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1、环境卫生管理处上半年工作总结及下半年工作计划 环境卫生管理处上半年工作总结及下半年工作计划： 是我市环卫体制改革的关键年，在市委市政府的精心指导和市城管局的正确领导下，市环卫处以新机制、新模式、新发展应对新形势、新任务、新要求，积极建设现代型环卫，团结和带着全体环卫职工，真抓实干、狠抓落实，围绕“全方位、无盲区的总体目标，加快四项建设，实现四个创新，使xx县区环境卫生质量发生了天翻地覆的变化，得到了上级领导的赞誉和广阔市民的认可。 一、加快职工队伍建设，环卫作业水平实现新提升职工队伍是事业发展的根底，我们不断加强环卫职工队伍建设，抓稳定、提素质，充实新鲜血液、加强作业管理，实现环卫队伍“迎合新
2、形势、适应新需求这一目标。 一稳定队伍，为职工解决实际问题。随着环卫体制改革工作的全面开展，市委市政府对环卫工作愈加重视，环卫作业工人需求大量增加。为解决环卫招工难、队伍不稳定的问题，我们克服资金困难，为环卫一线职工办理了意外伤害保险，解决了工人的后顾之忧。随着夏日的来临，市环卫处抽出专项资金为一线环卫职工购置了白糖、风油精等防暑降温物品，开展了“战酷暑，送清凉活动，市环卫处班子成员，头顶烈日，手捧冰凉的矿泉水，把领导的关心送到了一线职工的手中。 二充实力量，激发队伍活力。为了解决以往环卫工充实力量，激发队伍活力。作中存在的人员不足，卫生质量得不到保障的情况，市环卫处按照4800/人的定额标准
3、充实力量，共设置清扫保洁人员439人，全部统一配备新型专业环卫车。新队伍按照“全方位、无盲区的管理目标从工作效率、效劳范围等各方面要求均高于以往的管理队伍，有效解决了以往环卫管理中存在的“效率低、效劳区域小等问题，防止了垃圾积存和乱扔的问题，环卫作业方式实现了由“被动清运向“主动上门收集的转变。 三提升形象，强化监督管理。一是为所有作业人员提升形象，强化监督管理。更换工作装，新工作装利用不同颜色对清运和清扫保洁人员进行严格区分，便于明确分工、细化责任。二是严格培训一线管理人员并实行挂牌上岗，展示新时代环卫队伍的良好形象。三是对作业标准进行细化、量化，完善考核制度，使得监督、管理更加清晰、明确。
4、 二、加快城建工程建设，根底设施水平呈现新局面 以创建精细化管理城市为契机，统筹兼顾、多方协调，积极争取资金，不断完善各项环卫根底设施，推进环卫事业健康快速发展。 一公厕、垃圾中转站建设。今年市环卫处承当了市区7座公厕、8座垃圾中转站的新建任务，总投资投资218万元。公厕建设严格遵循?城镇环境卫生设施设置标准?，保证市区公厕数量充足、布局合理、设置科学。在强化公厕使用功能的同时，注重外观样式设计，与周围景观融为一体，内部采用环保材料，全部按照星级标准设计，体现低碳环保的特点；为建立布局合理的垃圾中转站网点，逐步完善生活垃圾收集转运体系，满足市区面积不断扩大、城市生活垃圾清运量日益增加的需求，今
5、年新建8座生活垃圾中转站，全部采用密闭式垃圾集装箱，防止了对环境造成二次污染。截止目前为止垃圾中转站公厕建设已完成全部前期手续，进入施工建设阶段。 二环卫专业车辆购置。积极适应形势变化，努力提高环卫作业水平，市环卫处以环卫改革为契机争取政府投资125万元，新购置电动扫地机10部、环卫专用三轮车439辆、洒水车1部。环卫作业机械化、现代化水平的不断提高，推动了环卫事业健康发展。 三、加快长效机制建设，环卫管理模式彰显新亮点 以城市精细化管理为切入点，积极开展创建“群众满意基层站所活动，不断标准作业标准，加强作业监督和管理，完善长效机制。 一道路保洁长效管理。 对全市18条城市主要道路，道路保洁长
