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1、2023业务经理年度工作计划范文业务经理的职责之重大无可厚非。作为一名业务经理，就必须对公司、对客户及销售人员尽职尽责。对公司而言，业务经理是公司上级领导与销售人员和具体工作之间的纽带，对客户而言，业务经理与销售团队代表着公司的形象与品牌，对销售人员而言，业务经理代表着管理、指令、纪律、执行力以及提高收入、晋升职位的代言者。承上启下的业务经理，除了要忠实履行本岗位职责，更要有清醒的市场意识、经营意识、服务意识，俱有掌控、分析、解决问题的能力和强烈的使命感。工作责任主要表现在：督促业务人员的工作、制定销售计划、销售团队的管理、定期的销售总结、定期对销售人员的绩效考核的评定、上下级的沟通、销售人员
2、的培训、销售人员工作的分配等等？我的工作计划：一、督导销售人员的工作：其实要说督导还真不是很确切。首先我要说，每位销售人员都会有自己的一套销售理念。一开始，我是不能够即时知道每位销售人员的特色在哪里，需等完全了解的时候，就应该充分发挥其潜在的优势，如果某个别销售人员存在可挖掘的潜力，我会对其进行相应的督导，帮助他（她）顺利完成公司下达的销售指标，从而来弥补其不足之处。作为业务经理，需要督导的方面：1、分析市场状况，正确作出市场销售预测报批;2、拟订年度销售计划，分解目标，报批并督导实施;3、拟订年度预算，分解、报批并督导实施;4、根据业务发展规划合理进行人员配备;5、把握重点客户，参与重大销售
3、谈判和签定合同6、关注所辖人员的思想动态，及时沟通解决;7、组织建立、健全客户档案;8、指导、巡视、监督、检查所属下级的各项工作;9、向直接下级授权，并布置工作;10、定期向直接上级述职;11、定期听取直接下级述职，并对其作出工作评定;12、负责本部门人员晋升的提名;13、负责制定销售部门的工作程序和规章制度，报批后实行;14、负责统计成交率、费用率、利润率、月销量以及各类同期比较数据的准确统计;15、根据工作需要调配直接下级的工作岗位，报批后实行并转人力资源部备案。二、督促销售人员的工作：作为业务经理，需要督促的方面：1、销售部工作目标的完成;2、销售目标制定和分解的合理性;3、工作流程的正
4、确执行;4、开发客户的数量;5、拜访客户的数量;6、客户的跟进程度;8、销售业绩的完成量;9、良好的市场拓展能力;10、所辖人员的技能培训;11、所辖人员及各项业务工作;12、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌;13、销售人员的计划及总结;14、潜在客户以及现有客户的管理与维护;三、销售目标的制定：销售业绩的制定要有一定的依据，不能凭空想象。要根据公司的现状，已及市场，细细划分。当然不能缺少的是销售淡、旺季的考虑。我应该以公司为一个基准进行实际的预估。四、定期的销售总结：其实，销售总结工作是需要和销售目标相结合进行的。销售总结主要目的是让每一位销售人员能很具体的回顾在过去销售的时间里面做了些什么
5、样的事情，然后又取得的什么样的结果，最终总结出销售成功的法则。当然，我们可能也会碰上销售不成功的案例。倘若遇到这样的事情，我们也应该积极面对，看看自己在销售过程中间有什么地方没有考虑完善，什么地方以后应该改进的。定期的销售总结同时也是我与销售人员的交流沟通的好机会。我能知道销售团队里面的成员都在做一些什么样的事情，碰到什么样的问题。以便我以及可以给予他们帮助，从而使整个销售过程顺利进行。销售总结同样也可以得到一些相关产品的信息，知道竞争对手的一些动向。要知道，我们不打无准备之仗。知己知彼方可百战百胜。五、销售团队的管理：销售团队的管理可以说是一个学问，也是公共关系的一个重要方面。如今的销售模式
6、不再是单纯的单独一个销售人员的魅力了。很好的完成销售任务，起决定性左右的就应该是销售团队。在所有销售团队里面的成员心齐、统一，目标明确为一个基本前提的基础上，充分发挥每一成员的潜能优势，是其感觉这样的工作很适合自己的发展。感觉加入我们的销售团队就像加入了一个温馨的大家庭中间。我想，每一个队员都会喜欢自己的工作，喜欢我们的环境的。公司为大家创造了很好的企业文化，同时也给大家提供和搭建了很好的销售平台，所以，销售人员应该感觉到满足，并胸怀感恩的心。现在的销售人员不是过去的简单的找工作，而是会分析公司的文化，公司的策略，公司的背景等等很多方面。所以销售团队的管理也是至关重要的。也是起决定性作用的。设
