当重要职务。2. 工会工作每学期有计划、有总结。按期召开教代会和工会小组会议,踊跃参加县教育工会组织的各种活动,如参加歌唱比赛,捐钱等活动,并获得了不错的成绩。定阅了中国教工之家等报刊杂志。3. 我园工会热情于工会工作,能依据幼儿园各个阶段的工作需要,仔细配合幼儿园宣传和动员员工投身于幼儿园教育教课和改革活动,并能踊跃为教员工说真话办实事,幼儿园工会在教员工中的感化力和凝集力进一步增强。最近几年来,我园顺利经过县安全校园查收,已经申报市级安全校园。一年来申报了一个省级课题和一个市级课题;各级各种论文比赛喜报频传,有很多篇论文获得发布。2016崭新精选资料-崭新公函范文
8、-全程指导写作独家原创4/13比较上司工会年度工作查核标准,我园工会固然做了很多工作,也获得了必定的成绩,可是很多工作还需要不停提高。我们将在此后的工作中,在上司工会组织和党政领导的关怀和支持下,持续努力,让一心一意依赖教员工办学更好地落到实处,努力为办妥让人民满意的教育,为进一步建设和睦校园作出应有的贡献。工会自检自查报告二一年来，水富管理所工会工作在企业、管理处工会的正确领导下，在各部门的支持配合下，坚持以科学发展观为统率，仔细贯彻落实了十七届六中全会和省第九次党代会精神，以深入展开“创先争优”活动、“四群”教育工作为契机;增强干部员工队伍建设，以保护员工合法权益为基本职责，以为员工办实事
9、为己任,努力为干部员工排难解忧。现将我所工会工作自查以下：一、工作展开状况(一)增强学习，提高全局干部员工的思想素质。1、展开“创立学习型机关、争做知识型技术型员工”和素质提高工程活动，仔细组织了广大员工踊跃参加政治学习，提高了会员的政治思想水平。组织学习了工会法、劳动法，组织展开了“节能减排”、“安康杯”比赛活动，提高了员工的思想素质，明确了自己所肩负的历史重担，能自觉地投入到经济商务工作中去。2016崭新精选资料-崭新公函范文-全程指导写作独家原创5/132、环绕管理所中心工作，提高员工业务能力。今年，工会工作进一步配合管理所工作实质，加鼎力度展开了员工持续学习，提高干部员工的能力工作，在
10、员工中持续入展开优良文明服务培训，提高了员工业务水平。(二)坚持政务公然，发挥工会监察功能。在管理所党支部的领导和鼎力支持下，管理所工会踊跃组织实行政务公然。召开会谈会，聆听干部员工对我局工作的建议和建议，部署管理所“政务公然”宣布栏。坚持了一月一次的按期公动薪资、考勤、和伙食状况，实时公然企业、管理处各种文件精神。政务公然使员工对企业、管理地方发展方向、管理的方法、整个工作的程序进行了全面的、深入的认识，全面调换了广大员工的踊跃性，增强了广大员工参加管理的意识,增强了水富管理所的民主建设和勤政建设。政务公然也成为了一种无形的凝集力，使水富管理所领导班子能把全局员工牢牢地团结在一同，保证了管理
11、所各项工作的顺利进行。(三)努力为员工排难解忧，使工会组织真切成为员工之家工会一直把员工的冷暖放在心上，踊跃做好困难员工的摸底检查工作，展开送暖和活动。每当员工患病或受伤时，工会实时上门慰劳，把暖和送到员工家中;在员工家中碰到婚丧嫁娶大事时，工会主动前去相帮;家庭出现矛盾，工会2016崭新精选资料-崭新公函范文-全程指导写作独家原创6/13派人员协调;碰到员工出觋突发性困难，倡议大家共伸援手，并呼吁员工为贫穷地域捐钱捐物;踊跃组织临聘工参加了补充医疗保险，准时足额缴纳了员工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，有效保护了员工的各项权益;按期组织员工进行了体检，高度重视员工
12、身体健康问题。经过以上活动，不停提高工会在员工中的形象，确实发挥了工会组织的“纽带”和“桥梁”的作用。(四)工会工作丰富多彩，文化氛围浓重。为了进一步活跃水富管理所的文化氛围，丰富员工的业余生活，我局够踊跃展开了形式多样的活动，今年度主要开展了以下活动：1、节假日时期组织展开了向困难员工和离退休员工的慰劳活动;2、三月份管理所工会联合各站所的实质状况展开了“三八”妇女节员工技术比赛和女员工权益保障知识比赛等活动;3、五月管理所工会在党总支的呼吁下，汇同管理所团总支在云南水富收费站活动室展开“唱红歌”比赛和员工体育比赛活动;4、踊跃参加企业员工运动会;5、十月管理所工会在基层站所展开点钞、优良文
13、明服务比赛等业务技术比赛活动。二、存在的主要问题2016崭新精选资料-崭新公函范文-全程指导写作独家原创7/13因为各级领导的鼎力支持和工会组织自己的踊跃参加，水富管理所工会工作获得了必定的实效，但离上司的要求还有必定的不足。主要表现为：一是各基层站所人员流动性大，不便管理;员工入会心识不强，以致一些基层站点入会率达不到要求;二是各基层站所工会小组长主动展开工作的意识不强，展开后缺乏总结和提炼;获得的成效达不到预期目的;三是各项工作台账不够完美和规范，一些工作的展开印迹化工作记录不够全面;四是管理所工会工作人员较少，加之都为兼职的工作人员，管理水平不高，业务素质有待于进一步培训和提高。三、下一步主要工作1、依据上司工会组织、管理所党支部要求，联合管理所实质工作，仔细抓好员工思想教育工作，稳固员工队伍，保障管理所工作顺利进行。
