2023年酒店客房员工的培训总结范文.docx

上传人:ni****g 文档编号:548715549 上传时间:2022-08-21 格式:DOCX 页数:4 大小:11KB
返回 下载 相关 举报
2023年酒店客房员工的培训总结范文.docx_第1页
第1页 / 共4页
2023年酒店客房员工的培训总结范文.docx_第2页
第2页 / 共4页
2023年酒店客房员工的培训总结范文.docx_第3页
第3页 / 共4页
2023年酒店客房员工的培训总结范文.docx_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2023年酒店客房员工的培训总结范文.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年酒店客房员工的培训总结范文.docx(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、关于酒店客房员工的培训总结以下是由小编为为大家整理的培训总结,希望大家能够喜欢。篇一时间过的真快,我进入博鳌国宾馆培训已经一个月多了,在这五周里,公司领导,同事对我十分关心,同事给予了我莫大的帮助,在这里我表示由衷地表示感谢!虽然培训才经历了短短的一个月多,接下来还有一段很长的时间,这几天的培训,让我了解到公司的规模和制度非常完善,也比较人性化。我想这是一个企业成功的先决条件。这几天汤总监给我们讲了很多,做人做事的道理,给我的第一印象就是:课程讲授涵盖面广,切合实际,汤总监谨慎的作风和幽默的谈吐新意的授课方式也深深的打动了我,人们常说听君一席话胜读十年书。我相信这是让我受益终身的在效劳行业。虽

2、然培训才刚开始其实我时常在问自己这样一个问题: “你为企业的开展做好准备了吗也许有人会说我只是一名普通的职员,在平凡的不能再平凡的岗位上工作,能做出什么事情在这里我要说:“你错了!公司的开展需要大家团结起来共同奋斗,企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上,犹如大海里的一滴水,而正是这无数水珠聚集在一起才聚集成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业开展壮大的坚实根底。商汤盘铭有曰:“苟日新,日日新,又日新。就是表达一个“变的精神,而怎样才能变就是学习。所以从今往后我会无时不刻催促自己多学新的知识和技能,每天都让自己有变化,军训很辛苦、也很累。说实在话,刚开始对军训,我很

3、不适应。不就是培训培训我们的效劳技能嘛,军训与效劳有什么关系呢可经过几天的军训后,我终于明白它的重要性。来自四面八方的学员纪律观念都不强,都有一点散慢。经过几天军训后,在我们身上发生了变化,从一开始的散慢变得遵章守纪,使学员们的团队精神,整体意识都得到加强。我们不是做得最好,但是都在不断的努力。军训结束后,开始了我们的公共课培训。我们的培训经理也是尽心尽力教我们,严格要求我们,就是希望我们的效劳一流,创酒店品牌文化。经过培训经理的辛苦教导,我们掌握了酒店的应知应会全部操作技能等。进入房务部这个大集体,也通过这几天舒主管、阮主管、刘主管,对我们的培训,让我们这些员工受益匪浅。以下就是我对这次房务

4、部培训的心得体会效劳的重要性,一个能不能在剧烈的市场竞争中,持续稳定地开展,能否成为品牌企业,客房特色、效劳、环境三大支柱缺一不可。随着客人观念的变化,如今人们越来越重视酒店的效劳水平,甚至把效劳水平的上下作为选择酒店的重要依据。因此,提升效劳水平是投入少、见效快的主要手段。我做为房务领班应当以身做责提升效劳水平的核心在于提升效劳人员的素质,效劳语言那么是效劳人员素质的最直接表达。语言是人们用来表达思想、交流感情的交际工具。效劳不是演讲也不是讲课,效劳人员在效劳时只要清楚、亲切、准确地表达出自己的意思即可,不宜多说话。效劳过程中不能只有鞠躬、点头,没有问候,只有手势,没有语言的配合。传统效劳是

5、吆喝效劳,鸣堂叫菜、唱收唱付,现代效劳那么讲究轻声效劳,为客人保存一片宁静的天地,要求三轻(即说话轻、走路轻、操作轻)。一些效劳人员往往由于腼腆,或者普通话说得不好,在效劳过程中不能向客人提供清楚明了的效劳,造成了客人的不满。特别是博鳌国宾馆介绍,经常使顾客听得一头雾水,不得不再问。由此阻碍主客之间的沟通,耽误正常的工作。即使是因为客房特色,也要采用方言效劳才能显现出个性,也不能阻碍正常的交流。因此效劳员也应该会说普通话,或者要求领班以上的管理人员会说普通话,以便于用双语效劳,既能表达其个性,又能使交流做到晓畅明白。直接面对顾客效劳,每天接触的客人很多,而且什么样的客人都有。虽然他们在效劳时很

6、小心,但有时仍难免一时疏忽,造成客人的伤害;或者效劳人员效劳时所做的一切都符合规定,但仍然不能使客人满意。这里应以“顾客至上为原那么,向客人抱歉以求客人的谅解。身为效劳人员,一定要了解各种顾客的类型,才能随机应变,把握时机,应答自如,顺应其需要,提供最正确的效劳。篇二转眼间,我进入xx酒店培训已经一个星期了,在这一周里,公司领导,同事对我十分关心,同事给予了我莫大的帮助,在这里我表示由衷地表示感谢!虽然培训才经历了短短的一个星期,接下来还有一段很长的时间,这几天的培训,让我了解到公司的规模和制度非常完善,也比较人性化。我想这是一个企业成功的先决条件。这几天熊总监给我们讲了很多,做人做事的道理,

7、给我的第一印象就是:课程讲授涵盖面广,切合实际,同事熊总监谨慎的作风和幽默的谈吐新意的授课方式也深深的打动了我,人们常说听君一席话胜读十年书。我相信这是让我受益终身的在效劳行业。虽然培训才刚开始其实我时常在问自己这样一个问题:“你为企业的开展做好准备了吗也许有人会说我只是一名普通的职员,在平凡的不能再平凡的岗位上工作,能做出什么事情在这里我要说:“你错了!公司的开展需要大家团结起来共同奋斗,企业的壮大离不开你我的共同努力。也许你我都在平凡的岗位上,犹如大海里的一滴水,而正是这无数水珠聚集在一起才聚集成浩瀚的大海。你我爱岗敬业的实际行动必将成为企业开展壮大的坚实根底。商汤盘铭有曰:“苟日新,日日新,又日新。就是表达一个“变的精神,而怎样才能变就是学习。所以从今往后我会无时不刻催促自己多学新的知识和技能,每天都让自己有变化,让我们为xx酒店的开展壮大而不懈努力吧!

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号