《民警思想动态分析》由会员分享，可在线阅读，更多相关《民警思想动态分析（3页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文库月民警思想动态分析卜一月份以来，大队全体民警职工在所党委的领导下，扎实开展政法干警核心价值观教育活动和党的十八大精神学习活动，深入推进 基层基础建设年活动，圆满完成特别加强期安全排查整治活动和场所 安全隐患百日排查整治活动目标，认真落实周学习日制度，强化民警 规范履职，确保了十一月份场所安全稳定，大队各项工作有序推进, 为全年工作任务的完成打下了良好的基础，为十八大的召开营造了安 全稳定的政治活动。卜一月份是各项大型活动集中开展的一个月，面对繁重的工作任务，我队全体民警职工发扬不畏艰难、连续作战的作风，以良好的精 神状态，克服困难，忘我工作，民警队伍思想主流积极向上、精神面 貌和工作作
2、风状态良好。经过全队民警职工的共同努力，大队在矫治 文化节菊花展、运动会以及省局专项考核中均取得了较好成绩。现将 我队十一月份民警思想动态分析报告如下:、民警队伍基本情况:大队目前在队民警职工？人，其中党员民警？人，新录民警 ？人。二、民警队伍的思想状况:（一）好的方面:1. 在大队开展的“政法干警核心价值观”教育活动以及学习党的十八大精神等一系列专项学习活动中，大队民警都能认真的进行学习。民警队伍的整体思想素质得到进一步提高，大家都能紧紧围绕中心工作，做好本职工作，确保了特别加强期期间整个队伍的思想保持稳定, 并圆满地完成了十八大期间的安保任务。2. 通过开展特别加强期安全排查整改活动和安全
3、隐患百日排查整治活动，大队民警都能认识到确保场所安全稳定的重要性，进行深刻 的自检自查，充分了解自身存在的不足，积极进行整改，强化规范履 职意识，不断提咼自身的业务能力和工作水平。3. 在十一月份开展的各项活动中，大队民警体现了 “主人翁”意 识，积极谏言献策，充分发挥自身的特长，经常利用休息时间，参与 菊花展的布展、运动员的培训以及省局专项考核的准备工作。正是这 种不计个人得失、无私奉献、团结进取的精神，使大队取得了运动会 第一名、菊花展第二名的好成绩。同时，在专项考核中，大队的各项 工作也得到了省局考核小组的肯定。这些好成绩，进一步提高了大队 民警的工作积极性。大家正以更加良好的精神状态冲
4、刺年度安全工作 目标。（二）存在的问题:1.民警工作压力大，工作超负荷。基层民警担负着维护场所安全稳定、对所管人员进行教育矫治、开展习艺生产等多项工作，工作压 力大，工作任务十分繁重。而且由于警力不足，年假制度得不到落实, 导致大部分民警长期超负荷工作，加班加点，休息时间得不到有效保 证，精力、体力得不到有效恢复，造成身心疲惫，有的产生厌战情绪, 工作积极性下降。2.缺乏强而有效的业务培训机制，难以适应新形势下的需求。近几年来，因为所领导非常重视人力资源的培养，在基层民警培训工作 上投注了较多的精力和心血，所以民警的业务素质和执法水平都有了 显著的提高。可是现实中，仍然存在教育训练与实现有差距
5、的现象, 例如教学方法和手段亟待提高，实战训练不足等问题，特别值得一提 的是模拟实战的训练较少，如群体性事件演习，警体训练等培训较为 缺乏，导致许多民警在工作中显得心有余而力不足。三、下一步工作措施:1.强化民警心理建设，提高民警抗压素质。目前我大队面临警力不足，任务繁杂等方面的严峻形势，存在个别民警意志薄弱，抗压能 力低，直接影响正常工作的现象，为了保障民警的心理健康，确保大 队各项工作的顺利进展，首先必须加强向民警灌输正确世界观、人生 观、价值观、职业道德观，以积极、乐观的精神状态面对挫折，挑战 生活。其次必须让民警正确的认清自我、认清形势，对当前的国情、 个人能力、社会的要求、队伍现状、
6、工作环境等情况的认知能够明了 于心，能够以更理智的心态去正确认识和对待工作、生活的问题，从 而保证民警思想的稳定。最后我大队还将通过领导谈话、民警互助等 形式为民警减压，力求达到发现有苗头，即处理，有困难，立帮助,以创建和谐、畅通的沟通渠道，帮助民警卸下心理的包袱。2.健全民警业务培训机制，创新培训管理。教育培训要从业务工作和队伍建设的实际出发，把教育培训作为提高队伍素质和战斗力的 关键环节来抓。一方面，要因地制宜，多举并措，通过采取形式多样、 生动有效的培训手段，优化培训内容，进一步提高民警的知识结构、 技能水平，适应新形势下的要求。另一方面，通过不断完善民警培训 考核机制，积极探索建立以实战技能为主要内容，以岗位练兵为主要 渠道，以考核建档、训用挂钩为主要推动手段的培训机制，促进培训 管理的深入开展。除了以上举措，我大队还将通过加强文化建设，激发民警学习兴 趣，培养和提高民警各自的特长和技能，拓宽民警的生活圈、知识面, 营造“学而知不足”、创先争优的学习氛围，完善学习型组织建设。欢迎下载#