6、效管理。216.2万有效清扫面积进行“全方位、无盲区式管理，确保道路清扫保洁实现“全覆盖、无间隙。 1、建立健全清扫长效管理队伍。市环卫处根据工作需要，成立清扫大队，由一名副主任担任大队长，对全市范围内环卫清扫工作负总责。清扫大队下设四个清扫中队，以怀府路建设路为界将市区环卫作业面积分为四块，设立四个清扫中队东北角为清扫一队，东南角为清扫二队，西南角为清扫三队，西北角为清扫四队，每队设正副队长各一人，对各自管理区域内的环境卫生管理工作负责。每个清扫队根据实际工作需要，将工作区域划分为假设干个责任段，每段设段长一名，对责任段内的环境卫生管理工作负责。通过层层落实责任到人的环卫管理队伍设置，使环境
7、卫生管理质量实现了大幅度的提升。 2、改变传统人工清扫模式。在上级政府的大力支持下，一次性购置电动扫地机10辆，在传统的人工清扫的根底上，引入机械化清扫。成立专门的管理队，合理调配统一安排车辆，实行机械人工相结合的清环境卫生管理处上半年工作总结及下半年工作计划第2页 扫保洁模式，对适合机扫的路段实行机扫，其余路段的清扫和保洁工作仍采用人工模式运行。通过这些机械的投入使用到达了提高劳动效率、减轻劳动强度、节约生产本钱、降低作业风险的总体目标，取得了良好的社会和经济效益，得到了我市主要领导的认可。 3、提高工作要求。道路清扫实行全天候的“两扫两保一巡查制度。“两扫即：早上和中午分两次普扫早上冬天6
8、：00结束，夏天5：30结束；中午12：0014：00。“两保即：分两班进行保洁，第一班7：3012：00；第二班14：0018：00，两班人员实行定期倒班。“一巡查即：对部分繁华重要路段增设夜间保洁人员，对路旁垃圾堆、漂浮物进行巡查清理，其工作时间为18：0022：30。根本实现了从4：0022：30环卫管理“全覆盖、无间隙的管理目标。 二垃圾清运标准管理。 垃圾清运工作是关键环节。我们非常重视，对清运工作，从时间上要求做到定点定时清运，确保日产日清，从质量上要求做好篷布覆盖工作，做到不撒、不漏、保证安全，杜绝二次污染，具体为： 1、加强细节管理，确保垃圾及时清运。一是强化科学管理，合理调度
9、。在垃圾运输车辆少、任务重的状况下，合理调度，精心安排，增加垃圾清运班次，延长垃圾清运时间，确保了生活垃圾日产日清；二是强化细节管理。年初，清运队根据各垃圾中转站垃圾产量及运程远近，对车、站、人员重新进行了调整，并根据季节变化，适时增加清运次数，最大限度地减少了垃圾的滞留时间和空间；三是通过各种方法减少车辆运输过程中的滴、漏、撒现象，加强管理，严防垃圾在运输途中撒漏造成二次污染，；四是强化安全教育，把安全教育作为工作的重中之重，制定了垃圾清运操作标准，每月两次车保日和安全教育，使每位职工时刻绷紧安全弦。 2、以“争创群众满意站所活动为载体，推进人性化管理。为转变职工工作作风，培养职工爱岗敬业、
10、团结协作、无私奉献的优良品质，清运队结合工作实际，设立“安全标兵和“节约标兵，努力培养职工安全意识和节约意识，提高职工工作积极性，在全队上下掀起了“安全节约大比武的高潮。为了实现创建目标，我们还采取了以下措施：一是积极开展“爱岗敬业主题教育活动，大力弘扬以“我爱我岗为核心的职业精神和以改革创新为动力的时代精神，培养职工“爱岗、勤俭、敬业、效劳意识；二是以开展“垃圾日产日清为重点，不断提高效劳质量，始终把“有效时间、密闭运输、安全清运做为开展清运工作的落脚点和检验创建成效的根本标准，使广阔职工牢固树立了“诚信为本、操守为重的观念，较好地完成了一年来的垃圾清运任务；三是严格按照制度进行管理，及时完