7、想销售部门的每一个销售人员都是有自己的想法，都是一味的按照自己的想法去销售产品，那么，还会有公司文化，公司形象吗？答案是肯定的。我要让每一位销售人员学到相应的东西。六、绩效考核的评定：绩效考核的评定虽然比较繁琐，但是势在必行。对于很好的完成销售指标，绩效考核是一个比较直接的数据。绩效考核表的制定可以由我来做，大致的内容包括：1、原本计划的销售业绩2、实际完成业绩3、开发新客户数量4、现有客户的拜访数量6、月签单数量7、新增开发客户数量8、丢失客户数量9、销售人员的行为纪律10、工作计划、汇报完成率11、需求资源客户的回复工作情况2023业务经理年度工作计划范文（二）1、在第一季度，以诉讼业务开
8、拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达_万元以上（每件_万元）。3、第三季度的“十一”“中秋”双节带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高，对规模较大的企业符合了中国驰名商标或者广东省著名商标条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈，争取签订一件广东省著名商标，承办费用达_万元以上。4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资
9、源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的知识产权保护做到最全面，代理费用每月至少达_万元以上。知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。2023业务经理年度工作计划范文（三）一、作为业务多次参与并跟进处理BOMBAY，AAFES，IMA_，GALLERIA，INE_等客户的整个业务流程的工作。主要表现在：1、熟悉公司工厂内部业务及生产流程，了解公司业务运作流程，掌握客户资料与标准，熟悉公司内部组织架构。2、客户接待及业务开发。积极准备客户到访的一切
10、必须资料和前期工作，认真做好每次业务洽谈记录，总结客户特点，有针对性推销公司产品及设计理念。这个阶段也是我业务能力提高的一个关键。在这个阶段，我的体会就是洽谈业务现场一定要听清楚客户所有的要求和细节，保持清醒的头脑，快速记录不同客户的要求。3、开始跟单工作。A、消化并整理客户要求，制定开发记录通知单或承接OEM订单及内部需求通知单，B、提出OEM加工订单报价，C、起草或审核加工合同，D、组织各部门实施计划、下达所有订单，编制内部生产通知，掌握实施进度，E、承接OEM加工资料并转发至文控制中心，F、与公司相关部门的联络（生产部、工程部、资材部、财务部等部门的联络。物料的跟催、出货数量的监控、OE
11、M订单的对帐及结算），G、负责与外协厂的联络事宜。H、核对帐务，制做结算清单并跟催加工款项。四年半的外贸业务经历，这一年，我体会最深，进步最快。尤其体现在协助陈总和刘经理成功开发GALLERIA和IMA_等客户。感激的话永远不嫌多，真的非常感谢陈总，感谢刘经理!因为您们的信任与支持，我的努力与才华才得以施展。二、作为业务经理助理，主要表现在：1、协助刘经理处理日常业务管理、人员管理事宜以达业务目标，建立良好的沟通渠道，完成临时交办的其他事务;2、协助刘经理处理日常管理文档等日常事务：客户信息整理分配、销售报表合并分析等3、协助刘经理制定销售目标、销售计划并落实监督计划执行，培训计划制订并落实监督计划执行、目标市场及竞争对调研分析。4、协助刘经理完成与目标客户的电话沟通、交流、公关，融洽客户关系、形成良性互动、达到客我互信、最终完成签单。这一年，时间不长不短，但却完成了我工作生涯中质的飞跃。对于齐家和自己的未来，我充满信心!坚信一定能向齐家之歌中唱的那样：齐家的明天一定更美好!第5页共5页