11、善实际运行中出现的问题，并对“十有四定五清制度进行了补充和完善，进一步弥补了制度在实际运行过程中出现的不足，为创建工作提供制度保障；四是实行精细化管理，节能降耗成效显著。为了更好的使用机械车辆，提高工作效率，降低生产本钱，清运队在节能降耗上狠下功夫，对车辆进行了科学合理的安排与调整，出台了节能降耗制度，具体细化到节能降耗燃油、机修指标，切实增强了职工的节能降耗意识，降低了燃油本钱，提高了工作效率；五是推行人文管理，努力为职工解决一些力所能及的事情，为职工添置工作服、配发手套等，不断完善职工生活设施，使职工干劲十足。 三环卫设施细致管理。 垃圾中转站、公厕等环卫设环卫设施细致管理。施的管理，调整
12、了责任分工，健全了检查评比制度，市区所有公厕、垃圾中转站都做到室内外长期保持清洁卫生。为真正做到人性化效劳，方便市民如厕，我们对设置公厕的街道、广场等处设立的指示牌进行标准、补充、更新；同时，加强了根底设施的维护和维修，每季度定期对所有垃圾中转站和公厕设施情况进行排查，发现安全隐患及时处理，累计消除各类安全隐患100余处。对中转站及公厕等环卫设施周边环境进行集中整治，特别是对公厕、中转站墙体内外的非法小广告进行了清理，累计去除140余处。并喷洒除四害药物、在春夏季投放灭鼠药和蟑螂药以防止虫蝇滋生。为进一步提高公厕、中转站管理水平，我们还采取了以下措施：一是加强对公厕保洁质量的监督管理，严把质量
13、关，及时做好公厕的冲刷保洁和设备维修等日常业务工作，公厕保洁到达了“六无、四净的卫生标准，清洁率到达99%以上；二是实行定人、定岗、定期消毒和“流动保洁制，在对公厕全面清扫干净的根底上，增加了流动保洁时间，提高了动态保洁质量，得到市民的好评。三是市内所有公厕实行全天开放早7：30-晚6：30，部分重点公厕延长效劳时间，如天鹅湖、怀府广场实行早6点至晚10点工作制，方便市民如厕。四是定期组织中转站、公厕管理人员进行业务技能、作风纪律的培训和考核，对工作突出的同志予以表扬，对工作不到位的同志进行批评和处分，极大地调动了职工的工作积极性，提高了职工的业务素质和管理水平。 四维修保障重点管理。 环卫设
14、施的正常运转是环卫工作的重要保障，因此维修组今年的工作重点放在：一是着重加强了对公厕、垃圾中转站以及机械车辆等环卫设施的巡回检查力度，及时更换损坏的设施设备；二是定期对垃圾中转站的吊装设备进行检查和保养，保证设备的正常运行。环卫设施的维修工作主要由维修组承当。不管是公厕管道堵塞、水路不通，还是中转站设备出现故障、垃圾清运车辆无法运行等问题，无论白天黑夜，维修组工作人员都能立即赶到现场，抓紧抢修，尽最大努力、在最短的时间内解决问题，确保了设备、设施的正常运转，半年来维修垃圾中转站、公厕200余次。三是在人员紧张的情况下，维修队全体成员克服高温天气的影响，加班加点焊制、维修垃圾集装箱10余个，为单
15、位节约资金2万余元。 五日常督察强化管理。 完善的制度和良好的落实，是一个单位各项工作正常运行的重要保障。环卫体制改革后，市环卫处对督察人员进行调整，加大督察力度，针对道路清扫保洁不到位、垃圾中转站、公厕的卫生状况差、清运车辆车容不洁、沿途抛洒、司机道德素质差、业务不熟练、维修组维修不到位、转运站车道垃圾积存等情况，根据各队工作实际，督察科打破常规工作时间，从凌晨五点至晚上十点实施全方位督察，对督查结果实行“每天一汇报、每周一汇总、每月一总结制度，通过切实有效的督察，确保了各项工作的顺利开展，为我处创建群众满意基层站所提供了有力的保障。截止目前为止已累计解决问题500余个，累计处分30余人次。 四、加强党风廉政建设，工作作风实现新发展 为建设一支政治坚决、纪律严明、工作勤奋、作风优良的环卫职工队伍，市环卫处根据纠风办的相关文件要求，以创建群众满意基层站所为目标，大力开展党风廉政建设集中整顿活动。通过发动部署、对照检查、公开评议、落实整改、认真总结五个阶段，重点解决了五个方面存在的问题，鼓励了广阔干部职工的奉献热情和工作责任感，形成人人进取团结和谐的工作环境。 一完善规章制度，做到有章可循。不断完善各项规完善规章制度，做到有章可循。规章制度章制度，重申各岗位工作职责和工作程序，做到靠
